Afdelingsleder til bygværksforvaltning

Vejdirektoratet – Skanderborg; Skanderborg Kommune; Hybride; DKK 769 000 - 847 000; Plein temps

Résumé du poste

Vejdirektoratet søger en afdelingsleder til Bygværksforvaltning, der kan lede ca. 20 ingeniører, projektledere og specialister i drift og vedligehold af bygværker. Rollen kræver strategisk tænkning, stærke ledelseskompetencer og evnen til at balancere tekniske, faglige og politiske hensyn.

Du bliver en del af en ledelsesgruppe og refererer til områdechef. Arbejdet kræver samarbejde på tværs af afdelinger, rådgivere og myndigheder, samt evne til at skabe engagement og resultater gennem dine

Qualifications

• Har en relevant teknisk eller akademisk baggrund.
• Er en erfaren leder med stærke kompetencer inden for strategisk ledelse, organisationsudvikling og skabelse af resultater gennem andre.
• Har solid erfaring med ledelse af specialister og medarbejdere med stor faglig ekspertise og selvstændighed.
• Har stærke kompetencer inden for forvaltning af bygværker, drift og vedligehold samt asset management.
• Har god procesforståelse og erfaring med at navigere i en politisk styret organisation.
• Formår at omsætte strategiske mål til konkrete resultater og skabe tværgående samarbejde.
• Er initiativrig, proaktiv og besidder et godt overblik, også når dagsordenen er kompleks.
• Besidder stærke relationelle kompetencer og formår at skabe engagement og fælles resultater.

Responsabilités

• Lede ca. 20 ingeniører, projektledere og specialister indenfor drift og vedligeholdelse af bygværker.
• Løfte faglige problemstillinger og gå i dialog med andre myndigheder f.eks. kommuner.
• Understøtte både den enkelte medarbejder og løsningen af teamets opgaver.
• Understøtte fortsat udvikling indenfor forvaltning af bygværker og forventningsafstemme opgaveløsninger og udvikling.

Connaissances

Strategisk ledelse

Organisationsudvikling

Ledelse af specialister

Asset management

Procesforståelse

Tværfagligt samarbejde

Stakeholder dialog

Proaktivt overblik

Formation

Relevant teknisk eller akademisk baggrund

Description du poste

Vil du lede arbejdet med forvaltning, drift og vedligeholdelse af store og små bygværker i hele Danmark? Så er du måske vores nye afdelingsleder for bygværksforvaltning.

Bygværksforvaltning i Vejdirektoratet er i vækst og har ansvaret for drift og vedligehold af ca. 4.800 bygværker på statsvejnettet. Når vores bygværker skal renoveres og fremtidssikres, er det vores opgave at sikre, at dette sker som en balanceret løsning imellem mange vigtige fag, f.eks. broteknik, trafikafvikling og arbejdsmiljø.

Drift og vedligehold af bygværker spænder over mange områder og fagligheder, eks.: Anlægskonstruktioner, mekaniske og elektriske anlæg på større broer og i tunneler, pumpebygværker, vejbelysning, samt OT-drift (Operational Technology),

I denne stilling får du muligheden for at lede en afdeling med dygtige medarbejdere, som har mange års ekspertise i netop dette. Via effektive samarbejder med andre afdelinger, rådgivere, leverandører og forskning er afdelingen på forkant med tekniske løsninger, der sikrer den bedst mulige forvaltning af statens bygværker.

Dine opgaver

For at lykkes i rollen skal du være tæt på både medarbejdere og opgaver. Det kræver ledelsesmæssig involvering, løbende prioritering og en vedholdende opfølgning, fortæller områdechef Jakob Schwartz.

Du vil bl.a. få ansvaret for at:

• lede ca. 20 ingeniører, projektledere og specialister indenfor drift og vedligeholdelse af bygværker
• løfte faglige problemstillinger og gå i dialog med andre myndigheder f.eks. kommuner
• understøtte både den enkelte medarbejder og løsningen af teamets opgaver
• understøtte den fortsatte udvikling indenfor forvaltning af bygværker, inddrage og forventningsafstemme opgaveløsninger og udvikling både i forhold til dine medarbejdere og områdechefen

Du bliver en del af den samlede ledelsesgruppe i området Befæstelser, Bygværker og Geoteknik og vil referere til områdechef Jakob Schwartz. Ledelse i Vejdirektoratet kan karakteriseres ved en uhøjtidelig samarbejdsform, hvor åben dialog, tillid og engagement præger dagligdagen.

