Genopslag: Leder til Aarhus Vinterherberg til sæson 2026-2027 søges

Blaakors; Denmark; Remote; DKK 420,000 - 520,000; Part time

Job summary

Aarhus Vinterherberg søger en ny leder til at styre driften i sæsonen 2026-2027. Stillingen omfatter ansvar for opbygning og vedligeholdelse af organisationen, ledelse af frivillige og deltidsansatte samt koordinering af drift og kommunikation.

Du bliver en synlig repræsentant udadtil og arbejder tæt sammen med fire partnerorganisationer for at sikre varm, sikker og anstændig transformering af herbergets tilbud til hjemløse og migranter i vinterperioden.

Responsibilities

• Rekruttere, fastholde, lede og administrere ca. 50 frivillige og 3-4 deltidsansatte medarbejdere.
• Koordinere indkøb og bygningsdrift
• Vagtplanlægning
• Bidrage til administration og økonomistyring i samarbejde med Blå Kors
• Frivillig- og personalepleje – initiere arrangementer for de frivillige og ansatte
• Afholde personalemøder
• Repræsentere Aarhus Vinterherberg udadtil, herunder ekstern kommunikation, pressedækning, Facebook mv.
• Samarbejde med relevante tilbud og samarbejdspartnere i byen
• Deltagelse i styregruppemøder
• Udøve tillidsbaseret ledelse af frivillige og ansatte

Job description

Genopslag: Leder til Aarhus Vinterherberg til sæson 2026-2027 søges

Under forudsætning af (forventet) bevilling fra Social- og Boligstyrelsen søger Aarhus Vinterherberg en ny leder. Du er en robust ildsjæl med et stærkt netværk, som brænder for at arbejde med socialt udsatte borgere. Som leder får du det overordnede ansvar for ledelse og drift af herberget i åbningssæsonen, som er 15. november til31. marts. Stillingen er tidsbegrænset med ansættelse fra 1. november 2026 (eller snarest derefter) – 31. marts 2027. Der er mulighed for genansættelse i efterfølgende åbningssæsoner. Arbejdets omfang kan aftales i spillerummet 1/2 tid til fuld tid.

Aarhus Vinterherberg er et nødherbergmålrettet hjemløse og benyttes mest af migranter. Herberget tilbyder overnatning og et let måltid. Aarhus Vinterherberg holder dagligt åbent i tidsrummet 20.30-08.00 fra midten af november til udgangen af marts. Målet er, at ingen skal sove på gaden i de kolde vintermåneder.

Herberget et etableret i et fællesskab mellem Folkekirken i Aarhus, Røde Kors, Kirkens Korshær, Blå Kors Danmark og Aarhus Kommune. Vinterherberget drives af omkring 50 frivillige og få ansatte, hvoraf én er herbergets daglige leder.

Lederens ansvar og opgaver:

• Rekruttere, fastholde, lede og administrere ca. 50 frivillige og 3-4 deltidsansatte medarbejdere.
• Koordinere indkøb og bygningsdrift
• Vagtplanlægning
• Bidrage til administration og økonomistyring i samarbejde med Blå Kors
• Frivillig- og personalepleje – tage initiativ til arrangementer for de frivillige og ansatte med henblik på at fastholde og styrke fællesskabet.
• Afholdelse af personalemøder.
• Repræsentere Aarhus Vinterherberg udadtil, herunder ekstern kommunikation, pressedækning, Facebook mv.
• Samarbejde med andre relevante tilbud og samarbejdspartnere i byen
• Deltagelse i styregruppemøder
• Du er omsorgsfuld
• Du er fleksibel
• Du er tydelig
• Du er tilgængelig og i stand til at udøve tillidsbaseret ledelse af både frivillige og ansatte

Organisering
Det overordnede ledelsesansvar for driften af Aarhus Vinterherberg varetages af en styregruppe bestående af en repræsentant fra hver af de fire organisationer. I styregruppen deltager desuden

• Vinterherbergets leder og en repræsentant for medarbejderne
• En konsulent fra Aarhus Kommune (styregruppens sekretær)
• En repræsentant fra gadeplansmedarbejderne i Aarhus Kommune
• Efter behov: en repræsentant fra Østjyllands Politi

Økonomi og administration
Styregruppen er overordnet ansvarlig for Vinterherbergets samlede økonomi, som drøftes og godkendes på styregruppemøderne.

Personaleadministration, regnskab, lønudbetalinger og økonomiopfølgning varetages af Blå Kors i samarbejde med styregruppeformanden og Vinterherbergets leder.

Stillingen er tidsbegrænset og på minimum halv tid i perioden 1. november 2026 – 31. marts 2027. Der er mulighed for genansættelse i efterfølgende åbningssæsoner.

Ansøgningsfrist: onsdag d. 28. oktober 2026 kl. 12

Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 29. oktober fra kl. 13.