Department Manager

H&M; Hjørring; On-site; DKK 500,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

HIP-program (H&M Incentive Program)

Job summary

H&M Hjørring søger en Department Manager til at lede og motivere teamet i en 37-timers uge med permanent ansættelse. Start 1. december 2026. Krav: beherske et skandinavisk sprog samt engelsk. Du vil udvikle teamet, analysere salg og drive vækst i butikken gennem effektive processer og kundeoplevelser.

Du vil sikre en kultur baseret på inklusion, udvikling og målsætninger, mens du følger værdierne og bidrager til butikkens succes og profit.

Qualifications

• Erfaring med ledelse og drift i detailbranchen.
• Datadrevne og kundecentrerede kompetencer.
• Kan opbygge udviklingsplaner og måle performance.

Responsibilities

• Lede dit team til en enestående kundeoplevelse ved at sikre Store Operations og Best Practices.
• Analysere salgsresultater, identificere kommercielle muligheder og optimere salg og profit.
• Udvikle dit team gennem succession planning, talentudvikling og performance management.
• Rekruttere, onboarde og fastholde et inkluderende arbejdsmiljø hvor vækst og samarbejde trives.
• Holde dig opdateret på fashion trends og kundeadfærd for at levere inspirerende shoppingoplevelser.
• Være en positiv repræsentant for brandet i alle kundeinteraktioner.

Skills

Ledelse

Detailhandel erfaring

Datadrevet beslutningstagning

Kundeservice fokus

Job description

Vi søger Department Manager til H&M Hjørring. Stillingen er permanent på 37 timer om ugen med start 1. december, 2026. Det er et krav, at du behersker et skandinavisk sprog samt engelsk.

WHAT YOU’LL DO

Som Department Manager vil du være den leder, der støtter og motiverer hele dit team. Ved at skabe en inkluderende kultur, hvor alle trives, fremmer du et miljø af kreativitet, innovation, samarbejde og vækst. Ved at handle i overensstemmelse med vores værdier vil du bidrage til både din egen succes og virksomhedens succes. Du vil:

• Lede dit team til at levere en enestående kundeoplevelse ved at sikre, at Store Operations og Best Practices følges i din afdeling og i hele butikken.
• Tage ansvar for din butiks og afdelings styrker, analysere salgsresultater, identificere kommercielle muligheder, sætte mål og udarbejde planer for at optimere salg og profit.
• Sikre, at du har et godt team og støtter deres udvikling. Du arbejder med Succession Planning, talentudvikling og Performance Management for dit team baseret på resultater, værdier og lederskab
• Rekruttere, onboarde og udvikle dit team ved at skabe et inkluderende miljø, hvor samarbejde, vækst og innovation trives – og hvor alle føler sig set og hørt.
• Holde dig opdateret på Fashion trends, kundeadfærd og konkurrenter for at sikre, at dit team altid er et skridt foran og kan levere en relevant og inspirerende shoppingoplevelse.
• Være en positiv repræsentant for dig selv og brandet i alle kundeinteraktioner – du skaber forbindelser, inspirerer og gør mode tilgængelig for alle.

WHO YOU’LL WORK WITH

Vores butikker er hjertet i H&M, her oplever vores kunder vores brand på første hånd. Som en del af det dynamiske butiksteam bidrager alle roller til at skabe et inspirerende og inkluderende miljø. Sammen med dit team er du med til at sikre, at kunderne føler sig godt tilpas og kan udtrykke deres personlige stil gennem vores nyeste trends og klassiske styles.

WHO YOU ARE

Vi leder efter dig som har:

• Erfaring med ledelse og drift i detailbranchen, og du trives i et miljø med højt tempo, hvor du skaber resultater gennem dit team.
• Datadrevet og kundecentreret kompetencer, du bruger salgsplanlægning, analyse og opfølgning som værktøjer til at skabe en relevant og inspirerende shoppingoplevelse.

Og dig som er:

• En inspirerende leder, der coacher og udvikler deres teams med integritet og i tråd med H&M’s værdier.
• Samarbejdsorienteret og trives i et dynamisk miljø, hvor løsninger og fælles succes er i fokus.
• Motiveret af at skabe enestående kundeoplevelser, samtidig med at du fremger salget og gør mode tilgængelig for alle.
• Passioneret omkring modetrends og kommercialitet, med skarpe indsigter i kundeadfærd og konkurrenter.
• Kreativ og nysgerrig med stærke kommunikationsevner, der inspirerer og engagerer.
• Analytisk og resultatorienteret, med evnen til at omsætte data og tal til konkrete forbedringer.

WHO WE ARE

H&M Group er en global virksomhed med stærke brands og ambitiøse initiativer. Vores mål er at vise, at man kan kombinere enestående design, gode priser og bæredygtige løsninger. Vi ønsker at liberate fashion for the many, og vores kunder er kernen i alt, hvad vi gør.

Vi er tusindvis af passionerede og talentfulde kollegaer, forenet af vores fælles kultur og værdier. Sammen bruger vi vores styrke, størrelse og viden til at drive modeindustrien mod en mere inkluderende og bæredygtig fremtid.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

Hos H&M Group er vi stolte af at være en dynamisk og inkluderende virksomhed. Vi tilbyder vores medarbejdere attraktive fordele med mange udviklingsmuligheder over hele verden.

• Alle vores medarbejdere er en del af vores H&M Incentive Program (HIP). Du kan læse mere om H&M Incentive Program her .

JOIN US

Det, der gør os unikke, er en kombination af mange ting: vores inkluderende og samarbejdsorienterede kultur, vores stærke værdier og vores mange muligheder for at vokse. Men mest af alt er det vores medarbejdere, der gør os til dem vi er.