Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
DI-Teknik søger en hardware projektingeniør/projektleder til automation. Du bliver en del af hardwaregruppen, som tæller 22 kolleger, og du refererer til projektchef Kasper Mølbak Sønderris.
Opgaverne spænder fra tekniske afklaringer og tilbud til hardwareprojektering i el-CAD og dimensionering af installationer. Du kan arbejde alene eller i tværfaglige projekter og se muligheder for at lede store projekter.
Hos DI-Teknik bliver du hardware projektingeniør/projektleder i en afdeling, hvor man hjælper hinanden, og hvor ingen forventer, at du kan det hele fra dag ét.
DI-Teknik søger en hardware projektingeniør/projektleder til automation. Du bliver en del af hardwaregruppen, som tæller 22 kolleger, og du refererer til projektchef Kasper Mølbak Sønderris.
Arbejdsopgaverne kan være for kunder inden for vandforsyning, fjernvarme, infrastruktur, lufthavne, produktionsanlæg og maskinbyggere. Projekternes omfang kan variere og ligge på alt imellem ”100 og 20.000” timer. Alt efter størrelsen arbejder du alene eller i en tværfaglig projektgruppe.
Du skal ikke være multikunstner. Nogle kolleger vil helst konstruere, andre vil helst være ude på pladsen med “hands on” på udførelsen, og nogle vil helst tage et stort projekt, bryde det ned og kalkulere det. Kan og vil du arbejde på tværs med det hele som projektleder, så er der mulighed for det. Motiverer det dig mest at specialisere dig, så er det også meget fint.
Du kan være med i hele projektforløbet eller i dele af det:
Hos DI-Teknik bliver man ansat på personlighed. Den faglighed, du måske mangler, lærer du af erfarne kolleger eller efteruddannelse. Du kan være nyuddannet eller have mange års erfaring.
Som person kan du lide at hjælpe andre og sparre med dine kolleger. Du giver kunden god service og ved, at forretningen også skal hænge sammen. Du kan fordybe dig i en teknisk opgave, og du møder både kunder og kolleger med en ydmyg tilgang.
“Vi har branchens fedeste projekter. Specialviden og stærke tekniske løsninger med høj kvalitet, der holder i mange år. Og så kan vi lide at være sammen og trives i et rigtig godt fællesskab.”
Kasper Mølbak Sønderris, projektchef HW, 14 år i DI-Teknik
Hos DI-Teknik er der frihed under ansvar. Organisationen er flad, og det er helt normalt at gå over til en kollega og få sparring. Kunderne ligger over hele Sjælland, så du må gerne bo hvor som helst på Sjælland. Vi ser dog gerne, at du arbejder fra kontoret i Køge eller kommer forbi et par gange om ugen – primært for at blive en del af huset og kulturen i virksomheden.
Folk bliver hos DI-Teknik, fordi de kan lide hinanden og har spændende opgaver. Der sker mange sjove ting, og en del af dem arrangerer medarbejderne selv, alt fra brætspilsaftener, cykel- / gåture til introduktion til ens hobby eller fritidsbeskæftigelse. Desuden får du: