Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Herlev Hospital søger chefradiograf til Afdeling for Brystundersøgelser med ansvar for strategisk og daglig ledelse. Lederen skal kunne skabe følgeskab, drive forandringer og sikre faglig udvikling på tværs af afdelingen.
Afdelingen leverer højt specialiserede brystundersøgelser og arbejder tæt sammen med regionens øvrige hospitaler. Du deltager i det samlede hospitalsledelsesarbejde og prioriterer patientsikkerhed og uddannelse.
Vil du stå i spidsen for en højtspecialiseret afdeling for brystundersøgelser? Er du en motiverende personaleleder, som kan skabe følgeskab, samarbejde og trivsel? Og kan du lede afdelingen og medarbejderne gennem de forandringer, som følger af sundhedsreformen?
Afdeling for Brystundersøgelser søger en chefradiograf, som har nemt ved at etablere og vedligeholde stabile og smidige samarbejdsrelationer. Som arbejder ud fra et højt fagligt niveau, og som har visioner for afdelingens fortsatte udvikling.
Sammen med cheflægen skal du varetage den strategiske, administrative, økonomiske, faglige og personalemæssige ledelse af afdelingen. I vil indgå i den samlede hospitalsledelse, som har et tæt samarbejde med direktionen, de øvrige hospitaler og kommuner.
Afdelingen arbejder målrettet på at tilrettelægge de bedste elektive patientforløb med patientsikkerhed, -tilfredshed og kvalitet som pejlemærker, og som chefradiograf skal du kunne vise vejen, opnå følgeskab, inspirere og motivere alle fagligheder på tværs af afdelingen.
Sammen med cheflægen er du ansvarlig for, at brystkræftpakkens forløbstider overholdes. Og samtidig får I, i forbindelse med etableringen af Region Østdanmark den 1. januar 2027, ansvar for, at afdelingen er klædt på til at møde de forventninger og krav, som opstår, når vi skal løse opgaver for det store fællesskab i et samlet østdansk sundhedsvæsen.
Som chefradiograf skal du altså både have strategisk blik, der rækker ud over eget hospital, og et skarpt blik på den daglige driftsledelse. Det betyder, at du skal have evner for og mod på forandringsledelse, som i endnu højere grad fremover bliver en hjørnesten i ledelsesgerningen.
Desuden skal du kunne understøtte og udbygge afdelingens forskningsmiljø, ligesom du i høj grad kommer til at arbejde med uddannelse og kompetenceudvikling af medarbejderne, fordi vi tror på, at fokus på uddannelse og det gode arbejdsmiljø skaber de bedste forudsætninger for vores patienter.
Afdeling for Brystundersøgelser hører hjemme i ombyggede, fine lokaler med helt nyt udstyr på Gentofte Hospital.
Afdelingen er regionens eneste mammaradiologiske enhed, og patienterne henvises fra hele Region Hovedstaden. I afdelingen undersøges patienter med symptomer på brystsygdomme og patienter, der kontrolleres i et behandlingsforløb, samt kvinder, der er genindkaldt til udredning fra brystkræftscreeningsprogrammet. Afdelingen har forløbsansvaret, indtil patienterne er udredt og enten viderevisiteres til Afdeling for Brystkirurgi eller afsluttes i afdelingen.
Afdelingen er desuden ansvarlig for varetagelse af det regionale brystkræft-screeningsprogram. Til afdelingen er knyttet fem regionale brystkræftscreeningsklinikker på hhv. Hillerød, Hvidovre, Bornholm, Bispebjerg og Gentofte hospitaler. Screeningsekretariatet er placeret på Bornholm. Målgruppen for screeningsprogrammet er godt 220.000 kvinder i alderen 50-69 år og godt 8.500 brystkræftopererede, som fortsætter i screenings-programmet, indtil de er fyldt i 79 år.
Til afdelingen hører et stort sekretariat, hvor ledelsen sidder samt visitationssygeplejersker, lægesekretærer og IT-systemadministratorer. Da afdelingen sidder inde med stor ekspertise, kommer der jævnligt personale og gæster fra andre regioner for at søge inspiration, deltage i konferencer eller afholde møder. Afdelingen prioriterer desuden forskningsaktivitet og har en ph.d.-studerende.
Afdelingen har et tæt samarbejde i det multidisciplinære team med brystkirurger, -onkologer og -patologer, fra flere matrikler i regionen.
Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner inden for psykiatrien og somatikken, et stort og rigt forskningsmiljø, er et mor-barn-center og en stor uddannelsesinstitution. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. Vi hører hjemme på flere lokationer og har akutte, specialiserede og elektive patientforløb samt store forventninger til, at vi sætter de relevante dagsordener kommunalt, regionalt, nationalt og internationalt. Vi samarbejder tæt med hinanden på tværs af hospitalet og med vores gode eksterne samarbejdspartnere i kommunerne, almen praksis og regionen om at implementere sundhedsreformen og realisere det nære sundhedsvæsen til gavn for borgerne.
Du bliver ansat i henhold til aftale for chefer på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Bodil Ørkild på telefon 2020 8718 eller cheflæge Ilse Vejborg på telefon 2117 5153.