Afdelingsleder til ØsterbyCentret pr. 1. december 2026

Vejen Kommune; Vejen; On-site; DKK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Flere udviklingsmuligheder

Job summary

ØsterbyCentret søger en afdelingsleder til at lede centerafdelingen og være en central del af skolens ledelsesteam.

Du vil udvikle pædagogiske indsatser, styrke elevernes trivsel og læring samt sikre tæt samarbejde med lærere, pædagoger og forældre. Stillingen kræver ledelseserfaring og relevant uddannelse indenfor skoleområdet.

Qualifications

• Er lærer- eller pædagoguddannet med erfaring inden for skoleområdet.
• Har ledelseserfaring
• Har gennemført eller er i gang med en diplomuddannelse i ledelse
• Har personlig gennemslagskraft samt gode kommunikative evner
• Er en udpræget teamplayer
• Har høj specialpædagogisk faglighed og efteruddannelse indenfor specialpædagogik og brænder for udvikling af området

Responsibilities

• have dagligt personaleansvar for centerafdelingen i samarbejde med den anden afdelingsleder
• styrke det tværprofessionelle samarbejde på tværs af organisationen
• sikre et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• omsætte skolens mission, vision og værdier til praksis

Skills

samarbejde

lederskab

nysgerrighed

nærvær

mod

Education

lærer- eller pædagoguddannelse

diplomuddannelse i ledelse

Job description

Afdelingsleder til ØsterbyCentret pr. 1. december 2026

Brænder du for specialpædagogik, skoledrift og ledelse? Har du erfaring med elever med kognitive, sociale og emotionelle udfordringer? Vil du være med til at sætte retningen for en afdeling, der gør en afgørende forskel for nogle af de mest sårbare elever? Så er du måske vores nye afdelingsleder.

Om ØsterbyCentret

ØsterbyCentret er et specialpædagogisk tilbud for elever med generelle og vidtgående indlæringsvanskeligheder. Afdelingen rummer elever med betydelige kognitive og fysiske funktionsnedsættelser, sproglige vanskeligheder samt behov for særligt tilrettelagt undervisning og støtte. Flere elever har et meget lavt kognitivt funktionsniveau, mens enkelte afslutter folkeskolens afgangsprøver i udvalgte fag. Fælles for eleverne er behovet for en specialiseret, struktureret og relationel indsats, der understøtter deres faglige, sociale og personlige udvikling.

Vi arbejder med afsæt i folkeskolelovens formål og har fokus på at skabe deltagelsesmuligheder, udvikling og læring for alle elever. Vores mål er at styrke elevernes kompetencer, så de i videst muligt omfang kan mestre eget liv og indgå i meningsfulde fællesskaber.

ØsterbyCentret består af 105 elever og 55 medarbejdere.

Åbningstiden er fra kl. 6.30 til 16.30 og omfatter både skole- og SFO-tilbud. Skoledagen ligger mellem kl. 8.00 og 14.00. Undervisning og pædagogiske aktiviteter varetages i tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger, pædagogiske assistenter og ergoterapeuter.

Stillingen

Som afdelingsleder blir du en del af Østerbyskolens ledelsesteam og vil indgå i et tæt ligeværdigt samarbejde med den anden afdelingsleder i centerafdelingen. Du får en central rolle i udviklingen af pædagogiske indsatser, der styrker elevernes trivsel og læring.

Dine primære opgaver vil være:

• At have det daglige personaleansvar for centerafdelingen i samarbejde med den anden afdelingsleder.
• At styrke det tværprofessionelle samarbejde på tværs af organisationen.
• At sikre et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• At omsætte skolens mission, vision og værdier til praksis.

Hvem er du?

På Østerbyskolen arbejder vi anerkendende og inddrager de 24 karakter styrker i vores praksis. Vi søger en leder, der har følgende topstyrker: samarbejde, lederskab, nysgerrighed, nærvær og mod.

Vi lægger vægt på at du:

• er lærer- eller pædagoguddannet med erfaring inden for skoleområdet
• har ledelseserfaring
• har gennemført eller er i gang med en diplomuddannelse i ledelse
• har personlig gennemslagskraft samt gode kommunikative evner
• er en udpræget teamplayer
• har høj specialpædagogisk faglighed og efteruddannelse indenfor specialpædagogik og brænder for udvikling af området

Det er vigtigt for os, at du kan skabe tillid og motivation hos medarbejderne med respekt for deres daglige praksis. Du skal også kunne tænke i helheder og inddrage relevante samarbejdspartnere i udviklingen af den pædagogiske praksis.

Det er vigtigt, at du som en synlig leder formår at sætte retning og skabe udvikling i afdelingen. Dit udviklingssyn er anerkendende og ressourceorienteret, og du udviser mod, når du står over for en udfordring.

Vi ønsker en leder som vægter refleksion og udvikling af praksis på baggrund af relevant data, hvor du formår at inddrage medarbejdernes professionelle dømmekraft. Du handler, når det er nødvendigt og sætter dig selv i spil og spiller dine medarbejdere gode til gavn for den organisatoriske udvikling.

Vi tilbyder

• En vigtig og meningsfuld lederstilling, hvor du får mulighed for at gøre en forskel
• Engagerede og dygtige medarbejdere, der brænder for elevernes trivsel og udvikling
• En skole med en tydelig vision og en anerkendende tilgang til læring og ledelse
• En velfungerende afdeling, som har mange traditioner og vægter fællesskabet på alle planer højt
• Et stærkt ledelsesteam, der samarbejder om at skabe de bedste rammer for elever og medarbejdere

Ansøgningsfrist er søndag den 25.oktober 2026.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag d. 28. oktober 2026, herefter vurderes det om der skal indkaldes til anden samtalerunde 30.oktober 2026.

Tiltrædelse forventes 1. december 2026 eller snarest muligt.

Før du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der blive indhentet referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og BUPL/DLF.Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.