Daglig leder til Amaliehavens Plejecenter – sammen om det gode hverdagsliv

Amaliehaven Plejecenter; Augustenborg; Vor Ort; DKK 800.000 - 1.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amaliehaven Plejecenter søger en daglig leder til at stå i spidsen for faglig kvalitet og trivsel tæt på beboere, pårørende og medarbejdere. Stillingen indebærer ledelse af boenhederne Caroline og Frederikke samt køkken og dagcenter og kræver en tydelig, nærværende og tillidsfuld ledelsesstil.

Du forventes at have en relevant sundhedsfaglig uddannelse og gerne ledererfaring eller erfaring med koordinerende opgaver. Løn følger gældende overenskomst, og stillingen træder 1.

Qualifikationen

• Ledelse af plejeboligcenter og personale af høj faglighed.
• Klar kommunikation og anerkendende ledelsesstil.
• Beslutningstagen baseret på faglighed og værdighed.

Aufgaben

• Løre ledelse af boenhederne Caroline og Frederikke samt køkken og dagcenter.
• Sikre faglig kvalitet, dokumentation og rehabiliterende indsatser.
• Planlægge ressourcer, økonomi og medarbejdertrivsel.
• Samarbejde med centersygeplejersker og øvrige faggrupper.
• Gennemføre ledelsestilsyn og implementere forbedringer i praksis.

Kenntnisse

Ledelseskompetence

Kommunikation

Tværfagligt samarbejde

Beslutningsdygtighed

Ausbildung

Sundhedsfaglig uddannelse

Lederuddannelse eller diplom i ledelse

Jobbeschreibung

Daglig leder til Amaliehavens Plejecenter - sammen om det gode hverdagsliv

Har du lyst til at stå i spidsen for faglig kvalitet, trivsel og udvikling - tæt på beboere, pårørende og medarbejdere? Så er du måske vores nye daglige leder på Amaliehavens Plejecenter med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale.

Om Amaliehaven Amaliehaven er et moderne plejecenter i Augustenborg med 60 plejeboliger fordelt på fem boenheder samt 20 centernære ældreboliger i Svanehaven, hvor vi lige nu er i gang med at bygge 18 nye boliger, og derved får vi endnu flere muligheder for at skabe sammenhængende og meningsfulde tilbud til ældre i lokalområdet. Huset rummer desuden daghjem og aktivitetscenter, køkken, rengøring, teknisk service og centersygepleje – og vi har et stærkt samspil med frivillige, beboer- og pårørenderådet og det omkringliggende lokalsamfund.

Vores vision er: Amaliehaven - et trygt hjem med omsorg, faglighed og kvalitet - sammen om det gode hverdagsliv.

Personcentreret omsorg er vores faglige ståsted. Vi arbejder ud fra den enkelte beboers livshistorie, ønsker, ressourcer og selvbestemmelse. Hverdagen er præget af faglig refleksion, tværfagligt samarbejde, daglige tavlemøder, beboerkonferencer og en tæt dialog med pårørende.

Om stillingen Du bliver en del af et tæt og engageret lederteam med plejecenterlederen og de øvrige daglige ledere. Dit primære ledelsesområde bliver boenhederne Caroline og Frederikke samt køkkenet og dagcentret. Den endelige opgavefordeling aftales i lederteamet, så vi udnytter hinandens kompetencer og sikrer en sammenhængende ledelse på tværs af hele Amaliehaven.

• Være nærværende, tydelig, skabe retning, følgeskab og psykologisk tryghed for medarbejderne.
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem løbende sparring, 1:1-samtaler, MUS, senkarriere samtaler, teammøder og systematisk opfølgning.
• Sikre høj kvalitet i pleje, omsorg, pædagogik, dokumentation og rehabiliterende indsatser med afsæt i ældreloven, værdighedspolitikken og kommunens serviceniveau.
• Samarbejde tæt med centersygeplejersker, faglige ledere og øvrige faggrupper om tavlemøder, beboerkonferencer, tidlig opsporing og gode beboerforløb.
• Skabe trygge overgange ved indflytning og sikre en åben, respektfuld og tillidsfuld dialog med beboere og pårørende, via indflytningssamtaler, og årlige pårørendesamtaler
• Planlægge og prioritere ressourcer med blik for både faglig kvalitet, økonomi, drift, kontinuitet og medarbejdertrivsel.
• Vagtplanlægning, sygefravær, arbejdsmiljø, arbejdsskader og relevante handleplaner i samarbejde med AMR, TR og lederteamet.
• Gennemføre ledelsestilsyn og omsætte data, observationer og faglige drøftelser til konkrete forbedringer i praksis.
• Bidrage aktivt til udviklingen af Amaliehaven som en attraktiv arbejdsplads og til et levende samspil med frivillige og lokalsamfundet.

Vi leder efter dig, der

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og gerne ledererfaring eller solid erfaring med koordinerende og ledelsesmæssige opgaver.
• Har en relevant lederuddannelse – eller er motiveret for at gennemføre en diplomuddannelse i ledelse.
• Er fagligt velfunderet, nysgerrig og i stand til at træffe tydelige beslutninger på et veloplyst grundlag.
• Kommunikerer klart, anerkendende og respektfuldt – også når opgaven er kompleks eller kræver svære prioriteringer.
• Kan motivere, uddelegere og følge op, så ansvar og handlekraft kommer tæt på beboeren.
• Har blik for både mennesker, detaljer og helhed og følger opgaver helt til dørs.
• Ser tværfaglighed og samarbejde som en forudsætning for at lykkes med kerneopgaven.
• Er nærværende, bevarer overblikket og bidrager konstruktivt, når vi skal finde løsninger sammen.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt lederjob med mulighed for at gøre en mærkbar forskel for beboere, pårørende og medarbejdere.
• Et lederteam, der spiller hinanden gode, deler viden og rykker sammen, når opgaven kræver det.
• Engagerede og kompetente medarbejdere med fokus på kerneopgaven og lyst til udvikling.
• En grundig introduktion med side-by-side-oplæring og adgang til Sønderborg Kommunes onboarding for nye ledere.
• Mulighed for lederuddannelse og løbende faglig og personlig udvikling.
• Lyse, moderne og hjemlige rammer, et aktivt hus og et stærkt fællesskab omkring Amaliehaven.

Ansættelsesvilkår Stillingen er med tiltrædelse fra den 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Der indhentes straffeattest forud for ansættelsen.

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for dit indsats og dit engagement. Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv. Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger. Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk