A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Burkal Kirke søger en graver til at passe og udvikle Burkal Kirkegård og tilhørende kirkelige rammer. Stillingen kræver praktisk sans, evne til at arbejde selvstændigt og trives i udendørs miljø.
Du får ansvar for daglig drift, planlægning af sæsoner og kontakt til håndværkere samt kirkegårdens og kirkens glade og respektfulde besøgende. Ansættelse er fuldtids og følger gældende overenskomst.
Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere - foruden alle de frivillige, der hjælper til.
Find stillingsopslag til jobs i folkekirken i hele landet herunder. Stillingsopslaget er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.
Har du lyst til at passe på et særligt sted?Burkal Kirke søger en graver med kirketjeneste – 37 timer om ugen - med tiltrædelse den 1. december 2026 eller snarest.
Burkal Kirke er en landsbykirke med mange århundreders historie omkring sig. Kirkegården er både et grønt område, en arbejdsplads og et sted, hvor mennesker kommer med minder, glæde og sorg.
Vi søger en graver, der har lyst til at tage ansvar for, at kirken og kirkegården også fremover er smukke, velholdte og værdige rammer – og som samtidig har blik for, at en kirkegård skal udvikle sig i takt med tiden.
Det er et alsidigt job. Den ene dag arbejder du med planter, hække og grønne områder. Den næste tager du imod pårørende, gør kirken klar til en kirkelig handling eller har kontakt med en håndværker. Derfor søger vi først og fremmest et menneske, der trives med ansvar, variation og selvstændighed.
Som graver får du det daglige ansvar for drift, pleje og udvikling af Burkal Kirkegård og for en række praktiske opgaver ved kirken.
Dine opgaver omfatter blandt andet:
Du må gerne være gartner, anlægsgartner eller have anden erfaring med grønne områder – men vi er også interesserede i dig, der kommer med en anden praktisk baggrund og har lyst til at lære.
Det vigtigste for os er, at du kan se, hvad der skal gøres – og tager ansvar for, at det bliver gjort.
Vi forestiller os, at du:
Kirketjenesten er en vigtig del af stillingen.
Du er med til at gøre kirken klar og sørge for, at de praktiske rammer fungerer, når mennesker kommer til gudstjeneste eller til dåb, konfirmation, bryllup, begravelse og andre kirkelige handlinger.
Det kræver ikke, at du er den, der fylder mest i rummet. Tværtimod. Det kræver situationsfornemmelse, ro og forståelse for, hvornår man skal træde til – og hvornår man skal træde et skridt tilbage.
Vi er et lille hold omkring Burkal Kirke og lægger vægt på et godt samarbejde, selv om vores arbejdsopgaver er forskellige.
Som graver får du stor selvstændighed i det daglige arbejde. Vi forventer til gengæld, at du tager ansvar, skaber overblik og bidrager til, at opgaverne bliver løst i fællesskab.
Den almindelige arbejdstid ligger på hverdage, men kirken følger ikke en almindelig mandag-fredag-uge. Stillingen indebærer derfor også kirketjeneste i weekender og på helligdage efter en fastlagt arbejdsplan.
Det behøver du ikke have. Du får tilknyttet en erfaren graver, Jes Iversen, som mentor.
Hvis du kan lide at arbejde ude, skabe noget med hænderne, tage ansvar og samtidig synes, at det giver mening at arbejde et sted, som betyder noget for andre mennesker, vil vi meget gerne høre fra dig.
Hos os passer du ikke bare en kirkegård. Du er med til at passe på et sted, der betyder noget for et helt lokalsamfund.
Kirken har automatisk ringeanlæg.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår eller har indgået.
Du bliver ansat ved Burkal Sogns Menighedsråd, Burkal Kirkevej 2, 6372 Bylderup-Bov.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte graver på Rise Kirkegård, på tlf. 23 45 47 80 eller mail jji@km.dk.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 43 og 44.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsesforløbet.
Ansættelse og aflønning sker efter gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og OAO-S, samt organisationsaftalen for gravere m.fl. og indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte (FAKK) med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan se på: https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24 .
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. I så fald skal stillingen klassificeres.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers graveruddannelse gennemføres inden for to år efter ansættelsens start, hvis uddannelsen ikke allerede er gennemført.
Afløning sker inden for oplyste lønintervaller (nutidskroner):
Gravere uden gartnerisk uddannelse (løngruppe 1)
Gravere med gartnerisk uddannelse (løngruppe 2)
Stillingen er omfattet af rådighedsforpligtelse. Rådighedstillægget udgør årligt 27.246,57 kr. (nutidskroner).
Bemærk, at de oplyste beløb gælder for en fuldtidsstilling. Løn og rådighedstillæg beregnes forholdsmæssigt efter stillingens timetal. Endelig indplacering sker efter overenskomst og forhandling mellem menighedsrådet og FAKK.