Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Tyvelse-Aversi-Tybjerg-Vrangstrup-Sandby Sognes Menighedsråd søger en graver til pastoratets fem kirkegårde med tiltrædelse 1. december 2026.
Arbejdet vil primært foregå ved Sandby og Vrangstrup kirkegårde i samarbejde med den ledende graver, og der vil være opgaver på alle pastoratets kirkegårde. Du varetager den daglige drift og vedligeholdelse, koordinerer arbejdet, udfører kirketjeneste og gravstedsadministration samt øvrige administrative opgaver.
Tyvelse-Aversi-Tybjerg-Vrangstrup-Sandby Sognes Menighedsråd søger en graver til pastoratets fem kirkegårde med tiltrædelse 1. december 2026. Arbejdet vil primært foregå ved på Sandby og Vrangstrup kirkegårde, men i samarbejde med den ledende graver vil arbejde på alle pastoratets kirkegårde forekomme.
Du skal varetage den daglige drift og vedligeholdelse af kirkegårdene, koordinere arbejdet med øvrige medarbejdere, udføre kirketjeneste og have kontakt med kirkegårdenes brugere. Stillingen omfatter også gravstedsadministration og øvrige administrative opgaver.
Du kan arbejde selvstændigt, samarbejder godt og møder mennesker med respekt og imødekommenhed. Erfaring med grøn drift eller gartnerarbejde er en fordel. Kørekort B er nødvendigt.
Ansættelsen sker ved Tyvelse-Aversi-Tybjerg-Vrangstrup-Sandby Sognes Menighedsråd, Birkelundsvej 10, 4171 Glumsø.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansatte Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. – 438.260,- kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.247,- (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Spørgsmål kan rettes til menighedsrådets personaleansvarlige Ib Nordmark på tlf. 40 37 38 03.
Menighedsrådet kan indhente referencer efter aftale med ansøgeren.