Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Copenhagen Business School søger en infrastrukturarkitekt til at designe, drifte og videreudvikle universitetets IT-infrastruktur. Rollen kræver evne til at omsætte forretningsbehov til robuste, sikre løsninger og at arbejde tværfagligt på tværs af drift, projekter og sikkerhed.
Du designer og videreudvikler CBS' tekniske infrastruktur, arbejde på arkitektur og strategi og fungerer som sparringspartner for specialister, projektledere og ledelse.
CBS søger en infrastrukturarkitekt til IT-afdelingens driftsenhed, der kan være med til at drifte, udvikle og modernisere universitetets IT-infrastruktur. Du får en central rolle i arbejdet med at sikre, at CBS' tekniske fundament understøtter både den daglige drift og fremtidige behov.
Vi søger en kollega med stærke kompetencer inden for drift af enterprisemiljøer og infrastruktur, som kan omsætte tekniske og forretningsmæssige behov til robuste, skalerbare og sikre løsninger.
Som Infrastrukturarkitekt har du ansvar for at designe og videreudvikle CBS' tekniske infrastruktur. Du arbejder på tværs af drift, projekter og sikkerhedsområdet og sikrer, at nye løsninger passer ind i den eksisterende arkitektur og følger de overordnede tekniske principper og strategier.
Rollen spænder fra drift og videreudvikling af infrastrukturen til arkitektur, roadmap, procesudvikling og teknologivalg. Du vil fungere som en vigtig sparringspartner for både infrastrukturspecialister, projektledere, løsningsarkitekter og ledelse.
Du kan både sætte den strategiske retning og deltage i den tekniske realisering af løsningerne.
Hos CBS vil du arbejde i et teknologisk bredt it-miljø baseret på Microsoft, Open Source og cloud-teknologier. Du får mulighed for at præge udviklingen af en moderne infrastruktur og platform, der understøtter forskning, undervisning og administration.
Løn og ansættelsesvilkår alt efter kvalifikationer, anciennitet og uddannelsesbaggrund i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation. Der er tale om en fuldtidsstilling og der vil være mulighed for forhandling af tillæg afhængig af kvalifikationer.
Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.
Samtaler forventes afholdt i uge 43.
CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+-status, kulturel baggrund m.m. at søge.