Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Genitor søger en erfaren direktør for Børn og Skole til Randers Kommune. Du får ansvaret for daglige ledelsesopgaver i en stor kommunal organisation med omkring 3.000 medarbejdere og 16.500 børn tilknyttet.
Stillingen indebærer strategisk ledelse, samarbejde på tværs af forvaltninger og bidrag til kommunens langsigtede dagsordener inden uddannelse, beskæftigelse og trivsel. Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026.
Genitor søger en direktør for Børn og Skole til Randers Kommune
Vil du være med til at skabe bedre livschancer for børn og unge og sætte retning for en af Randers Kommunes vigtigste strategiske dagsordener?
Randers Kommune søger en ny direktør for Børn og Skole. Du får ansvaret for Børn, Skole, Familie, Sekretariat samt Økonomi og Administration. Området beskæftiger cirka 3.000 medarbejdere og har hver dag kontakt med omkring 16.500 børn.
Stillingen er en central toplederposition i en af landets største kommuner. Du bliver en del af den samlede ledelse af kommunen og får samtidig en nøglerolle i Fremtidens Randers Kommune – byrådets og kommunensstore strategiske forandringsarbejde. Her er ambitionen at skabe bedre livschancer for flere borgere gennem blandt andet uddannelse, beskæftigelse og trivsel.
Som direktør får du dermed både ansvaret for en stor og kompleks organisation og mulighed for at præge nogle af Randers Kommunes vigtigste, strategiske dagsordener.
Randers Kommune rummer betydelige faglige miljøer og specialiserede kompetencer. Vi har korte veje mellem mennesker og beslutninger. Samarbejde på tværs er en del af vores kultur og måde, organisationen arbejder på. Du bliver en del af en direktion, der arbejder kollegialt, hjælper hinanden og tager fælles ansvar for kommunens udvikling, og du overtager ledelsen af en erfaren chefgruppe med tydelige faglige kompetencer.
I den kommende tid vil der blandt andet være særlig ledelsesmæssig opmærksomhed på kapaciteten på dagtilbudsområdet, kvalitet og resultater i folkeskolen, økonomi og prioritering samt sammenhængen mellem almen- og specialområdet. Hertil kommer arbejdet med tidlige og sammenhængende indsatser for børn og unge i udsatte positioner.
Vi søger en erfaren og tillidsvækkende leder med kommunal erfaring og et sikkert blik for helheden. Du har solid ledelseserfaring, gerne på direktørniveau og som minimum med ledelse af chefer. Du skaber følgeskab, sætter retning og giver dygtige chefer reelt ansvar og ledelsesrum. Indsigt i børn- og ungeområdet er en fordel, men det afgørende er din evne til lede helheden og navigere sikkert i den kommunale virkelighed.
Du kan læse mere om jobbet i job- og personprofilen (pdf).
Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026.