Ekstern lektor inden for Organisationsanalyse

CBS Student Advisory; København; On-site; DKK 200,000 - 320,000; Part time

Job summary

Copenhagen Business School søger en ekstern lektor til Instituttet for Organisation i København. Stillingen er midlertidig og deltid i tre år med mulighed for forlængelse inden for tidsbegrænsningen.

Folk, der bringer relevant praksiserfaring og faglige/undervisningskompetencer, forventes at undervise i Organisationsanalyse, vejlede studerende og udarbejde undervisningsmateriale samt eksamensopgaver.

Qualifications

• Kandidatniveau og ansættelse som ekstern lektor forudsætter adgang til praksiserfaring og undervisningskompetencer.
• Derudover skal ansættelsen indebære relevant faglig og pædagogisk kompetence.
• Undervisnings- og faglige kvalifikationer vægtes i bedømmelsen.

Responsibilities

• Tilrettelægge og gennemføre undervisning i Organisationsanalyse
• Vejledning af de studerende
• Udarbejdelse af undervisningsmateriale og eksamensopgaver
• Gennemførelse af eksaminer og andre evalueringer

Skills

Kandidatniveau

Praksiserfaring

Undervisningskompetencer

Education

Kandidatgrad

Job description

Enhed

Institut for Organisation

Ansøgningsfrist

oktober 2026

Et antal stillinger som ekstern lektor inden for Organisationsanalyse med særligt henblik på undervisning indenfor HA-almen ved Institut for Organisation er ledig til besættelse snarest muligt.

Som ekstern lektor har du mulighed for at anvende din viden til at uddanne unge mennesker og give dem et indblik i dine praktiske erfaringer. På CBS er de eksterne lektorer et vigtigt supplement til forskernes undervisning. Funktionen som ekstern lektor giver dig desuden mulighed for at opdatere din teoretiske viden, diskutere med ambitiøse studerende og blive del af et internationalt fagligt miljø.

Der er tale om en midlertidig deltidsstilling, som er tidsbegrænset for tre år, med mulighed for forlængelse inden for rammerne af lov om tidsbegrænset ansættelse.

Stillingen omfatter (eksempler)

• Tilrettelægge og gennemføre undervisning i Organisationsanalyse
• Vejledning af de studerende
• Udarbejdelse af undervisningsmateriale og eksamensopgaver
• Gennemførelse af eksaminer og andre evalueringer

Kvalifikationer

Kvalifikationskravet er kandidatniveau og ansættelse som ekstern lektor forudsætter:

• Relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse,

eller

• Ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet (En hovedstilling er en ansættelse som adjunkt/forsker, lektor/seniorforsker eller professor/professor MSO).
• En ekstern lektor, som ansættes i kraft af sin relevante praksiserfaring, skal have indgående, aktuel viden om fagets/fagområdets anvendelsesmuligheder. Det opnås/er opnået gennem beskæftigelse inden for faget/fagområdet.
• Derudover forudsætter ansættelse som ekstern lektor, at undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsen af ansøgere til et eksternt lektorat.

Dine øvrige kompetencer

• Ud over relevant kandidateksamen, lægges der vægt på specialisering samt faglig kompetence inden for de respektive kursers indhold.
• Som person har du gode samarbejdsevner og evner at bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Ansættelsesforhold

Løn og ansættelse sker i henhold til Aftale om Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet. Antallet af arbejdstimer er max 500 timer pr. studieår og kan variere efter behov i de enkelte semestre. Timetallet fastsættes to gange om året og aflønning sker på baggrund heraf.

I forbindelse med ansættelse som ekstern lektor skal du gennemgå et pædagogisk introduktionskursus til universitetspædagogik arrangeret af CBS.

Du vil blive tilknyttet en forsker på instituttet som vil være din faglige kontaktperson. Du forventes at deltage i faglige arrangementer med relevans for den undervisning, du varetager, og du vil desuden blive en del af instituttets netværk af eksterne undervisere.

Rekrutteringsprocessen

Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Et ansættelsesudvalg vil vurdere ansøgningerne og indkalde et udvalg af kvalificerede kandidater til samtale.

Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og diversitet i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingsindholdet er du velkommen til at kontakte lektor og Uddannelseskoordinator Emil Husted, [e-mail].

Din ansøgning

Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter:

• Motiveret ansøgning
• CV
• Eksamensbevis
• Undervisningsportfolio
• Publikationsliste, hvis relevant for stillingen

Du kan finde yderligere information om CBS og instituttet på www.cbs.dk.

WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS

CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.

Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.

Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.

CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+-status, kulturel baggrund m.m. at søge.

Kontakt os, hvis du har brug for assistance i søge- eller ansættelsesprocessen, hvis der er noget vi skal vide, eller hvis du som person med handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.