HR-konsulent

FOA; København; Hybrid; DKK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Massageordning

Motionskælder

Kantineordning

Personalforeninger

Fleksible arbejdsforhold og hjemmearbe

Job summary

FOA søger en HR-konsulent med stærke udviklingskompetencer til personaleenheden i København. Rollen kombinerer drift og udvikling, med ansvar for HR-strategier, processer og forbedringer af arbejdsgange samt ledelsesinformation.

Du vil samarbejde tæt med kolleger i personaleenheden og andre HR-enheder og få mulighed for fleksible forhold og hjemmearbejde. FOA tilbyder udfordrende opgaver, faglig udvikling og stærke fællesskaber.

Qualifications

• HR-erfaring inden for drift og udvikling.
• Kommunikerer klart og professionelt - mundtligt og skriftligt.
• Gode IT-kompetencer og systemforståelse.

Responsibilities

• Vedligeholde og udvikle koncepter på HR-/personaleområdet.
• Bidrage til udvikling og opfølgning af HR-strategiske indsatser.
• Udvikle og optimere systemer og administrative arbejdsgange.
• Udarbejde data og ledelsesinformation på personale- og HR-området.
• Deltage i drift af rekruttering og ferie-/sygefraværsadministration.

Skills

HR-erfaring

Udviklingskompetencer

Kommunikation

IT-kompetencer

Tools

HR-systemer

Job description

FOA søger en HR-konsulent med stærke udviklingskompetencer

Vil du være med til at drive udviklingen af FOAs arbejde på personale- og HR-området- herunder udvikling og implementering af HR-strategi? Og vil du samtidig bidrage til at sikre den daglige effektive personaleadministration?

Vi søger en profil til FOAs personaleenhed, der trives med kombinationen af drift og udvikling; fra løbende administrative opgaver og understøttelse af ledere i hverdagen til udvikling og forbedring af processer, arbejdsgange og strategiske indsatser på HR- og personaleområdet. Du får selvstændigt ansvar, stor variation i opgaverne og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af HR-området.

Du bliver en del af FOAs personaleenhed bestående af to jurister, tre medarbejdere inden for løn-og personaleadministration og en chef, hvor vi understøtter organisationen med løn, personaleadministration, personalejura og udvikling af processer på personale- og HR-området. Vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden på tværs af opgaver og fagligheder.

Din stilling er nyoprettet, og du vil udover dine kollegaer i personaleenheden også have et tæt samarbejde med HR-kollegaer i enheden for Politik, Strategi og Ledelse og i FOAs a-kasse.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Vedligeholde og udvikle koncepter på HR-/personaleområdet fx i forhold til rekruttering, onboarding og kompetenceudvikling
• Bidrage til udvikling, implementering og opfølgning på HR-strategiske indsatser
• Bidrage til udvikling og optimering af systemer og administrative arbejdsgange
• Udarbejde data og ledelsesinformation på personale- og HR-området
• Deltage i driften i forhold til rekruttering, ferie- og sygefraværsadministration mv.
• Deltage i tværgående projekter og organisatoriske indsatser
• Bidrage til intern HR-kommunikation, fx via intranet og nyheder

Vi bliver begejstrede, hvis du...

• Har bred HR-erfaring inden for både drift og udvikling
• Trives med en kombination af drift og udviklingsopgaver
• Brænder for at bringe dine kompetencer indenfor HR-udvikling i spil hos os
• Kommunikerer klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• Har gode IT-kompetencer
• Skaber tillid gennem ordentlighed, faglighed og samarbejde
• Tager ansvar og følger opgaver helt til dørs
• Bidrager aktivt til fællesskabet og den faglige udvikling

Bliv en del af FOA

I FOA arbejder vi for stærke fællesskaber og gode arbejdsvilkår. Det gælder også internt i organisationen, hvor vi lægger vægt på høj faglighed, samarbejde og respekt for hinandens forskelligheder.

Du bliver en del af en arbejdsplads med engagerede kolleger, en stærk faglig kultur og mulighed for både faglig og personlig udvikling.

Derfor FOA

• Et meningsfuldt job i en organisation med et stærkt samfundsmæssigt formål
• Mulighed for at arbejde med HR-faglige problemstillinger og udviklingsopgaver
• Stor kontaktflade på tværs af organisationen
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde
• Gode løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Attraktiv arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og balance mellem arbejdsliv og privatliv

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende intern overenskomst. Dertil kommer en arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 15 % , et ferietillæg på 3 % og et fritvalgstillæg på 4 %. Vi optjener 6 ugers ferie i det første ansættelsesår og efter et års ansættelse, optjener vi 7 ugers ferie.

Derudover har vi massageordning, motionskælder, kantineordning samt forskellige personaleforeninger.

Arbejdssted

FOAs Forbundshus, Staunings Plads 1-3, København.

Om FOA

FOA er Danmarks tredjestørste fagforbund - med ca. 163.000 medlemmer fordelt på 30 afdelinger. Størstedelen er ansat i kommuner og regioner, men vi organiserer også privatansatte

FOAs medlemmer leverer offentlig service blandt andet ved at:

• arbejde med børn og unge
• pleje patienter på hospitaler og plejehjem
• slukke brande
• yde hjælp og service til ældre og handicappede
• køre busser
• gøre rent og lave mad på sygehuse, skoler, kaserner
• vedligeholde bygninger

FOA

Staunings Plads 1-3

1790 København V

Telefon [phone]