Ansøgningsfrist: 07. dec. 2026 Administration & Sagsbehandling

Mariagerfjord; Mariagerfjord Kommune; Remote; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Mariagerfjord Kommune søger en beskæftigelseskonsulent til Dagpengeteamet ved Jobcenter Mariagerfjord. Du skal hjælpe ledige dagpengemodtagere til konkret jobmuligheder gennem målrettede samtaler og handlingsorienterede tiltag.

Stillingen fokuserer på JobFirst-princippernes tilgang og samhandel mellem borgere og virksomheder. Arbejdstiden er 37 timer om ugen, med tiltrædelse 1. februar 2027 og ansøgningsfrist 7. december 2026 kl. 12.00.

Qualifications

• Uddannelse i socialrådgiver, professionsbachelor i offentlig administration eller anden relevant baggrund.
• Erfaring fra beskæftigelsesområdet og kendskab til Lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
• Godt blik for arbejdsmarkedets muligheder.

Responsibilities

• Holde samtaler der giver retning, motivation og konkrete handlinger.
• Hjælpe borgere med at få øje på kvalifikationer og muligheder uden for hidtidig branche.
• Give ærlig, konstruktiv feedback på CV og ansøgninger.
• Arbejde med konkrete jobåbninger og jobordrer i tæt samspil med erhvervs- og rekrutteringskonsulenterne.
• Bruge virksomhedspraktik, løntilskud, opkvalificering og ordinære løntimer som veje til job.

Job description

Vi leder ikke efter en, der bare holder samtaler. Vi leder efter en, der skaber bevægelse.

Beskæftigelseskonsulent til Dagpengeteamet – Jobcenter Mariagerfjord

Kan du se et jobmatch, før andre får øje på det?
Kan du udfordre en jobsøgende til at tænke i nye retninger?
Og kan du omsætte gode samtaler til konkrete jobmuligheder?

Vi søger en beskæftigelseskonsulent, der vil være med til at gøre en reel forskel for ledige dagpengemodtagere. Ikke ved at sætte flest mulige aktiviteter i gang, men ved at finde de rigtige veje til job – og følge dem helt til dørs.

Job er målet. Samarbejde er vejen.

I Dagpengeteamet tror vi på, at mennesker har ressourcer, kompetencer og muligheder, som kan bringes i spil på arbejdsmarkedet. Nogle har brug for et lille skub. Andre har brug for nye perspektiver, en tydelig retning eller hjælp til at få øje på muligheder i en helt anden branche.

Vi arbejder ud fra JobFirst-principperne: Arbejdsmarkedet er udgangspunktet, og ordinært job er målet. Vi tror på, at vejen tilbage til job går gennem handling og konkrete muligheder. Når vi tager udgangspunkt i den enkeltes kvalifikationer og erfaringer og kobler dem med virksomhedernes behov, kan det skabe nye perspektiver og være med til at skabe retning, motivation og progression.

Det kræver faglighed, mod til at udfordre vanetænkning og evnen til at se muligheder i det enkelte menneske.

Vi har samlet flere kompetencer i afdelingen, fordi vi tror på, at vi skaber de bedste resultater, når vi spiller hinanden gode.

• Vores erhvervskonsulenter er ude hos virksomhederne og finder ud af, hvor der er behov for arbejdskraft.
• Vores rekrutteringskonsulenter arbejder med konkrete rekrutteringsopgaver og matcher kandidater med virksomhedernes behov.
• Du kender borgerne, deres kvalifikationer, erfaringer og motivation – og hjælper med at bygge bro mellem mennesker og de job, virksomhederne faktisk efterspørger.

Din opgave bliver at få synergien til at leve i hverdagen. Du skal være nysgerrig på jobmulighederne, dele din viden med kollegerne og bringe borgernes kompetencer i spil, når der opstår konkrete åbninger.

