Afsnitsleder til Borgernære Sundheds- og Omsorgspladser i Hillerød

Dansk Sprogskole

Hillerød

Remote

DKK 900,000 - 1,200,000

Full time

4 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Unik mulighed for at forme nyt sundhed

Stor indflydelse på kultur og samarbej

Ledelsesfællesskab og sparring

Lederudvikling og kompetenceudvikling

Mulighed for markant aftryk på fremtid

Job summary

Region Hovedstaden søger en sektionsleder til et nyetableret borgernært sundheds- og omsorgstilbud i Helsingør-området. Du får ansvaret for et afsnit og leder et tværfagligt team af sygeplejersker, hjælpepersonale og terapeuter.

Opgaven omfatter opstart, kulturudvikling, onboarding og etablering af stærke tværfaglige samarbejder, samt udvikling af arbejdsgange, kvalitet og HR- og økonomi-styring. Ansættelsen sker pr. 1. januar 2026.

Qualifications

Relevant sundhedsfaglig uddannelse.
Erfaring med personaleledelse og praksisnær faglig ledelse.
Har lederuddannelse er en fordel.

Responsibilities

Ansvar for et afsnit med 27 pladser og ledelse af tværfagligt team.
Bidrage til etablering af afsnittet og skabe kultur og identitet.
Udvikle tværfaglige samarbejder og sikre kvalitet, drift og arbejdsmiljø.

Skills

Ledelse

Organisering

Tværfagligt samarbejde

Education

Relevant sundhedsfaglig uddannelse

Job description

Vil du stå i spidsen for etableringen af et nyt borgernært sundhedstilbud og sætte dit præg på fremtidens nære sundhedsvæsen?

Som følge af Sundhedsreformen overgår sundheds- og omsorgspladserne pr. 1. januar 2027 til regional drift. Opgaven forankres på Nordsjællands Hospital i en ny organisatorisk enhed under Afdeling for Ældre og Multisygdom.

I Hillerød etableres de 27 borgernære sundheds- og omsorgspladser på Milnersvej 37D, 3400 Hillerød, hvor de kommunale midlertidige pladser ligger i dag og vi søger en afsnitsleder, der har lyst til at være med helt fra begyndelsen.

Dette er en særlig mulighed for dig, der motiveres af både ledelse og udvikling. Du får ikke blot ansvaret for den daglige drift, men bliver en central aktør i at understøtte kultur, samarbejde, arbejdsgange og faglig identitet i tæt samarbejde med medarbejdere, borgere, pårørende og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af en historisk omstilling i sundhedsvæsenet, hvor flere sundhedsopgaver flyttes tættere på borgerne. Ambitionen er at skabe sammenhængende, trygge og værdige forløb for borgere med komplekse sundheds- og omsorgsbehov gennem et stærkt samarbejde mellem hospital, kommuner og almen praksis.

Om stillingen

På de borgernære sundheds- og omsorgspladser møder vi borgere med komplekse sundheds- og omsorgsbehov i en ofte sårbar fase af livet. Det kan være borgere med behov for rehabilitering, behandling og stabilisering eller lindrende pleje ved livets afslutning. Fælles for borgerforløbene er behovet for høj faglig kvalitet, tværfagligt samarbejde og en helhedsorienteret indsats, der skaber tryghed, sammenhæng og værdighed for både borgere og pårørende.

Som afsnitsleder får du ansvar for et afsnit med 27 pladser og ledelse af et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, farmakonom og husassistenter. Du står ikke alene med opgaven, men indgår i et stærkt fællesskab med adgang til kompetencer inden for vagtplanlægning, administration, kvalitets- og udviklingsarbejde samt HR og økonomi.

I den første periode vil en væsentlig del af din opgave være at bidrage til etableringen af afsnittet. Du skal blandt andet være med til at:

skabe en fælles kultur og identitet for den nye arbejdsplads
understøtte onboarding og kompetenceudvikling af medarbejdere
udvikle stærke tværfaglige samarbejder
omsætte afdelingens visioner og værdier til konkret praksis
sikre kvalitet, struktur og sammenhæng i borgerforløbene
etablere bæredygtige arbejdsgange med fokus på høj faglig kvalitet og god ressourceanvendelse
bidrage aktivt til udviklingen af de samlede borgernære sundheds- og omsorgspladser på tværs af lokationerne

Samtidig har du det samlede ansvar for personale, faglighed, drift, arbejdsmiljø, kvalitet og udvikling i afsnittet.

Din lederrolle

Som leder får du en central rolle i at skabe rammerne for, at medarbejderne kan lykkes med kerneopgaven. Du er en synlig og nærværende leder, som skaber retning, følgeskab og resultater gennem dialog, involvering og tydelige forventninger.

Du har fokus på, at kvaliteten i mødet med borgeren hænger tæt sammen med medarbejdernes trivsel, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø. Du arbejder aktivt for at udvikle stærke faglige fællesskaber og en kultur præget af omsorg, omhu, samarbejde og læring.

Som afsnitsleder bliver du en del af afdelingens samlede ledelsesteam og samarbejder tæt med chefsygeplejerske, cheflæge, øvrige afsnitsledere og centrale samarbejdspartnere på tværs af hospital, kommune og almen praksis.

Du står ikke alene med opgaven, men indgår i et stærkt ledelsesfællesskab med adgang til kompetencer inden for vagtplanlægning, administration, kvalitets- og udviklingsarbejde, HR og økonomi. Det giver dig gode forudsætninger for at fokusere på ledelse, medarbejderudvikling og høj kvalitet i indsatsen for borgere og pårørende.

Vi søger en leder, der

motiveres af at opbygge, udvikle og skabe noget nyt sammen med medarbejderne
har stærke relationelle kompetencer og skaber følgeskab gennem dialog, tillid og tydelighed
er handlekraftig og udviklingsorienteret, samtidig med at du er nærværende og lyttende i din lederstil
har blik for både mennesker, faglighed, drift og kvalitet
ser borgere og pårørende som vigtige samarbejdspartnere og forstår betydningen af at skabe trygge og værdige forløb
kan omsætte strategiske ambitioner til konkrete handlinger og resultater
trives i tværfaglige og tværsektorielle samarbejder
kan skabe struktur og overblik i en organisation under udvikling
har en relevant sundhedsfaglig uddannelse
har erfaring med personaleledelse og praksisnær faglig ledelse
gerne har en relevant lederuddannelse