Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
I Ishøj Kommune søger vi en Økonomisk sagsbehandler til Ydelsesafdelingen. Stillingen kræver erfaring fra ydelsesområdet, kendskab til KP/KY og evne til at navigere i lovgivning og menneskelige behov.
Arbejdet foregår tæt sammen i et team og indebærer borgerkontakt og skriftlig/mundtlig formidling. Du arbejder selvstændigt, bidrager til en god arbejdskultur og tager ansvar for dine sager, samtidig med at du støtter kollegerne i travle perioder.
Vi genopslår stillingen, fordi vi gerne vil finde den helt rigtige kollega til vores stærke faglige fællesskab. Måske er det dig?
Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor vi har høj faglighed, et godt kollegaskab og en kultur, hvor vi hjælper hinanden. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi trives, har mulighed for sparring og står sammen om opgaverne.
Hos os får du et meningsfuldt job, hvor du hver dag er med til at sikre økonomisk tryghed og god service for nogle af kommunens borgere. Samtidig bliver du en del af et velfungerende team, hvor vi værdsætter både det professionelle samarbejde og det gode humør i hverdagen.
Hvis du motiveres af faglige udfordringer, borgerkontakt og gode kolleger, så glæder vi os til at høre fra dig.
Som kollega i Team Pension og Sygebehandling kommer du blandt andet til at behandle sager om:
I teamet er I tre kolleger og I har hver især ansvar for jeres egne sager. Samtidig er det en helt naturlig del af dagligdagen, at hjælpe hinanden, når arbejdsopgaverne spidser til, eller der er behov for sparring. Hos os står du aldrig alene med en vanskelig opgave.
Vi lægger vægt på faglig kvalitet, ordentlighed og samarbejde. Derfor har vi et miljø, hvor vi deler viden, hjælper hinanden og finder de gode løsninger sammen.
Telefonisk borgerkontakt er en helt naturlig del af jobbet, men personlig borgerbetjening kan også forekomme. Derfor er det vigtigt, at du trives med dialog og kan møde borgerne med respekt, nærvær og forståelse.
Du får gode muligheder for faglig udvikling gennem løbende sparring med kolleger, ugentlige sagsmøder og tæt samarbejde med vores faglige koordinator. Her drøfter vi komplekse sager og sikrer, at vi hele tiden udvikler vores faglighed.
Vi arbejder også løbende med at forbedre vores arbejdsgange og er lige nu ved at justere og udvikle flere af dem, så alt er opdateret. Derfor håber vi, at du har lyst til at bidrage med dine idéer og erfaringer.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
Det er vigtigt for os, at du kan omsætte ofte kompleks lovgivning til konkrete afgørelser og samtidig sikre, at borgerne får en værdig og respektfuld behandling.
Vi samarbejder tæt på tværs af centret, fordi vi ved, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Derfor søger vi en kollega, der bidrager positivt til samarbejdet og den gode stemning.
Din baggrund
Du har en relevant uddannelse inden for offentlig administration, eksempelvis:
Det vigtigste er dog, at du har de rette faglige kompetencer og lyst til at være en del af vores fællesskab.
Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af en afdeling, hvor vi passer på hinanden, hjælper hinanden og har et stærkt fokus på trivsel. Vi tror på, at vi lykkes bedst, når der er balance mellem høj faglighed og et godt arbejdsmiljø.
Stillingen er på 37 timer om ugen, og løn fastsættes efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer. For den rette kandidat kan der blive tale om et mindre timetal.
Vi ved, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen.
Derfor tilbyder vi fleksible arbejdsforhold. Blandt andet har vi indført "Fleksibel Fredag". Det betyder, at du som oftest selv kan vælge, om du holder fri, arbejder hjemmefra eller møder ind på kontoret om fredagen.
Derudover er der mulighed for at du kan arbejde hjemme én af ugens øvrige dage.
Om Ydelsesafdelingen
Ydelsesafdelingen består af 14 engagerede medarbejdere fordelt på fire teams:
Derudover har vi en boligsocial medarbejder, en faglig koordinator og en afdelingsleder.
Fælles for os er, at vi brænder for vores fagområde og værdsætter det gode kollegaskab og vi arbejder hver dag for at sikre, at borgerne oplever en værdig, professionel og korrekt sagsbehandling.
Kasper Wolffbrandt, afdelingsleder, tlf.: 21 13 16 43
Ansøgningsfrist: 18. november 2026 kl. 12.00
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 23. november 2026.