Vi vil gerne tættere på virksomhedernes behov og endnu tættere på de løsninger, der fører til ordinære timer og varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

Kort sagt: Du skal skabe fremdrift.

Det gør du blandt andet ved at:

• Holde samtaler, der giver retning, motivation og konkrete handlinger – ikke bare en ny aftale i kalenderen.
• Hjælpe borgerne med at få øje på deres kvalifikationer og muligheder, også uden for deres hidtidige branche.
• Give ærlig, konstruktiv og brugbar feedback på CV og ansøgninger, så borgerne bliver bedre til at sælge deres kompetencer til arbejdsgiverne.
• Arbejde aktivt med konkrete jobåbninger og jobordrer i tæt samspil med erhvervs- og rekrutteringskonsulenterne.
• Bruge virksomhedspraktik, løntilskud, opkvalificering og ordinære løntimer som målrettede veje til job.
• Facilitere vores jobcafé sammen med kollegerne. Vi deles om opgaven på skift, og her skaber vi et aktivt rum for jobsøgning, sparring, inspiration og nye perspektiver.
• Sikre ordentlig sagsbehandling, dokumentation og opfølgning.

Du får din egen sagsstamme og mulighed for at følge borgernes udvikling tæt. Vi prioriterer kontinuitet og relationer, men forventer også, at du holder fast i retningen og tør stille de spørgsmål, der flytter noget.

Hos os er kvalitet ikke bare noget, vi taler om. Det skal kunne mærkes i den indsats, vi leverer, og i de resultater, vi skaber.

Vi spørger os selv:

• Bringer vores indsats borgeren tættere på job?
• Skaber vi reel progression?
• Bruger vi virksomhedernes behov aktivt?
• Gør vi det, der virker – og justerer vi, når noget ikke gør?

Du skal derfor have lyst til at tage fagligt ansvar, reflektere over din praksis og bidrage til, at vi hele tiden bliver bedre. Vi forventer ikke, at du har alle svarene, men at du er nysgerrig, engageret og optaget af at skabe effekt.

Hvem er du?

Måske er du uddannet socialrådgiver, professionsbachelor i offentlig administration eller har en anden relevant baggrund. Du har erfaring fra beskæftigelsesområdet, kendskab til Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og et godt blik for arbejdsmarkedets muligheder.

Det vigtigste er dog, at du:

• Kan skabe tillid og samtidig være tydelig om retning og forventninger.
• Er god til at motivere, udfordre og give konkret feedback.
• Har blik for både menneskers ressourcer og virksomhedernes behov.
• Kan omsætte faglig viden til handling og resultater.
• Arbejder struktureret og tager ansvar for kvaliteten i din opgaveløsning.
• Trives med samarbejde og bidrager aktivt til fælles løsninger.

Vi leder efter en kollega, der både kan tænke selvstændigt og spille andre gode. En, der ser muligheder frem for begrænsninger – og som har lyst til at gøre en forskel sammen med os.

Hvad får du hos os?

Du får mere end en sagsstamme og en kalender fuld af samtaler.

• En grundig introduktion og gode kolleger at sparre med.
• En selvstændig hverdag med mulighed for at præge opgaveløsningen.
• Et stærkt fagligt fællesskab med flere forskellige kompetencer.
• Tæt samarbejde om konkrete jobmuligheder og virksomhedsbehov.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor vi tager opgaven alvorligt – men også husker humoren og det gode kollegaskab.

Kort sagt: Du får mulighed for at være med til at flytte mennesker – fra ledighed til job.

Skal vi skabe resultater sammen?

Arbejdstid: 37 timer om ugen med fleksibel arbejdstid.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og Ny Løn.

Tiltrædelse: 1. februar 2027.

Ansøgningsfrist: 7. december 2026 kl. 12.00

Vi glæder os til at møde dig – og høre, hvordan du vil være med til at skabe bevægelse mod job.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord.Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet.Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen.

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.

Stillingskategori: Administration & Sagsbehandling