Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Odense Universitetshospital leder efter en funktionsleder til Bygningsdrift og -service (BDS) med ansvar for 14 medarbejdere, der håndterer grønne områder, vintertjeneste, snedker- og tømreropgaver, drift af boliger og brændstofftilsyn.
Du binder faglighed og drift sammen, sætter tydelig retning og prioriterer ressourcer, samtidig med at du understøtter Nyt OUH og tværfaglige opgaver på tværs af matriklerne.
Skab gode rammer for patienter, medarbejdere og den daglige drift
Vil du stå i spidsen for dygtige håndværkere og servicemedarbejdere, der hver dag får et hospital til at fungere? Og motiveres du af at være tæt på medarbejderne, skabe retning og udvikle driften i en organisation under forandring?
Vi søger en funktionsleder til Bygningsdrift og -service (BDS) på Odense Universitetshospital. Her får du en alsidig lederstilling med ansvar, indflydelse og en hverdag, hvor din indsats kan mærkes – både blandt medarbejderne og på hospitalets afdelinger.
Om jobbet Du får det faglige og personalemæssige ansvar for 14 engagerede medarbejdere, der løser opgaver inden for:
Medarbejderne har stor faglig viden og løser mange opgaver selvstændigt. Din opgave er at sætte en tydelig retning, sikre fælles prioriteringer og skabe rammer, hvor faglighed, ansvar og samarbejde trives.
Du er en synlig leder, der interesserer sig for medarbejdernes hverdag og følger op på både opgaver og trivsel. Du giver plads til gode løsninger og træffer beslutninger, når behovene er mange, og ressourcerne skal prioriteres.
Du binder mennesker, faglighed og drift sammen I tæt samarbejde med afdelingens øvrige funktionsledere sikrer du en stabil daglig drift og udvikler arbejdsgange på tværs af fagområder. Du får en bred kontaktflade til kliniske afdelinger, samarbejdspartnere og eksterne leverandører.
Dine opgaver omfatter blandt andet:
Overgangen til Nyt OUH bliver en vigtig del af din hverdag. Du skal bidrage til at fastholde en velfungerende drift på det eksisterende hospital og samtidig være med til at udvikle samarbejde og opgaveløsning på tværs af de to matrikler.
God bygningsdrift er en del af et godt patientforløb I BDS sætter vi patienten først ved at skabe trygge og velfungerende fysiske rammer. Bygninger og udearealer skal understøtte hospitalets arbejde og være indbydende for patienter, pårørende og medarbejdere.
Du skal kunne omsætte dette til konkrete prioriteringer i hverdagen – fra en sikker adgangsvej om vinteren til en vedligeholdelsesopgave, der skal løses med hensyn til afdelingens patienter og personale.
Du refererer til sektionslederen for Teknisk Sektion i BDS. Dit daglige arbejdssted er i Odense, og du bidrager med faglig sparring på tværs af hospitalets matrikler.
Hvem er du Vi søger en leder med en relevant håndværksmæssig eller teknisk baggrund og erfaring med personaleledelse. Du har gerne en lederuddannelse eller er motiveret for at videreuddanne dig.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Du behøver ikke være specialist i alle fagområder. Det afgørende er, at du kan bringe medarbejdernes faglighed i spil og sikre, at opgaverne bliver fulgt til dørs.
Det tilbyder vi Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, en uformel omgangstone og plads til godt humør. Du får mulighed for at præge både den daglige opgaveløsning og udviklingen frem mod driften på Nyt OUH.
Vi tilbyder en lederstilling med tæt medarbejderkontakt, mange samarbejdsflader og mulighed for at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt.
På OUH arbejder vi systematisk med forbedringer gennem Den Syddanske Forbedringsmodel. Som leder skal du gennemføre hospitalets læringsforløb i forbedringsledelse og bruge metoderne sammen med medarbejderne til at skabe forbedringer i hverdagen.
Om Bygningsdrift og -service BDS er en af OUH’s serviceafdelinger. Vi sikrer en sammenhængende og professionel drift, der understøtter hospitalets kerneopgave.
Afdelingen rummer en bred vifte af fagligheder, herunder håndværkere, teknikere, projektledere og administrative medarbejdere. Vi arbejder på tværs af matriklerne i Odense, Svendborg og Nyborg og bidrager til arbejdet med Nyt OUH.
Løn & Ansættelsesvilkår:
Aflønning sker efter principperne om Ny Løn og beror på en forhandling mellem forhandlingsberettigede organisation og BDS. Øvrige ansættelsesforhold sker i overensstemmelse med OUHs politikker og retningslinjer samt ansøgers faglige organisatoriske baggrund.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen an på din uddannelsesmæssige baggrund. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i nedenstående link via Overenskomst 33.18.1 "Professionsbachelorer på det tekniske område" eller 32.23.1 "Håndværkere, montører, elektronikteknikere m.fl.". Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Startløn for stillinger i Region Syddanmark
I Region Syddanmark anvendes prøvetid på 3 måneder.
Praktisk information
Læs mere om OUH på www.ouh.dk og om Det nye OUH på www.detnyeouh.dk.
AdresseJ.B. Winsløws Vej 4
5000 Odense C
Danmark