Afdelingsleder til Lind Plejecenter

Gladsaxe Kommune; Herning; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Lind Plejecenter søger afdelingsleder til to boenheder og den daglige drift i tæt samarbejde med centerleder og medarbejdere.

Vi arbejder med Eden-filosofien og fokuserer på beboernes livskvalitet og selvbestemmelse samt et godt arbejdsmiljø. Erfaring fra sundheds- og ældreområdet og ledelseserfaring er en fordel.

Qualifications

• Uddannet sygeplejerske og gerne erfaring fra sundheds- og ældreområdet.
• Ledelseserfaring er en fordel.
• Gode ledelses- og kommunikationsevner samt relationel tilgang.

Responsibilities

• Lede Lind Plejecenter og have dagligt ansvar for to boenheder med ca. 32 beboere og 30–35 medarbejdere.
• Sikre Eden-filosofien i praksis og fokusere på kvalitet og arbejdsmiljø.
• Planlægge bemanding, følge op på sygefravær, og støtte faglig udvikling samt dokumentation.
• Samarbejde med beboere, pårørende og tværfaglige parter. Gennemføre MUS-samtaler.

Skills

Ledelse

Education

Sygeplejerske

Job description

• Opfølgning på faglige og organisatoriske indsatser.

Vil du være med til at skabe et hjem, hvor livet leves – og hvor medarbejdere trives?

Hos os er et plejecenter mere end et sted at boLind Plejecenter er et registreret Eden-hjem med 64 boliger fordelt på fire boenheder. Vi arbejder med Eden-filosofien, hvor beboerens ønsker, vaner, livshistorie og muligheder er omdrejningspunktet.

Vi tror på, at et godt plejecenter skal være et hjem – ikke en institution. Derfor arbejder vi hver dag for at skabe et sted, hvor beboerne oplever indflydelse, fællesskab, nærvær og mulighed for at leve et meningsfuldt liv.

Som afdelingsleder skal du være med til at sikre, at Eden-filosofien ikke blot er noget, vi taler om, men noget vi kan mærke i hverdagen.

Din vigtigste opgave er at skabe følgeskab

Som afdelingsleder bliver du en central del af ledelsen på Lind Plejecenter. Du får det daglige ansvar for 2 boenheder, som består af 32 beboere og ca. 30-35 medarbejdere. Din vigtigste opgave er at være tæt på medarbejderne, beboerne og den daglige drift og samtidig have blik for udvikling, kvalitet og arbejdsmiljø.

Du skaber tydelig retning, understøtter medarbejdernes faglighed og engagement og giver plads til ansvar og selvstændighed. Du følger op på aftaler, er synlig og tilgængelig og tager ansvar, når hverdagen bliver kompleks.

Du skal kunne balancere drift og udvikling. Nogle dage handler det om bemanding, sygefravær og akutte situationer. Andre dage handler det om faglig udvikling, trivsel, dokumentation, kvalitet eller dialog med en beboer eller pårørende. Det hele er ledelse.

Du bliver leder tæt på praksis

• Du får ansvar for koordinering og planlægning i boenhederne og er med til at sikre høj faglig kvalitet og sammenhæng i hverdagen.
• Trygge og sammenhængende pleje- og behandlingsforløb.
• Hensigtsmæssig planlægning og fordeling af opgaver.
• Systematisk dokumentation og sikker medicinhåndtering.
• Opfølgning på faglige og organisatoriske indsatser.
• Et godt samarbejde med beboere, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Du får også ansvar for blandt andet MUS-samtaler og opfølgning på sygefravær samt medarbejdernes faglige og personlige udvikling i tæt samarbejde med centerlederen.

Vi tror på medarbejdere, der får lov til at lykkes

Et godt arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv. Som afdelingsleder skal du være med til at skabe en kultur, hvor medarbejderne oplever: Jeg bliver set. Jeg bliver hørt. Jeg har betydning. Og jeg kan gøre en forskel.

Du skal kunne motivere, delegere og følge op. Du skal turde give ansvar videre og samtidig være tydelig om forventningerne. Du skal kunne tage de svære samtaler på en ordentlig og respektfuld måde og være nysgerrig på, hvad der ligger bag, når noget ikke fungerer.

Når faglighed og hjerte følges ad

På Lind Plejecenter har vi brug for en leder, som både kan se mennesket og opgaven. Du skal kunne træffe beslutninger, når det kræves, men også spørge: Hvad er vigtigt for beboeren? Og hvad skal der til, for at medarbejderen kan lykkes med opgaven?

Vi ser gerne, du er uddannet sygeplejerske og gerne med erfaring fra sundheds- og ældreområdet. Ledelseserfaring er en fordel.

Som menneske er du troværdig, tydelig og nærværende. Du er anerkendende og respektfuld, god til at skabe relationer, kommunikere og håndtere konflikter – og du har lyst til at skabe følgeskab.

Vi tilbyder

• At være en del af et stærkt ledelsesteam.
• En arbejdsplads med en stærk Eden-kultur og fokus på beboernes livskvalitet og selvbestemmelse.
• Engagerede og fagligt dygtige medarbejdere.
• Tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere.
• Mulighed for at præge udviklingen af Lind plejecenter.
• Fokus på arbejdsmiljø, trivsel og faglig udvikling.
• Et miljø, hvor humor, varme og menneskelighed hører til i hverdagen.

Lind Plejecenter har desuden et stærkt fællesskab med frivillige og lokalsamfundet og mange aktiviteter og muligheder for beboerne.

Har du lyst til at blive en del af Lind Plejecenter?

Hvis du kan se dig selv i et ledelsesjob, hvor relationer, faglighed, ansvar og livskvalitet går hånd i hånd, vil vi meget gerne høre fra dig. Vi glæder os til at møde dig og høre, hvad du kan bidrage med – og hvad du drømmer om at skabe sammen med os.

Praktiske oplysninger

Stillingsbetegnelse: Afdelingsleder.

Ansættelsessted: Herning Kommune, Sundhed og Ældre – Lind Plejecenter.

Arbejdstid: 37 timer ugentligt.

Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med relevant faglig organisation.

Frist

Vi vil gerne byde velkommen til vores nye afdelingsleder den 1. november 2026. For at nå det, skal vi have din ansøgning senest den 21. september 2026 kl. 08.00. Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 39.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontaktecenterleder Lene Holmberg Andersenpå telefon [phone].

Læs mere om Lind Plejecenter her.

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL . Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.

Centerleder Lene Holmberg Andersen
Tlf. 25 72 05 93