HR Business Partner til JYSK Distributionscenter i Uldum

JYSK; Uldum; On-site; DKK 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Introprogram

International karriere

Fleksible arbejdstider

Adgang til fitnessrum

Job summary

JYSK søger en HR Business Partner til distributionscenteret i Uldum, der kan fungere som sparringspartner for ledergruppen og føre HR-indsatserne i tæt samarbejde med HR Manager. Du udvikler træningsprogrammer og sikrer en stærk talentpipeline gennem JYSKs værktøjer.

Du vil have ansvar for rekruttering, performance management og employer branding, og arbejde i et internationalt miljø med fokus på medarbejdernes udvikling og trivsel.

Qualifications

• Erfaring med rekruttering og talentudvikling.
• Evne til at være sparringspartner for ledergruppen.
• Forståelse for employer branding og talentpipeline.

Responsibilities

• Varetage HR-ansvaret i distributionscenteret i tæt samarbejde med HR Manager.
• Udvikle trænings- og udviklingsforløb for medarbejderne.
• Sikre fokus på talentpipeline og HR-processer som rekruttering og performance management.
• Sparre med ledere og arbejde med employer branding i det daglige.

Skills

HR strategi

Talent management

Rekruttering

Performance management

Employer branding

Ledersamarbejde

Ledelses coaching

Tværkulturelt samarbejde

Job description

HR Business Partner til JYSK Distributionscenter i Uldum

Vil du arbejde i en af Nordens største og fuldautomatiske distributionscentre? Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads hvor personlig udvikling, engagement og teamspirit er i fokus. Vi distribuerer produkter til mere end 400 butikker og online kunder i både Danmark, Norge, England, Irland, Holland og Belgien, samt franchise. Distributionscentret er i alt 91.000 m2 med plads til 214.819 paller. Vil du være en del af vores mere end 900 kollegaer?

• En skandinavisk kultur, som skal opleves! Her har du mulighed for at blive hørt og komme med dine holdninger til dit arbejdsmiljø
• Et struktureret introprogram, som hjælper dig godt i gang på din nye arbejdsplads
• Personlig udvikling og karrieremuligheder på tværs af JYSK i et internationalt miljø
• Fleksiblearbejdstider, så du kan skabe en god work-life balance. Der forekommer nattearbejde.
• Adgang til fitnessrum på arbejdspladsen

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

I denne stilling får du det overordnede HR-ansvar i distributionscentret i tæt samarbejde med HR Manageren. Du vil have en ledende rolle som sparringspartner for ledergruppen, være med til at udvikle de rette trænings- og udviklingsforløb for medarbejderne, sikre et stærkt fokus på talent pipeline på alle niveauer gennem JYSKs talent management-værktøjer samt se employer branding som en naturlig del af dit daglige arbejde.

I jobbet som HR Business Partner tilbyder vi følgende:

• Et selvstændigt job med stor frihed og et højt niveau af ansvar.
• Mulighed for at skabe en international karriere i en hurtigt voksende, global detailvirksomhed.
• Gode muligheder for personlig udvikling og kompetenceudvikling gennem træning og uddannelse.
• En stærk virksomhedskultur, hvor kollegaskab, købmandskab og fællesskab er kerneværdier, som vi er stolte af at efterleve hver dag.
• Et arbejde i et tværkulturelt miljø med engagerede kolleger på tværs af alle funktioner og niveauer i organisationen.
• Har erfaring med konkrete HR-opgaver såsom rekruttering, performance management, talent pipeline,træninger og udvikling samt sparring med ledere i bred forstand.
• Ved, hvordan man arbejder med employer branding og skaber samt vedligeholder en influencer-kultur, blandt andet gennem sociale medier.
• Arbejder resultatorienteret og er af natur en selvstændig, proaktiv person med masser af positiv energi og humor.
• Er dygtig til at opbygge relationer på alle niveauer i organisationen og trives med at arbejde med og gennem mennesker.
• Behersker engelsk flydende i både skrift og tale og er ikke bange for at tage ordet.

Din faste arbejdsplads vil være på vores distributionscenter i Uldum, tæt ved Horsens. Efter en mere intensiv introduktionsperiode må der forventes 5-10 rejsedage om året.

Vi behandler ansøgningerne løbende og afslutter forløbet, når den rette kandidat er fundet. Vi holder altid ansættelsessamtaler og på udvalgte positioner kan du forvente at få vurderinger og/eller en videosamtale om din motivation for jobbet.

Vi tror på, at vores ansatte er nøglen til den succes at gå fra en butik i 1979 til mere end 3000 butikker fordelt i hele verden. Vi har distributionscentre placeret ud over Europa for at dække vores markeder – både butikker og online – så effektivt som muligt. Vi bestræber os på at tilbyde udvikling og karrieremuligheder i JYSK, og vi sætter en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Vores tre grundlæggende JYSK værdier – Købmand, kollega og korpsånd – udtrykker den holdning, som vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og tror på uddelegering og frihed under ansvar.

JYSK ønsker at inkluderer alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental formåen, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskellige stemmer. Fordi en fantastisk blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere team.