Fagansvarlig HR-jurist

Al Sydbank; Aabenraa; Presencial; DKK 850.000 - 1.100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pensionsordning

Ferie- og sundhedsordning

Gode karrieremuligheder

Descripción de la vacante

AL Sydbank søger en fagansvarlig HR-jurist til at sikre juridisk compliance og regulatorisk efterlevelse i HR-området. Du bliver central sparringspartner for HR, ledere og kontrolfunktioner og omsætter love, overenskomster og krav til konkrete processer og politikker.

Du har Cand.jur. eller Cand.merc.jur. og solid erfaring med ansættelsesret, overenskomstarbejde og GDPR. Arbejdsstedet er i AL Sydbank i Aabenraa.

Formación

• Cand.jur. eller Cand.merc.jur. med relevant erfaring inden for ansættelsesret og personalejuridisk rådgivning.
• Solid erfaring med ansættelsesret, overenskomstarbejde og compliance.
• Erfaring med fortolkning af overenskomster og samarbejde med faglige organisationer – gerne fra finansiel sektor.
• Kendskab til GDPR og compliancearbejde.
• Erfaring fra en reguleret branche ønskes.

Responsabilidades

• Rådgive om ansættelsesretlige forhold og personalejuridiske problemstillinger.
• Kvalitetssikre ansættelsesretlige dokumenter og forberede forhandlinger med faglige parter.
• Sparre med HR og ledere om risici og compliance-tiltag.
• Udarbejde og implementere HR-politikker og retningslinjer.

Conocimientos

Juridisk rådgivning

Ansættelsesret

Overenskomstfortolkning

Compliance

GDPR

Samarbejde med faglige organisationer

Educación

Cand.jur.

Cand.merc.jur.

Descripción del empleo

Vil du være en del af en ny HR-organisation i Danmarks nye storbank? Har du stærke juridiske og overenskomstfaglige kompetencer og kan omsætte komplekse regler til løsninger, der virker i praksis?

AL Sydbank søger en fagansvarlig HR-jurist, der sikrer juridisk compliance og regulatorisk efterlevelse på HR-området og bidrager til en effektiv, forretningsunderstøttende HR-funktion. Du bliver central sparringspartner for HR, ledere og kontrolfunktioner og omsætter lovgivning, overenskomster og regulatoriske krav til konkrete processer, politikker og løsninger, der fungerer i hverdagen.

Om stillingen

Dine primære ansvarsområder ligger indenfor følgende områder:

Ansættelsesretlig rådgivning og personalejura:

• Fortolke og rådgive om lovgivning, overenskomster, lokalaftaler og interne personalepolitikker
• Sparre med HR-partnere og ledere om ansættelsesretlige problemstillinger og komplekse personalesager
• Gennemgå og kvalitetssikre ansættelsesretlige dokumenter
• Yde HR-juridisk rådgivning ved virksomhedsoverdragelser, organisationsændringer og integrationsprocesser
• Samarbejde med faglige organisationer:
• Bidrage til et konstruktivt samarbejde mellem virksomheden og de faglige parter
• Varetage dialog og forhandling med faglige organisationer understøttet af Finans Danmark
• Deltage i drøftelser og afklaringer om overenskomstmæssige forhold, herunder forberede SU-materiale

Compliance, Governance og regulatoriske krav:

• Sikre efterlevelse af gældende ansættelsesretlig lovgivning, GDPR og øvrige HR-relaterede regulatoriske krav
• Sparring på juridiske og regulatoriske risici og anbefale forebyggende tiltag
• Bidrage til Governance inden for finansiel regulering, herunder politikker, rapportering, kontroller og dokumentation, i tæt samarbejde med interne compliancefunktioner
• Udarbejde, vedligeholde og implementere relevante HR-politikker, retningslinjer og forretningsgange

Din motivation og baggrund

Vi forestiller os, at du motiveres af et tæt samarbejde med dygtige kolleger om HR-opgaverne i AL Sydbank. Du har solid erfaring med ansættelsesret, overenskomstarbejde og compliance og kombinerer juridisk faglighed med forretningsforståelse. Du navigerer sikkert i komplekse problemstillinger og skaber løsninger, der håndterer risici og understøtter forretningens mål.

Din uddannelsesmæssige baggrund og primære erfaring, forestiller vi os er:

• Cand.jur. eller cand.merc.jur.
• Solid erfaring med ansættelsesret og personalejuridisk rådgivning
• Erfaring med overenskomstfortolkning og samarbejde med faglige organisationer – gerne fra den finansielle sektor
• Kendskab til GDPR og compliancearbejde
• Erfaring fra en reguleret branche ønskes

Som person kombinerer du stærk juridisk faglighed med forståelse for forretningen og for, hvordan organisationer fungerer og trives. Derudover…

• arbejder du struktureret og leverer høj kvalitet
• er du en stærk samarbejdspartner, der skaber tillid på tværs af organisationen
• trives du med både strategisk rådgivning og daglig drift

Bliv en del af noget nyt

AL Sydbank er blandt Danmarks største banker med hovedsæde i Aabenraa. Vores mål er at skabe økonomisk tryghed og udvikling – for kunder, lokalsamfund og hinanden. Hos os bliver du en del af et fællesskab med mere end 4.000 kolleger i Danmark og Nordtyskland. Vi tror på, at stærke relationer skaber de bedste resultater, og derfor bygger vi vores kultur på samarbejde, korte beslutningsveje, høj faglighed og et fælles fokus på at gøre tingene effektivt og ordentligt

AL Sydbank skal være mere for flere gennem relationer, engagerede medarbejdere og aktivt samfundsansvar. Det gør vi ved at være en nærværende og ansvarlig bank med en stærk fælles kultur, der kan mærkes blandt medarbejderne.

I AL Sydbank får du en arbejdsplads hvor engagementet er højt og udviklingsmulighederne gode (faglig- og personlig udvikling). Det styrker både arbejdsglæden og evnen til at levere stærke resultater.

• Et stærkt og hjælpsomt team – og adgang til specialister, når du har brug for sparring
• Kompetenceudvikling, kurser og gode karrieremuligheder
• En attraktiv pensionsordning, ekstra ferieuge, omsorgsdage, sundheds- og tandforsikring.