Afdelingsleder til Pindstrupskolen, Specialcenter Syddjurs

Syddjurs Kommune; Ryomgård; On-site; DKK 800,000 - 900,000; Full time

Job summary

Pindstrupskolen i Syddjurs Kommune søger en afdelingsleder til indskoling, SFO og området for børn med multiple funktionsnedsættelser. Stillingen byder på ledelsesudfordringer og udvikling af tilbud til børn og familier i et tæt samarbejde med forældre og personale.

Ansættelse efter gældende overenskomst. Ansøgningsfrist 02.12.2026. Tiltrædelse 1. februar 2027, med fokus på dialog, samarbejde og udvikling i et erfarent ledelsesteam.

Qualifications

• Erfaring fra specialområdet er påkrævet.
• Har interesse for eller erfaring med børn med fysiske, psykiske og kognitive udfordringer.
• Ledelseserfaring eller tydeligt ledelsespotentiale.
• Kommunikerer tydeligt og skaber tillid.
• Kan skabe følgeskab og lede udviklingsprocesser.
• Trives i samarbejde med medarbejdere, forældre og kolleger.

Responsibilities

• lede og udvikle medarbejdere
• sætte retning for den pædagogiske praksis i indskoling og SFO
• udvikle tilbuddet til børn med multiple funktionsnedsættelser
• understøtte stærke læringsmiljøer og børnefællesskaber
• koordinere indsatser omkring elevfravær
• samarbejde tæt med forældre og eksterne samarbejdspartnere
• bidrage aktivt til skolens samlede udvikling og ledelsesarbejde

Skills

Ledelseserfaring

Kommunikation

Samarbejde

Job description

Afdelingsleder til Pindstrupskolen, Specialcenter Syddjurs

Vil du være med til at skabe udviklingsmuligheder for børn med særlige behov og samtidig sætte dit præg på et område i udvikling?

Tiltrædelse 1. februar 2027

På Pindstrupskolen møder du børn og unge med meget forskellige forudsætninger, men med én fællesnævner: De har brug for voksne, der tror på deres muligheder og skaber de bedste rammer for læring, trivsel og udvikling.

Vi søger en afdelingsleder til vores indskoling, SFO og vores nye område for børn med multiple funktionsnedsættelser. Stillingen giver en særlig mulighed for at være med til at udvikle og forme et tilbud, som får stor betydning for både børn, familier og medarbejdere.

Du bliver en del af et erfarent og tæt samarbejdende ledelsesteam bestående af distriktsleder, viceskoleleder og afdelingsleder for Pindstrup Børnehus. Vi tror på, at god ledelse skabes i fællesskab gennem dialog, sparring og fælles ansvar.

Hvem er vi?

Pindstrupskolen er Syddjurs Kommunes specialskole med ca. 135 elever og 80 medarbejdere.

Vi arbejder med børn og unge med blandt andet:

ADHD og opmærksomhedsvanskeligheder

indlæringsvanskeligheder

sociale og emotionelle udfordringer

multiple fysiske og kognitive funktionsnedsættelser

Pindstrupskolen og Pindstrup Børnehus udgør sammen et fælles distrikt med fokus på at skabe de bedste udviklings- og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Dine vigtigste opgaver

• lede og udvikle medarbejdere
• sætte retning for den pædagogiske praksis i indskoling og SFO
• udvikle tilbuddet til børn med multiple funktionsnedsættelser
• understøtte stærke læringsmiljøer og børnefællesskaber
• koordinere indsatser omkring elevfravær
• samarbejde tæt med forældre og eksterne samarbejdspartnere
• bidrage aktivt til skolens samlede udvikling og ledelsesarbejde

Vi søger dig, der

• har erfaring fra specialområdet
• har interesse for eller erfaring med børn med fysiske, psykiske og kognitive funktionsnedsættelser
• har ledelseserfaring eller tydeligt ledelsespotentiale
• kommunikerer tydeligt og skaber tillid
• kan skabe følgeskab og lede udviklingsprocesser
• trives i samarbejde med medarbejdere, forældre og kolleger

Derfor skal du vælge os

• et stærkt og erfarent ledelsesteam
• engagerede og fagligt dygtige medarbejdere
• høj specialpædagogisk faglighed
• mulighed for at præge udviklingen af et vigtigt område
• stor indflydelse og et meningsfuldt ledelsesrum
• en arbejdsplads præget af ordentlighed, humor og ambitioner

Distriktsleder Lone Bridal Hansen
Tlf. 87 53 54 27

Praktiske oplysninger

Ansættelse efter gældende overenskomst.

Der indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist: 02.12.2026
1. samtale: 08.12.2026
2. samtale: 14.12.2026
Tiltrædelse: 1. februar 2027

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling.

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling.
Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her