Bliv en del af inddragelsen i Teknik & Miljø

Dansk Sprogskole; Aarhus; Hybrid; DKK 550.000 - 700.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Dansk Sprogskole søger to inddragelseskonsulenter til Aarhus Kommunes Kompetencecenter for borgerinddragelse. Stillingerne fokuserer på at styrke borgerdialogen i byens udvikling og mobilitet gennem evaluering, dataindsamling og forandringsprocesser.

Du arbejder med forskellige målgrupper, planlægning og facilitering af workshops samt formidling af komplekst materiale. Arbejdet indebærer feltarbejde og møder uden for normal arbejdstid.

Qualifikationen

• Erfaring med analyser, evaluering og data eller forandringsprocesser er en forudsætning.
• Flere års erfaring inden for mindst to af ovenstående områder foretrækkes.
• Dokumenteret evne til at omsætte viden til dialog og beslutningsgrundlag.

Aufgaben

• Planlægge og afvikle inddragelsesprocesser og styrke borgerdialogen i byudvikling.
• Udforme rammer for dialog, netværk og læring i lokalområder og bymidten.
• Tilrettelægge workshops, design af processer og budskaber til forskellige målgrupper.
• Samarbejde på tværs af fagområder og sikre vidensdeling i organisationen.

Kenntnisse

Målgruppesegmentering

Metoder og procesdesign

Workshop og facilitering

Dialog og relationer i governance

Kommunikation mundtligt/skriftligt

Formidling af komplekst materiale

Jobbeschreibung

Vi søger 2 nye konsulenter med forskellige profiler til at styrke den borgernære inddragelse.

I Teknik og Miljø har vi stort fokus på inddragelse af borgerne i relation til byens fysiske udvikling i Aarhus Kommune. Byrådet vedtog en ny Aarhusmodel for borgerinddragelse sidste år, og med det lød startskuddet på et nyt Kompetencecenter for borgerinddragelse, og nu mangler vi to inddragelseskonsulenter mere til holdet.

Profil 1 – den evaluerende specialist

Du kan designe og gennemføre både kvantitative og kvalitative undersøgelser – både bag skærmen og ude i felten. Om det er surveys, antropologiske studier eller anden dataindsamling, så betragter du det som en fest, fordi du ser en kæmpe værdi i at evaluere, men også i at analysere og omsætte data fra både fysisk og digital inddragelse til værdifulde indsigter.

Profil 2 – den forandringsskabende profil

Du har stærke kompetencer inden for forandringsprocesser. Du har blik for relationer, netværk og de menneskelige dynamikker i processer, hvor f.eks. et byområde forandres over tid. Du formår at skabe rammer, hvor dialog, tillid og læring spiller en afgørende rolle.

Fælles for begge profiler

Begge stillinger handler om at planlægge og afvikle inddragelsesprocesser og styrke borgerdialogen i forbindelse med byens fysiske udvikling, og arbejdet er indenfor emner som f.eks. mobilitet, byudvikling, natur, klima samt kommune- og lokalplaner.

Opgaveporteføljen er bred og varieret. Overalt i Aarhus er der gang i byudviklingen – fra de helt store byggeprojekter på Aarhus Ø til mindre udviklingsprojekter i oplandet, hvor borgere, interessenter og lokalsamfund ønsker at bidrage med deres perspektiver. Den ene dag skaber vi indsigter til en ny parkeringspolitik, den næste dag understøtter vi borgernes ejerskab til nye naturområder eller udvikler inddragelsesprocesser om fremtidens byrum. Fagområderne er forskellige, men vores tilgang er den samme under overskriften: Vi styrker den demokratiske deltagelse i udviklingen af Aarhus.

Vi er ikke fageksperter på de enkelte emner – vi er eksperter i inddragelse. Vi hjælper kommunens fagområder med at omsætte kompleks viden til meningsfulde dialoger og sikrer, at borgernes perspektiver bliver en aktiv del af beslutningsgrundlaget. Vi gør meget ud af at sætte det rigtige hold til den specifikke opgave. Derfor tror vi heller ikke på, at borgerinddragelse kan standardiseres. Hver opgave kræver sin egen metode, målgruppeforståelse og tilgang.

Du må gerne indlede din ansøgning med en kort refleksion på, hvad du mener, er det mest afgørende for en konstruktiv borgerdialog.

Hvem kommer du til at arbejde sammen med

Kompetencecenter for borgerinddragelse er et hold på 11 personer forankret i Medborgerskab, som arbejder med inddragelse og udvikling, og hvor det at fremme den aktive deltagelse i byens udvikling er en mærkesag.

Som inddragelseskonsulent har du mange aktiviteter uden for kontoret, og inddragelsesprocesserne foregår ofte uden for normal arbejdstid, når flest mulige borgere har mulighed for at deltage. Dit arbejde vil derfor til tider ligge i eftermiddags- og aftentimerne.

Hvem er du?

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, hvorimod dokumenteret erfaring indenfor enten analyser, evaluering og data eller forandringsprocesser er en forudsætning for at søge én af stillingerne. Derudover ser vi gerne, at du kan dokumentere flere års kompetencer og erfaring inden for flere af nedenstående områder:

• Inddragelse af forskellige målgrupper
• Metoder og procesdesign
• Planlægning og facilitering af workshops og processer
• Nytænkning i forhold til demokratisering af processer
• Kommunikative færdigheder både mundtligt og skriftligt
• Formidling af komplekst og omfattende materiale på en forståelig og relevant måde med blik for målgruppen.

Som person forventer vi, at du er åben, udadvendt og stortrives med at stå på podiet - eller på græsplænen i et lokalområde. Du motiveres af udfordringer og kan navigere i konfliktfyldte rum med mange modsatrettede holdninger. Du er netværksskabende og ser værdien i at indgå i gode fællesskaber med dine kolleger på tværs af hele organisationen.

Vil du vide mere om jobbet, så kontakt meget gerne:

Afdelingsleder, Mikkel Eskesen Christensen på 51 17 87 06 eller Drift- og udviklingsansvarlig for Kompetencecenter for borgerinddragelse, Marie Overgaard Nielsen på 41 85 69 20 i hverdage mellem 9 – 10.

• Der er tale om faste stillinger på 37 timer.

Senest den 18. oktober 2026

Forventet opstart 1. januar 2027

Vi forventer at holde samtaler i uge 43 og evt. 44.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansættelsesvilkår

Vi glæder os til at høre fra dig!