Funktionsleder til Data, Automatisering og AI, Sundheds-It, Aarhus Universitetshospital

Aarhus Universitetshospital; Denmark; On-site; DKK 1,100,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Aarhus Universitetshospital søger en stærk leder til at samle tre teams: Data, Automatisering og AI under én enhed. Du vil drive data som beslutningsgrundlag og automatisering, og lede et team af specialister i en stor hospitalskontekst.

Stillingen kræver ledelses-erfaring, evne til at balancere komplekse projekter og stærk kommunikation. Arbejdsstedet er Aarhus med fokus på tværregionalt samarbejde og governance.

Qualifications

• Lederstilling med ansvar for Data-, Automatisering- og AI-enheden.
• Evne til at styre en stor, tværgående portefølje og prioritere opgaver.
• Erfaring med tværgående samarbejde i sundhedssektoren og regionen.

Responsibilities

• Lede enhed, sikre faglig sparring og prioritering i dialog med teamkoordinatorer.
• Sikre sammenhæng mellem produkterne og hospitalets strategiske fokusområder.
• Drive udvikling og implementering af datastrategier og automatiseringsløsninger.

Skills

Ledelse

Relationskompetencer

Teknologisk indsigt

Education

Relevant akademisk uddannelse

Tools

UiPath

Python

Job description

Dine tre teams

Data, Automatisering og AI er en enhed delt i tre teams

• Dataenheden
  Dataenheden udvikler og vedligeholder AUH's fælles dataprodukter. Vi arbejder i hele kæden fra datamodellering i SQL Server til visualisering i Tableau, ofte baseret på det regionale BI-datavarehus. Porteføljen spænder fra afdelingernes egne nøgletal over ledelsesinformation til hospitalsledelsen til analyse- og specialprodukter til klinik og forskning. Dertil kommer rådgivning og undervisning, så data rent faktisk bliver brugt i beslutningerne. Teamkoordinatoren varetager den faglige ledelse af teamet, prioriterer opgaverne i dialog med afdelinger og stab og sikrer sammenhæng mellem produkterne og hospitalets fokusområder.
• Automatisering
  RPA-teamet på AUH har eksisteret i ni år og bygger robotløsninger til hospitalerne i Aarhus, Horsens og Randers. Teamet er med hele vejen fra en idé lander i indbakken, til løsningen er i drift. Medarbejderne spænder fra ikke-tekniske forretningsanalytikere til udviklere. De fleste automatiseringer udvikles til klinikerne på hospitalsafdelingerne og understøtter arbejdsgangene i den kliniske hverdag. Løsningerne berører desuden mange forskellige fagområder, arbejdsgange og it-systemer, og opgaverne er derfor til tider komplekse. Teamets pipeline er lang, og vi prioriterer derfor hårdt mellem nye projekter og skalering af eksisterende løsninger.
  Teamet bruger primært RPA-platformen UiPath, men udvikler bl.a. også i Python. Derudover arbejdes der aktivt på at modne low-code app-værktøjer med især fokus på at bygge bro mellem automatisering og data. Teamkoordinator står for prioritering af projekter, faglig sparring, rammesætning i det daglige, strategisk arbejde og koordinering ind i det regionale arbejde på området. Ligeledes er en central opgave desuden at drive områdets udvikling, så teamets opgaver følger organisationens behov.
• AI-kompetenceenhed
  AI-kompetenceenheden understøtter hospitalets arbejde med kunstig intelligens på tværs af klinik, administration og forskning. Vi arbejder behovsdrevet og KPI-drevet med en ambition om evaluerbare use-cases, der kan måles på konkrete værdier som fx indlæggelser, tid og økonomi. Vores opgaver spænder fra teknisk rådgivning, datahåndtering og algoritmeudvikling til at løfte AI-kompetencer bredt gennem undervisning og kurser. Projekter modner vi i vores egen sikre AI-sandkasse, frem til de er klar til drift hos andre. AI-teamkoordinator er enhedens faglige og koordinerende omdrejningspunkt, der sætter retning, prioriterer porteføljen, udarbejder strategier og governance og repræsenterer enhedens arbejde opad og udad, samtidig med at vedkommende driver konkrete projekter hands-on sammen med enhedens to øvrige medarbejdere.

Om stillingen

Du får ansvaret for en sammenhængende enhed som består af tre teams: Data, Automatisering og AI

AUH's dataenhed gør hospitalets data tilgængelige og forståelige samt understøtter ledere og medarbejdere i at bruge data som beslutningsgrundlag. Opgaverne spænder fra analyser og rådgivning til undervisning og kompetenceudvikling og går på tværs af klinik, drift og administration. Alt sammen understøttet af AUH's nye datastrategi, hvor der er et øget fokus på roller i organisationen og modenheden i brugen af data.

AUHs arbejde med automatisering er centreret omkring en UiPath installation med over 350 automatiseringsløsninger i drift. Teamet laver forretningsanalyse, udvikler og vedligeholder softwarerobotter, der frigør arbejdskraft til mere patientbehandling.

AUHs nystartede centrale AI-kompetenceenhed, der arbejder for at styrke hospitalets kapacitet og kompetencer indenfor brug af AI på tværs af administration, klinik og forskning.

Din profil

Vi søger en leder med gode relationelle kompetencer, som kan stå i spidsen af en faglig stærk enhed, som er en central del af mange andres opgaveløsninger. Det er afgørende at du ser enheden som en central ressource for hospitalet og derfor evner at arbejde med opgaveprioritering og sikre gode processer for prioritering og opfølgning i en bred opgaveportefølje i tæt samarbejde med dine teamkoordinatorer. Du trives i en rolle med mange interessenter og indgår gerne i tværgående samarbejder på tværs af hospitalet, regionen og nationalt. Du har både indsigt i sundhedsvæsenet og den teknologiske udvikling og er nysgerrig på hvordan moderne teknologi understøtter sundhedsvæsenets udvikling.

Vi forventer, at du

• har erfaring med selvstændigt ansvar for opgaveløsning og vi ser det som en væsentlig fordel hvis du har konkret ledelseserfaring
• interesserer dig for personaleledelse og udvikling af teamsamarbejde
• har god teknologisk indsigt i sundhedsdata, automatisering og AI
• har stor indsigt i sundhedsvæsenets organisation og vilkår
• har erfaring med administrativ sagsbehandling og forståelse for en politisk ledet organisations rammevilkår
• har en relevant akademisk uddannelse
• er god til at kommunikere skriftligt og mundtligt
• tænker helhedsorienteret og arbejder systematisk
• kan omsætte komplekse problemstillinger til retning og prioritering
• skaber samarbejde og følgeskab på tværs af stærke faglige miljøer.

Om Sundheds-It

Sundheds-It er en del af Hospitalsstaben på Aarhus Universitetshospital. Vi arbejder med at understøtte gode patientforløb og arbejdsgange gennem It, data, automatisering og digitalisering. Opgaverne spænder bredt og inkluderer projektledelse, rådgivning og support af It-systemer til hele hospitalet.

Afdelingen ledes af chef for Sundheds-It Michael Werenberg Mikkelsen og består af ca. 80 medarbejdere med forskellige baggrunde – blandt andet it-specialister, projektledere, ingeniører, klinikere og administrative medarbejdere. Vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og en uformel tone.

Vi har kontorer på Hedeager 3, 8200 Aarhus N.

Ansættelsesproces

Ansøgningsfristen er d. 16. oktober 2026.

Første runde samtaler afholdes d. 21. Oktober og anden runde samtaler afholdes 26. oktober.

Tiltrædelse d. 1. december 2026 eller efter aftale.

Spørgsmål til stillingen rettes til Michael Werenberg Mikkelsen, chef for Sundheds-It på tlf. 2133 7419 eller på mail [e-mail].

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.