Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Københavns Kommune søger en datakyndig studentermedhjælper til Kontor for Analyse og Klima på Københavns Rådhus. Du bidrager til analyser af velfærdsområder og til databearbejdning og kodning i SAS eller andre sprog, samt formidling af analyseresultater i Excel og PowerPoint.
Du vil arbejde i et fagligt stærkt analysemiljø og få mulighed for at udvikle dine kompetencer gennem projektbaserede opgaver og samarbejde i et socialt kollegialt fællesskab. Ansættelsen sker under gældende overenskomst.
Vil du gerne være med til at belyse nogle af samfundets vigtigste problemstillinger, og vil du styrke dine evner inden for økonometriske analyser? Så kan vi tilbyde dig en lærerig studenterstilling i et stærkt fagligt analysemiljø på Københavns Rådhus.
København skal være en god by at leve og bo i for alle. Med 670.000 indbyggere huser København mere end 10 pct. af Danmarks samlede befolkning, og byen er samtidig blandt de hurtigst voksende i landet. Det stiller stadig større krav til, at byens politikere kan træffe beslutninger på et fagligt oplyst grundlag. Kontor for Analyse og Klima arbejder for at tilvejebringe netop dét.
Vi søger en studentermedhjælper, der skal bidrage til analyser, som belyser aktuelle problemstillinger indenfor et bredt udsnit af velfærdsområder (fx på børne-, skole-, social- og beskæftigelsesområdet). Du vil bidrage til analyser, der besvarer spørgsmål, såsom:
Du vil som student bidrage til både større og mindre analyser, herunder særligt til databearbejdning, kodning og analyse.
Din profil
Stillingen forudsætter, at du har gennemført de første år på studiet, og stillingen er også relevant for dig, der allerede er startet på din kandidatuddannelse. Vi lægger vægt på, at du
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med sprogmodeller eller brugen af AI i analysearbejde.
Som studentermedhjælper i Kontor for Analyse og Klima kommer du bl.a. til at arbejde med registerdata fra Danmarks Statistik, hvorfor en del af arbejdet består i at databehandle i SAS eller andre programmeringssprog samt formidle analyseresultater i Excel og PowerPoint. Vi arbejder oftest projektorienteret, men der vil også være enkelte driftsopgaver samt ad hoc-opgaver.
Vi tilbyder
Kontor for Analyse og Klima er en del af Økonomiforvaltningen på Københavns Rådhus. I kontoret vil du få ca. 20 hjælpsomme og sjove kollegaer, som samtidig er blandt landets førende analytikere inden for registerbaserede analyser. Vores analyser udarbejdes i mindre teams i kontoret i tæt samarbejde med de øvrige forvaltninger.
Du vil blive en del af kontorets i alt tre studenter, og du får gode muligheder for at udvikle dig personligt og fagligt. Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på et godt socialt miljø.
Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældendeoverenskomst. Arbejdstiden er omkring 15 timer om ugen i gennemsnit. Arbejdsdage aftales nærmere. Vi er generelt fleksible, og vi tager selvfølgelig hensyn til eksamensperioder.Arbejdssproget er dansk. Tiltrædelse hurtigst muligt, fx pr. 1. november 2026.
Om Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Der arbejder i alt ca. 3.600 personer i Økonomiforvaltningen, hvoraf ca. 300 af os har kontor på rådhuset. De fysiske rammer for dit arbejde vil således være Københavns historiske og smukke rådhus. Her betjener vi overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget, og vi er tæt på det politiske liv i kommunen. Sammen har vi fokus på at skabe værdi for københavnerne og København. Du vil på rådhuset blive en del af et spændende arbejdsmiljø, hvor motivation, trivsel og det gode samarbejde er i højsædet og med gode muligheder for kompetenceudvikling.
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre liveti København endnu bedre. Det giver vores hverdagmening, og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.