Distriktspsykiatrien Maribo søger en Social og Sundhedsassistent i et 1. årigt vikariat

Region Sjælland; Maribo; Vor Ort; DKK 320.000 - 420.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faglig supervision

Tværfaglige konferencer

Høj selvstændighed

Zusammenfassung

Region Sjælland søger en Social- og Sundhedsassistent til et 1-årigt vikariat ved Distriktspsykiatrien i Maribo. Stillingen fokuserer på målrette behandling, dokumentation og patientoplevet tryghed.

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor onboarding, mentorsamtaler og løbende kurser sikrer faglig udvikling og høj kvalitet i patientbehandlingen.

Qualifikationen

• Uddannelse som SSA og autorisation.
• Gode samarbejdsevner og kommunikation.
• Kendskab til dokumentation.
• Kørekort til bil.

Aufgaben

• Varetage klinisk kontaktperson for ca. 20–25 patienter og arbejde selvstændigt.
• Prioritere egen tid og bidrage til teamet.
• Indgå i onboarding og mentorsamtaler.
• Deltage i temadage og kurser samt udvikling af tværfagligt læringsmiljø.
• Bidrage til en recovery-orienteret tilgang og patientens velvære.

Kenntnisse

Teamwork

Selvstændighed

Empati

Kommunikation

Kørekort

Ausbildung

Social- og Sundhedsassistent

Jobbeschreibung

Distriktspsykiatrien Maribo søger en Social og Sundhedsassistent i et 1. årigt vikariat

Er du SSA, der brænder for teamwork, kan arbejde selvstændigt, samt gøre en forskel for patienter med en psykiatrisk diagnose og evt. samtidig en rusmiddelproblematik, så har vi jobbet til dig?

Hvad er et F-ACT-team!

F-ACT er en fleksibel, udgående og opsøgende psykiatrisk behandling i nærmiljøet, og er en metode for ambulant psykiatrisk behandling. Der tilbydes intensiv behandling i perioder, hvor der er brug for det, og det nedjusteres til individuel tilpasset behandling, når patienten har det bedre igen.

Hvem er vi!

Vi er et tværfagligt sammensat team bestående af sygeplejersker, social – og sundhedsassistenter, ergoterapeut, pædagog, psykolog, psykiatere, peers, socialrådgiver, sekretær og er en gruppe på i alt 13 kollegaer.

Vi er et team der kendetegner os selv ved at være ordentlige, ambitiøse, vi tager ansvar, samt bruger vores handlerum. Arbejdsglæde er fundamentet for vores arbejdsdag, hvor vi altid stræber efter at hjælpe flest muligt, bedst muligt.

Vi kan have travlt, men vi tager os tid til fællesskab, humor, trygge rammer, godt kollegafællesskab, udvikling og uddannelse. Vi dyrker en kultur, der værdsætter og giver plads til innovative ideer samt medindflydelse.

Hvordan er det at være ny kollega hos os?

Onboarding er noget vi vægter højt, da vi ved, at det er udgangspunktet for at du som ny kollega vil blive tryg i din nye hverdag. Onboarding-programmet vil blive tilpasset dig og dine kvalifikationer.

Du vil allerede fra den første dag have en kollega som mentor, der vil guide dig og svare på de spørgsmål, der opstår i løbet af din opstart, samt afholde faste mentorsamtaler.

Vi holder løbende temadage og kurser, så alle er klædt på til opgaverne, og du har altid dit team at sparre med.

Hvad forventer vi af dig?

Du skal have forståelse for eller være nysgerrig på målgruppens kompleksitet og være god til at møde patienterne, der hvor de er, og have blik for deres ønsker og behov.

Du bliver klinisk kontaktperson for ca. 20 - 25 patienter, og du skal derfor kunne arbejde selvstændigt, prioritere egen tid, og samtidig være en del af og bidrage til teamet. Og du vil selvfølgelig få hjælp til dette i starten.

Vi søger en kollega

• Som besidder gode samarbejdsevner, og er motiveret for aktivt at udvikle behandlingen og afsnittets læringsmiljø
• Der har gode evner mundtligt og skriftligt
• Forståelse for vigtigheden af dokumentation
• Som har lyst til at bidrage til et godt kollegaskab og social hygge
• Har kørekort til bil

Vi tilbyder en arbejdsplads

• Faglig supervision, trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Gode muligheder for faglig udvikling, kollegial sparring og tværfaglige konferencer
• Høj grad af selvstændighed og mulighed for at være med til at tilrettelægge sin hverdag
• Med plads til forskelligheder og hvor der er ”højt til loftet”
• Hvor vi møder patienten ud fra den recovery-orienterede tilgang

Løn-og ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er på 37 timer ugentlig i dagvagt.

Aftale om løn indgås i henhold til aftale mellem FOA og Region Sjælland.

Psykiatrien i Region Sjælland indhenter straffeattest ved alle ny-ansættelser.

Ansøgningsfrist er d. 15. november 2026

Samtaler forventes afholdt onsdag d. 18. november 2026

Yderligere oplysninger:

Du er velkommen til at henvende dig til Oversygeplejerske Pernille Kristensen, mobil 30562574 eller e-mail [e-mail] for yderligere oplysninger vedr. stillingen.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Stilling

Oversygeplejerske