Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Metro Service søger en Trafikleder til overvågning af metrodriften og el-systemerne i vores kontrolrum. Rollen kræver et hurtigt overblik, præcis kommunikation og evnen til at koordinere mellem stewarder, teknikere og eksterne interessenter for at sikre sikkerhed og rettidige afgange.
Du gennemgår et fem måneders internt uddannelsesforløb og deltager i prøverne. Stillingen kræver dansk og engelsk i skrift og tale samt mulighed for at opnå helbredsgodkendelse i Trafikstyrelsen.
Vælg, hvor ofte (i dage) der modtages en besked:
Er du en ”Mastermind”, og ser du hurtigt løsninger? Finder du glæde i at se andre komme sikkert i mål? Og vil du være med til at få vores passagerer hurtigt, men sikkert, fra A-B? Så kan du være den Trafikleder, vi leder efter.
Som Trafikleder hos Metro Service er sikkerhed et keyword. Du er den der sidder med det store overblik over metrodriften og el-systemerne i vores kontrolrum. Ud over kontrol og overvågning af systemerne, har du også en koordinerende rolle mellem stewarder, teknikere og andre interne og eksterne interessenter. Derfor spiller en klar og tydelig kommunikation en vigtig rolle i jobbet.
Vi løber efter det samme mål i kontrolrummet sammen med resten af Metro Service. Det mål er, at vores tog altid kører til tiden. Det gør vi i 98% af tilfældene, og derfor vil du bruge meget af din arbejdstid på at overvåge vores systemer. Når uheldet er ude, er det din opgave at tage styring og handle proaktivt, men altid med sikkerhed for øje, så vi igen kan servicere vores passagerer og sørge for, at de kan komme fra A-B hurtigt og til tiden.
For at sikre at du bliver klædt godt på til jobbet, vil de første fem måneder starte med et grundigt internt uddannelsesforløb. Undervejs vil der være flere prøver, og det er en forudsætning, at du består samt deltager i hele det aflønnede uddannelsesforløb.
Vi forventer, at du:
Jobbet kræver desuden, at du kan opnå helbredsgodkendelse i Trafikstyrelsen.
Hvem er vi:
Vi er et ud af mange teams i en virksomhed med vokseværk og stor diversitet, hvor alle er velkomne.
I vores team er åben og ærlig dialog vigtig for, at vi sammen kan forbedre os og sikre at en fejlagtig hændelse ikke sker igen. Vi har et godt kollegaskab og en fælles forståelse af vores mål og retning.
Det er vigtigt for os, at alle vores kollegaer opnår samme høje faglige niveau og udvikler sig sammen med virksomheden. Derfor tilbyder vi både interne og eksterne kursusmodeller.
Der er mulighed for at få del i flere attraktive personalegoder f.eks. vores personaleforening og sundhedsforsikring, ligesom vi afholder og deltager i flere personalearrangementer i form af julefrokost, Pride, DHL-stafet, sommerfest og meget andet.
Vi værdsætter mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge - uanset baggrund.