Finance Business Partner

Raab-Karcher Baustoffhandel; Aarhus; On-site; DKK 800,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

STARK søger en Finance Business Partner til Performance Management, der bringer stærk forretningsforståelse og datadrevet indsigt ind i ledelsesbeslutninger. Rollen kræver erfaring som finansiel sparringspartner og evne til at omsætte analyser til konkrete forslag, der driver vækst og effektivitet.

Du arbejder tæt sammen med regionsdirektører, salgsledelse og nøgleinteressenter og spiller en central rolle i videreudviklingen af STARKs rapporterings- og analyseplatform i Power BI.

Qualifications

• Stærke evner som finansiel sparringspartner og forretningsforståelse.
• Forståelse for salg, indtjening og KPI'er i en kompleks organisation.
• Analytiske færdigheder og evne til at omsætte data til anbefalinger og handlinger.

Responsibilities

• Drive performance gennem indsigt og KPI-udvikling.
• Sparre med regionsdirektører og salgsledelse om performance og muligheder.
• Udvikle datadrevet ledelse og dashboards i Power BI i samarbejde med BI-teamet.
• Skabe fremdrift og ejerskab på tværs af afdelinger.

Skills

Finance Business Partner

Commercial Finance

FP&A

Business Controlling

Power BI

Tools

Power BI

Job description

Hos STARK søger vi en Finance Business Partner, der trives i krydsfeltet mellem forretning, analyse og ledelse.**Om rollen**Som Finance Business Partner bliver du en del af vores Performance Management-afdeling, hvor vi kombinerer forretningsforståelse, data og teknologi for at skabe målbare forbedringer.Du bliver den finansielle sparringspartner for vores salgsorganisation og får herigennem et tæt samarbejde med regionsdirektører, salgsledelse og nøgleinteressenter på tværs af organisationen. Her får du en vigtig opgave i at bruge tid sammen med ledelsen for at forstå deres hverdag, udfordringer og muligheder.Samtidig får du en vigtig rolle i retningen og videreudviklingen af STARKs rapporterings- og analyseplatform i Power BI. Du er med til at sikre, at vores ledere har de rette indsigter til at træffe bedre beslutninger.**Dine ansvarsområder****Drive performance gennem indsigt*** Analysere udviklingen i salg, avance, rentabilitet og centrale KPI'er.* Identificere muligheder og risici og omsætte dem til konkrete anbefalinger.* Understøtte prioriteringer og beslutninger med fakta og økonomiske perspektiver.**Være en stærk business partner*** Sparre med regionsdirektører og salgsledelse om performance, muligheder og udfordringer.* Opsøge forretningen og opbygge en dyb forståelse for de kommercielle og operationelle drivere.* Udfordre konstruktivt og bidrage til bedre beslutninger på tværs af organisationen.**Udvikle datadrevet ledelse*** Bidrage til retningen for STARKs kommercielle rapporteringsplatform i Power BI.* Sikre at rapportering, KPI'er og analyser understøtter forretningens behov.* Drive udviklingen af nye dashboards, analyser og styringsværktøjer i samarbejde med BI-teamet.**Skabe fremdrift*** Tage initiativ og drive forbedringsindsatser fra analyse til implementering.* Sikre opfølgning, ejerskab og fremdrift på tværs af organisatoriske grænser.* Bidrage til den løbende udvikling af Performance Management i STARK.Du kombinerer stærke analytiske evner med forretningsforståelse og relationelle kompetencer. Vi forestiller os, at du:* har nogle års erfaring som Finance Business Partner eller fra Commercial Finance, FP&A, Business Controlling eller en lignende rolle* motiveres af at forstå, hvad der driver performance, og omsætter indsigter til handlinger, der gør en reel forskel.* er en stærk analytiker, men du formår også at omsætte indsigter til anbefalinger og initiativer, der skaber resultater.* er proaktiv, nysgerrig og tager naturligt ejerskab for at skabe fremdrift* trives med at være tæt på forretningen og møder dine seniorstakeholders i øjenhøjde* kan omsætte komplekse analyser til klare anbefalinger og skabe følgeskab om dem* har gennemslagskraft og tør udfordre eksisterende beslutninger og arbejdsgange konstruktivt* har erfaring med Power BI eller lignende analyse- og rapporteringsværktøjer.**En del af STARK holdet**Hos STARK mener vi, at forskellighed er værdifuldt og er af den overbevisning, at hver enkelt medarbejders bidrag er essentielt for virksomhedens fortsatte udvikling. Derfor er vi også stolte af, at vi kan måle stor arbejdsglæde og loyalitet blandt vores medarbejdere, hvilket vi også håber, at du vil opleve som vores nye Workforce Management Controller. Udover gode arbejdsforhold tilbyder vi personalepolitikker og vilkår, der tilgodeser dig som medarbejder i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.Så send os en dit målrettede CV hvori dine resultater fremgår via linket senest den 29. oktober 2026. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette kandidat.Vi håber, at du kan starte snarest eller senest d. 1. januar 2027.Har du spørgsmål til jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Head of Performance Management Allan Damgaard på telefon [phone].Vi ser frem til at modtage din ansøgning.**Om STARK***STARK er Danmarks største forhandler og distributør af byggematerialer med flere end 85 forretninger i Danmark og Grønland. STARK tilbyder også faglig rådgivning og en lang række services til både entreprenører og professionelle håndværkere. Virksomheden beskæftiger over 2.500 medarbejdere og er en del af STARK Group, der med flere end 18.500 medarbejdere og 1.050 forretninger og distributionscentre i Norden, Storbritannien, Tyskland og Østrig, er en førende leverandør af byggematerialer i Europa.**STARK Group har SBTi-godkendte net zero klimamål for 2050. Koncernen har underskrevet FN's Global Compact principper og er anerkendt af EcoVadis med en Platinum-rating for sin bæredygtighedsindsats.**Vi bygger fremtiden ved at hjælpe andre med at bygge deres.*