Forsknings- og udviklingschef for Teknologi og Erhverv

VIA University College; Aarhus; On-site; DKK 1,500,000 - 2,200,000; Full time

Job summary

VIA University College søger en forsknings- og udviklingschef for Teknologi og Erhverv til at sætte strategisk retning for praksisnær forskning, innovation og erhvervsudvikling. Du får en central ledelsesrolle med ansvar for tre centre inden for byggeri, klima og vandteknologi, tekstil, design og cirkularitet samt animation, film og digitale processer.

Du samler centrene omkring fælles ambitioner, leder centerlederne og styrker samspillet med uddannelser, erhvervsliv og øvrige vidensaktører.

Qualifications

• Relevant advanced degree with research leadership experience.
• Solid ledelseserfaring og dokumenterede resultater med at udvikle faglige miljøer.
• Erfaring med strategisk ledelse og økonomisk forståelse.

Responsibilities

• Lede og udvikle de tre centerledere, med tydelige forventninger og fælles ansvar.
• Sætte strategisk retning og sikre samspil mellem forskning, uddannelse og erhvervsliv.
• Udvikle en bæredygtig projektportefølje og eksterne partnerskaber.

Skills

Strategic leadership

Executive management

Research management

Industry collaboration

Education

PhD or equivalent research qualification

Job description

Vil du stå i spidsen for stærke forskningsmiljøer og sætte strategisk retning for praksisnær forskning, innovation og erhvervsudvikling?

Som forsknings- og udviklingschef for Teknologi og Erhverv på VIA University College får du en central strategisk ledelsesrolle med overordnet ansvar for tre centre inden for byggeri, klima og vandteknologi, tekstil, design og cirkularitet samt animation, film og digitale processer. Du skal samle centrene omkring fælles ambitioner, lede og udvikle centerlederne og styrke samspillet med uddannelser, erhvervsliv og øvrige vidensinstitutioner. Det kræver strategisk udsyn, beslutningskraft og evnen til at skabe resultater gennem andre.

Hos VIA tilbyder vi:

• En strategisk chefstilling med overordnet ledelsesmæssigt og økonomisk ansvar for et forskningsområde med ca. 80 ansatte, omkring 200 tilknyttede medarbejdere og en årlig omsætning på ca. 65 mio. kr.
• Muligheden for at udvikle tre stærke forskningsmiljøer og skabe fælles retning med respekt for deres forskellige faglige profiler og eksterne partnerskaber.
• En plads i VIA’s samlede forsknings- og udviklingsledelse og tæt samarbejde med forsknings- og udviklingsdirektøren, chefkolleger og uddannelsesområdernes ledere.
• Sætte strategisk retning, prioritere udviklingsmuligheder og omsætte ambitioner til konkrete resultater.
• Lede og udvikle de tre centerledere, både individuelt og som ledelsesteam, med tydelige forventninger, fælles ansvar og respekt for deres ledelsesrum.
• Skabe sammenhæng mellem forskningsambitioner, økonomi og kapacitet, og udvikle en strategisk prioriteret og bæredygtig projektportefølje.
• Styrke samspillet mellem forskning, uddannelse og erhvervsliv, så forskningen bidrager til uddannelsernes vidensgrundlag og skaber værdi i praksis.
• Udvikle forskningsområdets position og strategiske partnerskaber nationalt og internationalt samt grundlaget for ekstern finansiering.
• Prioritere fremtidige indsatsområder, blandt andet inden for digitalisering, kunstig intelligens, grøn omstilling og forsyningssikkerhed.
• Bidrage aktivt til VIA’s samlede forsknings- og udviklingsstrategi og de tværgående prioriteringer i chefteamet.

Din baggrund

Vi søger en strategisk stærk leder, der kan skabe retning og resultater i en kompleks organisation med højt specialiserede faglige miljøer. Du kan prioritere mellem forskellige ambitioner, skabe følgeskab og træffe nødvendige beslutninger. Du behøver ikke være ekspert i alle centrenes fagområder, men skal kunne udvikle deres potentialer og skabe resultater gennem andre.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse og ph.d.-grad eller tilsvarende forskningsmæssige kvalifikationer inden for teknologi, ingeniørfag, design, innovation, forretningsudvikling, organisation eller et beslægtet område.
• Har solid ledelseserfaring og dokumenterede resultater med at udvikle faglige miljøer og skabe resultater gennem andre. Erfaring med ledelse af ledere vil være en væsentlig fordel.
• Har erfaring med strategisk ledelse og kan omsætte ambitioner til tydelige prioriteringer og resultater.
• Har økonomisk og organisatorisk forståelse og kan skabe sammenhæng mellem faglige ambitioner, ressourcer og kapacitet.
• Kan skabe legitimitet blandt fagligt stærke ledere og specialister, give ledelsesrum, sikre følgeskab samt udfordre og fastholde fælles prioriteringer.
• Har erfaring med at udvikle strategiske samarbejdsrelationer, herunder med virksomheder, fonde, universiteter eller andre vidensaktører.
• Har forståelse for samspillet mellem forskning, innovation, erhvervsliv og uddannelse.

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgning, CV, eksamensbeviser og eventuelt andet relevant materiale uploades via nedenfor via "Ansøg nu".

Ansøgningsfristen er den 29. november 2026. Vi planlægger at afholde indledende samtaler den 4. december 2026 og opfølgende samtaler den 16. december 2026. En personlighedstest og en kognitiv test indgår mellem samtalerne. Tiltrædelse forventes den 1. februar 2027.

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du i fortrolighed henvende dig til forsknings- og udviklingsdirektør Helle Kryger Aggerholm på [e-mail] eller telefon [phone] eller til seniorkonsulent Line Renate Hanssen, Mercuri Urval, på [e-mail] eller telefon [phone]. Læs også det uddybende materiale her.