Daglig leder til Hjemme- og Sygeplejen – Distrikt Sydals

Hjemme- og Sygeplejen Sydals; Sønderborg Kommune; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Hjemme- og Sygeplejen Sydals søger en daglig leder til Distrikt Sydals. Du bliver central i et tværfagligtteam med ansvar for den daglige ledelse af ca. 30 medarbejdere og en fortsat udvikling af hjemme- og sygeplejen i tråd med ældreloven.

Du skal være autoriseret sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med ledelseserfaring eller et tydeligt ønske om at udvikle dig som leder. Vi lægger vægt på synlighed, dialog og høj faglig kvalitet.

Qualifications

• Autoriseret sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
• Ledelseserfaring eller tydeligt ønske om at udvikle dig som leder.
• Er synlig, nærværende og skaber følgeskab gennem dialog og relationer.
• Har et højt fagligt og reflekteret niveau.
• Kommunikerer klart og anerkendende.

Responsibilities

• Udøve nærværende og tydelig personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og arbejdsglæde.
• Skabe rammerne for en kultur præget af tillid, ansvarlighed, samarbejde og høj faglig kvalitet.
• Understøtte læring, faglig udvikling og sparring i de tværfaglige borgerteams.
• Drive og understøtte implementeringen af Sønderborg-modellen, Ældreloven, sundhedsreformen og øvrige udviklingsinitiativer.
• Sikre balance mellem kvalitet, drift, økonomi og arbejdsmiljø.

Skills

Ledelse

Tværfagligt samarbejde

Kommunikation

Education

Autoriseret sygeplejerske

Social- og sundhedsassistent

Job description

Daglig leder til Hjemme- og Sygeplejen

Distrikt Sydals

Vil du stå i spidsen for et engageret tværfagligt team?

Om stillingen

Som daglig leder bliver du en central del af et ambitiøst lederteam, hvor vi sammen arbejder for at skabe de bedste løsninger for borgerne. Du får ansvaret for den daglige ledelse af ca. 30 medarbejdere bestående af sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere. Du får en vigtig rolle i at understøtte den fortsatte udvikling af hjemme- og sygeplejen gennem implementering ældreloven, hvor borgerens selvbestemmelse, ressourcer og helhedspleje er omdrejningspunktet.

Dine vigtigste opgaver

• Udøve nærværende og tydelig personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og arbejdsglæde.
• Skabe rammerne for en kultur præget af tillid, ansvarlighed, samarbejde og høj faglig kvalitet.
• Understøtte læring, faglig udvikling og sparring i de tværfaglige borgerteams.
• Drive og understøtte implementeringen af Sønderborg-modellen, Ældreloven, sundhedsreformen og øvrige udviklingsinitiativer.
• Sikre balance mellem kvalitet, drift, økonomi og arbejdsmiljø.

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
• Har ledelseserfaring eller et tydeligt ønske om at udvikle dig som leder.
• Er synlig, nærværende og formår at skabe følgeskab gennem dialog og relationer.
• Har et højt fagligt og refleksivt niveau.
• Kommunikerer klart og anerkendende.

Vi tilbyder

• En velfungerende og engageret medarbejdergruppe med høj faglighed.
• Et lederteam med plads til sparring og fælles ambitioner.
• Grundig onboarding og gode muligheder for lederudvikling.
• Muligheden for at præge udviklingen af fremtidens hjemme- og sygepleje i Sønderborg Kommune

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 23. november 2026 kl. 08.00

Samtaler forventes afholdt den 27. november 2026

Der kan blive tale om en 2. samtale.

Laila Jepsen

Distriktsleder

Telefon: [phone]

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk