Bliv skoleleder på Dybbøl-Skolen

Sønderborg Kommune; Sønderborg; On-site; DKK 810,000 - 990,000; Full time

Benefits offered by this job

Løn og ansættelsesforhold

Job summary

Dybbøl-Skolen i Sønderborg Kommune søger en skoleleder til at lede en nyrenoveret folkeskole med ca. 735 elever, 65 lærere og 16 pædagoger. Du får ansvar for drift, udvikling, økonomi og arbejdsmiljø og vil sætte den pædagogiske retning i tæt dialog med medarbejderne.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab i kommunen og arbejder med balance mellem drift og strategisk ledelse samt personaleudvikling. Ansættelsen er fuld tid med reference og straffeattest som en del af processen.

Qualifications

• Lærerfaglig baggrund og undervisningserfaring.
• Indsigt i ledelse i folkeskolen.
• Evne til at skabe retning gennem dialog og samarbejde.
• Stærk forståelse for drift, udvikling og økonomi.
• Kommunikation på et klart og respektfuldt niveau.

Responsibilities

• Ansvar for skolens drift og arbejdsmiljø.
• Sætte pædagogisk retning og sikre sammenhæng til politiske mål.
• Styre udvikling og økonomi.
• Lede sammen med to afdelingsledere inden for et stærkt skolelederfællesskab.

Skills

Ledelse

Undervisningserfaring

Kommunikation

Samarbejde

Økonomistyring

Strategisk ledelse

Education

Læreruddannelse

Job description

Sæt retning for Sønderborgs største folkeskole

Vil du stå i spidsen for en stor og velfungerende folkeskole med stærke værdier, høj faglighed og et fællesskab, der kan mærkes?

På Dybbøl-Skolen får du mulighed for at stå i spidsen for en skole med ca. 735 elever, 65 lærere, 16 pædagoger og skolens tekniske- og administrative personale. Du bliver leder af en nyrenoveret skole med moderne undervisningsmiljøer og et stærkt fagligt fundament.

Ledelse tæt på mennesker og kerneopgaven

Som skoleleder har du det overordnede ansvar for skolens drift, udvikling, økonomi og arbejdsmiljø.

Du sætter den pædagogiske retning og skaber sammenhæng mellem visioner, politiske mål og skolens hverdag. Samtidig understøtter du medarbejdernes udvikling og bidrager til et professionelt arbejdsmiljø præget af tillid, dialog, fælles ansvar og stærke fællesskaber.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab

Sammen med to afdelingsledere står du i spidsen for skolens udvikling. Du får direkte ledelsesansvar for en af skolens afdelinger og bliver samtidig en del af et stærkt skolelederfællesskab i Sønderborg Kommune med gode muligheder for sparring og samarbejde.

Vi søger en skoleleder, der

• har en lærerfaglig baggrund og undervisningserfaring
• har indsigt i eller erfaring med ledelse i folkeskolen
• kan skabe retning gennem dialog, involvering og samarbejde
• kan balancere drift, udvikling og strategisk ledelse
• har forståelse for økonomi og ressourcestyring
• kommunikerer tydeligt, respektfuldt og anerkendende
• bevarer ro og overblik under pres og kan træffe tydelige beslutninger
• arbejder selvstændigt og følger beslutninger til dørs
  

Ledelse i Sønderborg Kommune

Som leder i Sønderborg Kommune bliver du en del af et fælles ledelsesgrundlag, der sætter retning for god ledelse og tydeliggør forventningerne til lederrollen.

Læs ledelsesgrundlaget her: Ledelsesgrundlag for Sønderborg Kommune

Løn og ansættelse

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2027. Ansættelse sker på kontraktvilkår. Ved ansættelse indhentes reference samt straffe- og børneattest.

Ansættelsesforløb

Ansøgningsfrist: 4. november 2026.

1. samtalerunde afholdes 16. november 2026. Indkaldte kandidater vil på dagen skulle forholde sig til en case inden selve samtalen.
2. samtalerunde afholdes 23. november 2026. Forud for samtalen gennemføres en Garuda-profil.
   

Vil du vide mere?

Kontakt skolechef, Michael Jacobsen, på 27 90 43 62 eller [e-mail].

Kontakt konstitueret skoleleder, Henning Broch, på 2790 5913 eller [e-mail]

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk

Skills

• Public Schools
• Municipal Management
• Municipal Services
• Municipalities
• Educational Leadership
• Strategic Planning
• Communication
• Planning Budgeting & Forecasting
• Leadership
• Personnel Management