Finansiel Rådgiver under uddannelse til Medarbejderbanken i Aarhus

Nordea; Denmark; Hybrid; DKK 350,000 - 450,000; Full time

Job summary

Medarbejderbanken i Aarhus søger en deltidsuddannelse til Finansiel Rådgiver, der støtter Nordeas medarbejdere og deres familier gennem online og telefonisk rådgivning. Du arbejder i et rådgiverteam på omkring 30 kolleger, med kontorer i Roskilde og Aarhus, og en hybrid arbejdsmodel med vægt på læring og sparring.

Du udvikler dig gennem undervisning, kundedialog og tæt sparring med ledelse og kolleger. Vi lægger vægt på høj energi, kvalitet, faglig sparring og fælles ansvar i hverdagen.

Qualifications

• Relevant bankserfaring og servicering af kunder.
• Uddannelsesmæssig baggrund som finansøkonom eller finansbachelor.
• Motivation for at udvikle dig til finansiel rådgiver.
• God kommunikation og kundeoplevelse.
• Struktureret arbejdsgang og ansvarlighed.

Responsibilities

• Kreditbehandling af forbrugsfinansiering.
• Deltage i kundemøder og afholde egne møder.
• Afdække kundernes behov inden for daglig økonomi, bolig, kredit, opsparing, investering og pension.
• Arbejde proaktivt med kunder og samarbejde med relevante specialister.
• Følge Nordeas processer og deltage i undervisning og opfølgning.

Skills

Kreditbehandling

Kundemøder

Kunderådgivning

Samarbejde

Procesfølgning

Education

Finansøkonom

Finansbachelor

Job description

Finansiel Rådgiver under uddannelse til Medarbejderbanken i Aarhus

Vil du tage næste skridt mod rollen som Finansiel Rådgiver?

I Medarbejderbanken søger vi en kollega til et målrettet uddannelsesforløb, hvor undervisning, kundedialog og tæt sparring gør dig klar til rollen som finansiel rådgiver. Du rådgiver Nordeas medarbejdere og deres familier og får gradvist større ansvar.

I Medarbejderbanken rådgiver vi Nordeas ansatte og deres familier i hele Danmark. Vores vigtigste opgave er at skabe nærværende og kompetent rådgivning, der gør kundernes ønsker og planer mulige.

Du bliver en del af et rådgiverteam med 30 engagerede kolleger. Rådgivningen foregår online via Teams, telefon og mail. Vi har kontorer i Roskilde og Aarhus, og hverdagen er præget af godt humør, høj energi og stærkt samarbejde, hvor kvalitet, faglig sparring og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med

Dine vigtigste opgaver:

• Kreditbehandling af forbrugsfinansiering
• Deltage i kundemøder og gradvist afholde egne møder
• Afdække kundernes behov inden for blandt andet daglig økonomi, bolig, kredit, opsparing, investering og pension
• Arbejde proaktivt med kunder og samarbejde med relevante specialister
• Følge Nordeas processer og deltage aktivt i undervisning, træning og opfølgning på din udvikling

Når uddannelsesforløbet er gennemført, kan du at søge en ledig stilling som finansiel rådgiver i en af Nordeas filialer eller i medarbejderbanken.

Det er et krav, at du har relevant bankerfaring med servicering af kunder, eksempelvis som S érviceådgiver eller Kunderådgiver . Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, som finansøkonom eller finansbachelor og er motiveret for at udvikle dig til finansiel rådgiver.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Skaber gode kundeoplevelser og kommunikerer klart
• Arbejder struktureret, tager ansvar og følger opgaver til dørs
• Er nysgerrig, søger feedback og bidrager til samarbejde og videndeling

Det tilbyder vi

Du får et struktureret udviklingsforløb med undervisning, læring i praksis, løbende feedback og tæt sparring med leder og kolleger. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med fokus på gode kundeoplevelser, læring og fælles resultater.

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.