Erfaren socialrådgiver til myndighedsarbejde i Misbrugsafdelingen

Misbrugsafdelingen; Aars; On-site; DKK 520,000 - 680,000; Full time

Job summary

Misbrugsafdelingen i Vesthimmerlands Kommune søger en erfaren socialrådgiver til myndighedsarbejde og sagsbehandling i Aars. Du vil arbejde med visitations- og afgørelsesopgaver inden for rusmiddelområdet og indgå i opgaver på krisecenterområdet.

Derudover forventes du at bidrage til udvikling af afdelingens myndighedspraksis. Vi lægger vægt på faglig sparring, tillid og medarbejderinddragelse, og jobbet tilbydes med stor frihed under ansvar.

Qualifications

• Erfaren socialrådgiver med solid erfaring fra kommunalt myndighedsarbejde.
• Kendskab til relevant sociallovgivning og myndighedsafgørelser.
• Skriveklare og strukturerede arbejdsdokumenter.

Responsibilities

• Gennemføre visitationssamtaler og socialfaglige vurderinger samt myndighedsafgørelser på rusmiddelområdet.
• Afholde rådgivende og afklarende samtaler med borgere i åben rådgivning.
• Sagsbehandling, dokumentation, partshøring og opfølgning.

Skills

Socialrådgiver

Myndighedsarbejde

Skriftlige kompetencer

Selvstændig

Kørekort

Education

Socialrådgiveruddannelse

Job description

Erfaren socialrådgiver til myndighedsarbejde i Misbrugsafdelingen

Er du en erfaren socialrådgiver, der har styr på lovgivningen og trives med myndighedsarbejde? Kan du samtidig møde mennesker i udsatte livssituationer med respekt og forståelse? Så er det måske dig, vi søger til Misbrugsafdelingen i Vesthimmerlands Kommune.

Som socialrådgiver i Misbrugsafdelingen får du en central rolle i myndighedsarbejdet på rusmiddelområdet med ansvar for sagsbehandling, visitation og myndighedsafgørelser. Du vil desuden indgå i opgaver på krisecenterområdet og være myndighedsfaglig sparringspartner for den kollega, der har det primære ansvar på forsorgsområdet. Derudover kan du efter behov få opgaver på det øvrige udsatteområde.

Misbrugsafdelingen består af 14 medarbejdere med forskellige social- og sundhedsfaglige kompetencer. Vi har ansvaret for udsatteområdet i kommunen, herunder opgaver efter servicelovens §109 og §110 på krisecenter- og forsorgsområdet. Derudover varetager vi stofbehandling efter servicelovens § 101, alkoholbehandling efter sundhedslovens § 141 samt substitutionsbehandling efter sundhedslovens § 142. Vi arbejder desuden med Housing First-indsatser.

Vi har tilbud i både Aars og Løgstør og samarbejder tæt med interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre en sammenhængende indsats for borgerne.

Hos os får du stor frihed under ansvar og mulighed for selv at planlægge dine opgaver. Ledelsen vægter tillid, faglig sparring og medarbejderinddragelse højt.

Tjenestested er i Aars, men arbejdet foregår i hele kommunen og i borgernes eget hjem.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• At gennemføre visitationssamtaler og foretage socialfaglige vurderinger og myndighedsafgørelser på rusmiddelområdet
• At afholde rådgivende og afklarende samtaler med borgere i åben rådgivning
• At varetage sagsbehandling, herunder dokumentation, partshøring, begrundelser, klagevejledning og opfølgning
• At indgå i relevante opgaver på krisecenterområdet
• At bidrage til udvikling og kvalitetssikring af afdelingens myndighedspraksis og arbejdsgange

Vi søger en socialrådgiver, der:

• Er uddannet socialrådgiver med solid erfaring fra kommunalt myndighedsarbejde, gerne inden for det specialiserede socialområde
• Har et godt kendskab til relevant sociallovgivning og erfaring med at udarbejde myndighedsafgørelser
• Arbejder selvstændigt og struktureret og har stærke skriftlige kompetencer
• Kan navigere i komplekse borgersager og bevare overblikket
• Bidrager aktivt til fællesskabet med godt humør og kollegial støtte

Erfaring fra rusmiddelområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har et solidt myndighedsfagligt fundament og lyst til at sætte dig ind i nye fagområder.

Kørekort er en forudsætning.

Vi kan tilbyde:

• En meningsfuld stilling med stor selvstændighed og ansvar
• Mulighed for at præge udviklingen af afdelingens myndighedspraksis
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• Høj grad af medarbejderinvolvering og selvtilrettelæggelse
• Løbende faglig sparring og supervision
• Gode muligheder for faglig udvikling
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer åben dialog, konstruktiv feedback og et stærkt kollegaskab

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Ansættelsessamtaler holdes onsdag den 25. november 2026