HR-jurist og Compliance Partner – Ansættelsesret

Al Sydbank; København; Sur place; DKK 900 000 - 1 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensionsordning

Ekstra ferieuge

Sundheds- og tandforsikring

Résumé du poste

AL Sydbank søger en fagansvarlig HR-jurist til at sikre juridisk compliance og regulatorisk efterlevelse i HR-området. Du bliver central sparringspartner for HR, ledere og kontrolfunktioner og omsætter lovgivning, overenskomster og krav til konkrete processer og politikker.

Stillingen forventer Cand.jur. eller cand.merc.jur., solid erfaring med ansættelsesret, overenskomstfortolkning og GDPR. Vi tilbyder et nyopbygget HR-miljø i en storbank med masser af udviklingsmuligheder.

Qualifications

• Cand.jur. eller cand.merc.jur. forventes.
• Solid erfaring med ansættelsesret og personalejuridisk rådgivning.
• Erfaring med overenskomstfortolkning og samarbejde med faglige organisationer – gerne fra finansiel sektor.
• Kendskab til GDPR og compliancearbejde.
• Erfaring fra en reguleret branche ønskes.

Responsabilités

• Fortolke og rådgive om ansættelsesret, overenskomster, lokalaftaler og interne personalepolitikker.
• Samarbejde med HR-partnere og ledere om ansættelsesretlige problemstillinger og personalesager.
• Gennemgå og kvalitetssikre ansættelsesretlige dokumenter.
• Yde HR-juridisk rådgivning ved virksomhedsovertagelser og organisationsændringer.

Connaissances

Juridisk rådgivning

Overenskomstfaglighed

Compliance

GDPR-kendskab

Formation

Cand.jur. eller cand.merc.jur.

Description du poste

AL Sydbank søger en fagansvarlig HR-jurist til at sikre juridisk compliance og regulatorisk efterlevelse i HR-området. Du bliver central sparringspartner for HR, ledere og kontrolfunktioner og omsætter lovgivning, overenskomster og krav til konkrete processer og politikker.

Stillingen forventer Cand.jur. eller cand.merc.jur., solid erfaring med ansættelsesret, overenskomstfortolkning og GDPR. Vi tilbyder et nyopbygget HR-miljø i en storbank med masser af udviklingsmuligheder.