Din profil

Vi forestiller os, at du har en relevant teknisk eller akademisk baggrund, men der kan være flere veje til stillingen. Du er en erfaren leder med stærke kompetencer inden for strategisk ledelse, organisationsudvikling og skabelse af resultater gennem andre.

Vi ser gerne, at du:

• har solid erfaring med ledelse af specialister og medarbejdere med stor faglig ekspertise og selvstændighed
• har stærke kompetencer inden for forvaltning af bygværker, drift og vedligehold samt asset management
• har god procesforståelse og erfaring med at navigere i en politisk styret organisation
• formår at omsætte strategiske mål til konkrete resultater og skabe tværgående samarbejde
• er initiativrig, proaktiv og besidder et godt overblik, også når dagsordenen er kompleks
• besidder stærke relationelle kompetencer og formår at skabe engagement, trivsel og fælles resultater

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til mekaniske og elektriske installationer samt OT-drift (Operational Technology), herunder driftskritiske tekniske anlæg og tilhørende styringssystemer.

Velkommen til Bygværksforvaltning

Du bliver leder for Bygværksforvaltning, som er kompetencecenter for alt bygværksrelateret arbejde i Vejdirektoratet. Vi har ansvaret for drift og forvaltning af bygværker på statsveje og andre infrastrukturprojekter.

Bygværksforvaltningsteamet vil primært beskæftige sig med drift og vedligehold, men mange medarbejdere har, og vil fortsat have, projekter i alle faser, herunder udbygning af eksisterende bygværker og nyanlæg. Du bliver en del af en attraktiv arbejdsplads med høj medarbejdertrivsel, og du kommer til at arbejde i en dynamisk matrixorganisation med mulighed for videndeling i såvel interne, som nationale og internationale netværk.

Bygværksforvaltning består af ca. 20 medarbejdere fordelt med ca. halvdelen på Vejdirektoratets kontor i Hedehusene, og halvdelen i Skanderborg. Du vil få base på ét af disse to tjenestesteder.

Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet, kompetenceudvikling og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Der vil være mulighed for hjemmearbejdsdage.

Løn og ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat og aflønnet efter gældende statslig overenskomst.

Som akademiker ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (AC-overenskomst.)

Du lønindplaceres som chefkonsulent med personaleansvar med en basisløn på 769.248 kr. årligt inkl. 18,07% i pension. Du kan se basisløn på side 31 i Statens lønoversigt.

Udover basislønnen er der tilknyttet et fast funktionstillæg til stilling pt. på 77.969,89 kr. inkl. pension årligt. Derudover er der mulighed for at forhandle et individuelt kvalifikationstillæg afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

Kontakt HR på [e-mail], hvis du har spørgsmål til lønindplacering. Vi gør opmærksom på, at vi kun oplyser startløn/basisløn for stillingen, og at eventuelle tillæg først forhandles i forbindelse med et konkret løntilbud.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Vejdirektoratet er en styrelse under By-, Land- og Transportministeriet. Dit ansættelsesområde vil være By-, Land- og Transportministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Du vil blive ansat i Vejdirektoratet på adressen Guldalderen 12, 2640 Hedehusene eller Thomas Helstedsvej 10, 8660 Skanderborg.

Hvis du vil vide mere om stillingen

Du er velkommen til at kontakte Områdechef Jakob Schwartz på [phone] eller på [e-mail].

Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os, kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk.

Opstartsdato er den 1. februar 2027 eller hurtigst muligt herefter.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver, samt blive benyttet personligheds- og logikanalyse som en del af rekrutteringsprocessen.

Vi tror på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker fællesskabet og den måde, vi løser opgaverne på. Vi prioriterer en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet og giver lige muligheder for alle. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillinger uanset alder, køn, seksuel orientering, religion, politisk anskuelse, handicap, politisk anskuelse eller etnisk tilhørsforhold.