HR-partner med blik for både mennesker og organisation

EK; København; Hybrid; DKK 520,000 - 760,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksible rammer

Mulighed for hjemmearbejde

Faglig udvikling

Støttende arbejdsmiljø

Job summary

Erhvervsakademi København (EK) søger en HR-partner til tæt sparringspartner for ledere og organisation. Du omsætter HR-faglighed til løsninger, der virker i praksis og balancerer drift, udvikling og regler.

Du bliver en del af EK HR, 18-medarbejder team, med fokus på rekruttering, personalejura, lønadministration og HR-data. Tiltrædelse 1. januar 2027 eller snarest muligt. Stillingen er fuld tid og fleksible rammer tilbydes.

Qualifications

• Relevant videregående uddannelse og bred HR-erfaring.
• Erfaring som HR-partner eller HR-konsulent.
• Evne til at skabe tillid og omsætte HR-faglighed til tydelige løsninger.

Responsibilities

• Rådgive ledere om personaleledelse, trivsel og arbejdsmiljø.
• Understøtte rekrutteringer fra behovsafklaring til onboarding.
• Bidrage til en saglig, ensartet og respektfuld håndtering af personalesager i samarbejde med HR-kolleger.
• Omsætte overenskomster, regler, politikker og HR-data til klar rådgivning.
• Facilitere møder og processer, der styrker ledelse og organisatorisk udvikling.
• Deltage i tværgående HR-projekter og bidrage til fælles standarder.

Skills

Ledelsesrådgivning

Rekruttering

Arbejdsmiljø

Sygefravær

Personalejura

Overenskomstforhold

HR-data

Organisatorisk udvikling

Education

Relevant videregående uddannelse

Job description

HR-partner med blik for både mennesker og organisation

Vil du tæt på ledere og organisation og omsætte HR-faglighed til løsninger, der virker i praksis?Hos Erhvervsakademi København (EK) får du en bred HR-partnerrolle i Danmarks største erhvervsakademi. Du bliver en del af et fagligt miljø, hvor vi deler viden, udfordrer hinanden konstruktivt og samarbejder om at skabe en attraktiv og velfungerende arbejdsplads.

Jobbet
Som HR-partner bliver du en tæt og troværdig sparringspartner for ledere. Du hjælper med at finde balancen mellem drift, udvikling, regler og gode medarbejderoplevelser. Rollen spænder fra den konkrete personalesag til udvikling af fælles HR-praksis, og du samarbejder tæt med kolleger på tværs af HR og resten af EK.

Dine primære opgaver bliver at:

• rådgive og sparre med ledere om personaleledelse, trivsel, sygefravær, arbejdsmiljø og organisatoriske forandringer
• understøtte rekrutteringer fra behovsafklaring og jobprofil til samtaler, udvælgelse og en god onboarding
• bidrage til en saglig, ensartet og respektfuld håndtering af personalesager i samarbejde med relevante HR-kolleger
• omsætte overenskomster, regler, politikker og HR-data til klar og anvendelig rådgivning
• facilitere møder og processer, der styrker ledelse, samarbejde og organisatorisk udvikling
• deltage i tværgående HR-projekter og være med til at udvikle værktøjer, arbejdsgange og fælles standarder.

Dit team og din arbejdsplads
EK HR består af i alt 18 medarbejdere og understøtter organisationen med blandt andet rekruttering, personalejura, lønadministration, arbejdsmiljø, personalepolitikker, kompetenceudvikling og HR-data. Du bliver en del af en stor uddannelsesorganisation med mange dygtige og erfarne kolleger. Videndeling og samarbejde er en vigtig del af vores kultur, og vi lægger vægt på høj faglighed, hjælpsomhed og en åben, uformel tone. Du får mulighed for at præge opgaveløsningen og udvikle din faglighed i samspil med HR-kolleger, ledere og medarbejdere på tværs af EK.

Din baggrund og kompetencer
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og erfaring fra en bred HR-rolle, gerne som HR-partner eller HR-konsulent. Det afgørende er, at du kan skabe tillid, forstå ledelsens behov og omsætte din HR-faglighed til tydelige og gennemførlige løsninger.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• har erfaring med ledelsesrådgivning, rekruttering og håndtering af sygefravær, trivsel eller arbejdsmiljø
• har et solidt kendskab til personalejura og overenskomstforhold; erfaring fra en offentlig eller uddannelsesorganisation er en fordel
• kommunikerer klart og respektfuldt, også når situationen er kompleks eller følsom
• arbejder struktureret og følger op, så både ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere oplever fremdriftkan se mønstre på tværs af enkeltsager og bidrage til at forbedre fælles processer og praksis
• har dømmekraft, integritet og blik for fortrolighed, fairness og ensartet behandling.

Du behøver ikke kunne alt på forhånd. Vi er interesserede i både din erfaring, din faglige nysgerrighed og din evne til at samarbejde.

Tiltrædelse er 1. januar 2027 eller snarest muligt. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen er på fuld tid.

På Erhvervsakademi København får du en arbejdsplads med kollegaer, som tilsammen byder på et bredt udvalg af baggrunde, faglige kvalifikationer og personlige kompetencer. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen.

Fordele ved at arbejde på EK

• Et meningsfuldt arbejde tæt på en vigtig samfundsopgave
• Et stærkt fagligt fællesskab med videndeling og samarbejde
• Fleksible rammer og mulighed for hjemmearbejde, når opgaven tillader det
• Muligheder for faglig udvikling i en stor uddannelsesorganisation

Birgitte Søndergaard Laursen Funktionschef [phone] [e-mail]

Jobområde: HR, jura og kvalitet

Om Erhvervsakademi København (EK)

Erhvervsakademierne KEA og Cphbusiness er 1. juli 2025 sammenlagt til Erhvervsakademi København (EK).

Som ét erhvervsakademi har vi samlet kræfterne, så studerende får flere muligheder, et stærkere fællesskab og endnu tættere kontakt til virkeligheden.

Målet er at skabe et kraftcenter for erhvervsrettet videregående uddannelse i Region Hovedstaden. Et samlet erhvervsakademi giver et stærkere økonomisk fundament for kvalitet, udvikling og trivsel i uddannelserne, forskning, administration og drift.

Som ét erhvervsakademi får EK bedre vilkår for at adressere en række af tidens udfordringer – bl.a. øgede krav til bæredygtighed, ny teknologi, AI mv. Samtidig øger et nyt, samlet og større erhvervsakademi i Region Hovedstaden synligheden af erhvervsakademiuddannelserne til gavn for både de unge og erhvervslivet.

EK er Danmarks største erhvervsakademi med 20.000 studerende fordelt på 13 uddannelsessteder i Region Hovedstaden. Vi har 44 fuldtidsuddannelser og 25 deltidsuddannelser, hvor de studerende får en praksisnær uddannelse inden for bl.a. byggeri og energi, finans og økonomi, teknik og miljø, design og oplevelse, handel og markedsføring, IT og efteruddannelse.

På EK får de studerende ikke bare ny viden. De anvender den i projekter, i praksis og i samarbejde med erhvervslivet.

EK - ERHVERVSAKADEMI KØBENHAVN
Adresse: Nansensgade 19, 1366 København K
Telefon: [phone]
CVR: 45360644