Department Manager

H&M; Frederikssund; On-site; DKK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Personalekort med rabat

HIP-program på jobbet

Udviklingsmuligheder i hele virksom-

Gode personalefordele

Job summary

H&M Frederikssund søger en Department Manager, der kan lede butikken og skabe en kultur af inklusion og vækst. Stillingen er permanent på 37 timer om ugen og kræver skandinavisk sprogkompetence samt engelsk.

Du vil motivere dit team, sikre en enestående kundeoplevelse og drive salg gennem effektive planer ogsuccession. Vi forventer stærke ledelseskompetencer og fokus på performance.

Qualifications

• Erfaring med ledelse og drift i detailbranchen.
• Datadrevet salgsplanlægning og analyse.
• Udvikling af team gennem succession planning og performance management.

Responsibilities

• Lede teamet til enestående kundeoplevelse ved at følge Store Operations og Best Practices.
• Analysere salgsresultater, identificere muligheder og sætte mål og planer for salg og profit.
• Rekruttere, onboarde og udvikle dit team med inklusion og succession planning.
• Holde dig opdateret på mode trends og konkurrenter for en relevant shoppingoplevelse.

Skills

Ledelse

Detailhandl erfaring

Datadrevet

Kundeservice fokus

Analytisk

Kommunikationsevner

Samarbejde

Job description

Vi søger Department Manager til H&M Frederikssund. Stillingen er permanent på 37 timer om ugen med start hurtigst muligt. Det er et krav, at du behersker et skandinavisk sprog samt engelsk.

WHAT YOU’LL DO

Som Department Manager vil du være den leder, der støtter og motiverer hele dit team. Ved at skabe en inkluderende kultur, hvor alle trives, fremmer du et miljø af kreativitet, innovation, samarbejde og vækst. Ved at handle i overensstemmelse med vores værdier vil du bidrage til både din egen succes og virksomhedens succes.

Du vil:

• Lede dit team til at levere en enestående kundeoplevelse ved at sikre, at Store Operations og Best Practices følges i din afdeling og i hele butikken.
• Tage ansvar for din butiks og afdelings styrker, analysere salgsresultater, identificere kommercielle muligheder, sætte mål og udarbejde planer for at optimere salg og profit.
• Sikre, at du har et godt team og støtter deres udvikling. Du arbejder med Succession Planning, talentudvikling og Performance Management for dit team baseret på resultater, værdier og lederskab
• Rekruttere, onboarde og udvikle dit team ved at skabe et inkluderende miljø, hvor samarbejde, vækst og innovation trives – og hvor alle føler sig set og hørt.
• Holde dig opdateret på Fashion trends, kundeadfærd og konkurrenter for at sikre, at dit team altid er et skridt foran og kan levere en relevant og inspirerende shoppingoplevelse.
• Være en positiv repræsentant for dig selv og brandet i alle kundeinteraktioner – du skaber forbindelser, inspirerer og gør mode tilgængelig for alle.

WHO YOU’LL WORK WITH

Vores butikker er hjertet i H&M, her oplever vores kunder vores brand på første hånd. Som en del af det dynamiske butiksteam bidrager alle roller til at skabe et inspirerende og inkluderende miljø. Sammen med dit team er du med til at sikre, at kunderne føler sig godt tilpas og kan udtrykke deres personlige stil gennem vores nyeste trends og klassiske styles.

WHO YOU ARE

Vi leder efter dig som har:

• Erfaring med ledelse og drift i detailbranchen, og du trives i et miljø med højt tempo, hvor du skaber resultater gennem dit team.
• Datadrevet og kundecentreret kompetencer, du bruger salgsplanlægning, analyse og opfølgning som værktøjer til at skabe en relevant og inspirerende shoppingoplevelse.

Og dig som er:

• En inspirerende leder, der coacher og udvikler deres teams med integritet og i tråd med H&M’s værdier.
• Samarbejdsorienteret og trives i et dynamisk miljø, hvor løsninger og fælles succes er i fokus.
• Motiveret af at skabe enestående kundeoplevelser, samtidig med at du fremmer salget og gør mode tilgængelig for alle.
• Passioneret omkring modetrends og kommercialitet, med skarpe indsigter i kundeadfærd og konkurrenter.
• Kreativ og nysgerrig med stærke kommunikationsevner, der inspirerer og engagerer.
• Analytisk og resultatorienteret, med evnen til at omsætte data og tal til konkrete forbedringer.

WHO WE ARE

H&M Group er en global virksomhed med stærke brands og ambitiøse initiativer. Vores mål er at vise, at man kan kombinere enestående design, gode priser og bæredygtige løsninger. Vi ønsker at liberate fashion for the many, og vores kunder er kernen i alt, hvad vi gør.

Vi er tusindvis af passionerede og talentfulde kollegaer, forenet af vores fælles kultur og værdier. Sammen bruger vi vores styrke, størrelse og viden til at drive modeindustrien mod en mere inkluderende og bæredygtig fremtid.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

Hos H&M Group er vi stolte af at være en dynamisk og inkluderende virksomhed. Vi tilbyder vores medarbejdere attraktive fordele med mange udviklingsmuligheder over hele verden.

• Alle vores medarbejdere får et personalekort, som giver rabat på alle H&M Groups brands i butikkerne og online.
• Alle vores medarbejdere er en del af vores H&M Incentive Program (HIP). Du kan læse mere om H&M Incentive Programher.

JOIN US

Det, der gør os unikke, er en kombination af mange ting: vores inkluderende og samarbejdsorienterede kultur, vores stærke værdier og vores mange muligheder for at vokse. Men mest af alt er det vores medarbejdere, der gør os til dem vi er.

We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.