Deputy Store Manager til JYSK Odder

JYSK; Denmark; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Træning og vejledning

Interne konkurrencer

Sociale aktiviteter

Salgsbonus

Fleksibel arbejdstid

JYSK fest

Personalefordele

Job summary

JYSK søger en Deputy Store Manager (souschef) til at lede og motivere teamet i vores butik i Danmark. Du vil sikre høj servicekvalitet, drive salg og opretholde en energisk kultur.

Du vil samarbejde tæt med Store Manager, coache medarbejderne og deltage i sociale arrangementer samt årlige begivenheder. Vi tilbyder træning, interne konkurrence og personalerabat.

Qualifications

• Erfaring med at lede, motivere og udvikle et team.
• Brænder for salg og vil hjælpe kolleger med at blive bedre sælgere.
• Evne til at skabe et positivt og energisk miljø i butikken.

Responsibilities

• Sørge for at butikken er 100% klar til kunder og opnå flotte salgsresultater.
• Sikre at teamet har Sales Attitude og et positivt arbejdsmiljø.
• Kommunikere, lede og coache teamet i butikken.
• træne kollegerne i Danmarks bedste kundeservice.
• Være villig til travlhed og fysisk arbejde.

Skills

Ledelse

Sales Attitude

Coaching

Job description

Er du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur?

Så er du præcis den Deputy Store Manager (også kaldt souschef andre steder), vi er på udkig efter!

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Deputy Store Manager i JYSK får du:

• Mulighed for udvikling gennem træning og vejledning. Læs mere her
• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
• Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
• Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater
• En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
• 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

• Sammen med din Store Manager er du ansvarlig for, at butikken er 100% klar til kunder, og at I opnår flotte salgsresultater
• Du skal sikre, at dit team oser af Sales Attitude – og at der i butikken er et positivt og energisk miljø, hvor medarbejdere trives og drives af salget
• Du skal kommunikere, lede og coache teamet i butikken
• Du skal træne dine kollager i Danmarks bedste kundeservice
• Du skal trives i en travl hverdag med fysisk arbejde
• Du drømmer måske om at stå i spidsen for din egen butik i fremtiden og er villig til at kæmpe for at nå dertil

Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være Deputy Store Manager i JYSK her.

HVAD FORVENTER VI AF DIG

• Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team
• Du brænder for et godt salg og vil gerne hjælpe dine kolleger til at blive endnu bedre sælgere
• Du er motiveret for at skabe gode salgsresultater i samarbejde med dit team
• Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer
• Du stræger altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag
• Du nyder at have en hverdag fri en gang imellem, så du kan være klar til vores kunder hver 2. weekend

Yderligere oplysninger

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.