Afdelingschef

OMT - Odense Maritime Technology; Odense; On-site; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

OMT - Odense Maritime Technology søger en Afdelingschef til at lede og udvikle det landets største kompetencecenter for skibsdesign. Du får ansvar for at lede specialister indenfor Naval Architecture, Hull Structure og Equipment samt koordinere eksterne konsulenter og ressourcer.

Du vil arbejde tæt sammen med erfarne kolleger og CTO for at sikre effektive processer og solid faglig udvikling. Rollen indebærer også kontakt til topledelsen og den kommercielle del af virksomheden.

Qualifications

• Ledelse af fagspecialister og tekniske teams.
• Koordination af eksterne konsulenter og interne ressourcebehov.
• Udvikling og motivering af medarbejdere i et teknisk miljø.

Responsibilities

• Lede landets største kompetencecenter for skibsdesign og sikre faglig udvikling.
• Koordinere og afstemme behov med CTO og afdelingscheferne for andre discipliner.
• Sikre effektive projektleverancer gennem ressourceplanlægning og performance-opfølgning.
• Være forbindelsesofficer til topledelsen og den kommercielle del af virksomheden.

Skills

Ledelse

Projektledelse

Ressourcekoordination

Education

Ingeniøruddannelse

Tools

CAD

Job description

Afdelingschef

Afdelingschef

Ledelse af specialister i landets største kompetencecenter for skibsdesign

Ledelse af specialister i landets største kompetencecenter for skibsdesign

questions about the job?

Jesper Nielsen

Tlf.: +2448 2015

Jesper Nielsen

Tlf.: +2448 2015

Personaleledelse og koordinering af eksterne ressourcer

Du får en meget central rolle i OMT’s organisation, med ansvar for at lede, udvikle og motivere tekniske specialister indenfor de tre disciplinområder: Naval Architecture, Hull Structure og Equipment.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med erfarne kolleger, som har teknisk ansvar indenfor disciplinerne, og du får en vigtig rolle i at koordinering med afdelingschefen for System Design, der har ansvaret for maskin- og el-disciplinerne.

Din primære opgave er ledelse af OMT’s faste hold af specialister, men afhængig af projektfaserne vil der også være et betydeligt antal eksterne konsulenter tilknyttet.

I den forbindelse er det dit ansvar at koordinere og afstemme resourcebehov samt – i tæt samarbejde med CTO – indgå aftaler og validere kompetencer.

OMT er en moden og velstruktureret virksomhed, hvor processer og erfaring arbejder hånd i hånd.

Ledelse, udvikling og motivation er derfor en af de vigtigste forudsætninger for, at denne styrke bevares, når organisationen vokser, og nye opgaver og medarbejdere kommer til.

Med ansvaret for medarbejderne i en stor del af organisationen får du naturligvis også en vigtig rolle som forbindelsesofficer til topledelsen og den kommercielle del af virksomheden.

Erfaring med ledelse af specialister i en rådgivnings-eller projektvirksomhed

Du har allerede betydelig erfaring med ledelse af fagspecialister i en teknisk organisation af en størrelse, der medfører en vis grad af kompleksitet.

Optimalt har du opbygget din ledelseserfaring i en rådgiver- eller projektorganisation, hvor du kender udfordringen med at afstemme svingende opgaveintensitet og kundeforventninger med medarbejdernes behov for forudsigelighed og fordybelse i opgaven.

Du har erfaring med at sammensætte de bedste teams til opgaven, og du er så tæt på opgaverne og medarbejderne, at du kan træffe beslutninger, som tilgodeser overordnede mål frem for enkeltinteresser – uden at det går ud over den samlede motivation.

Som leder af landets dygtige specialister er det en forudsætning, at du selv har en bred teknisk indsigt. Du er uddannet ingeniør, og du har så meget indsigt i skibsdesign, at du kan føre en relevant teknisk dialog med både medarbejdere, leverandører og salgsorganisationen – dog uden at det forventes, at du selv leverer løsninger på specifikke tekniske problemstillinger.

Stort ledelsesansvar med mulighed for faglig udvikling

Du har her mulighed for at få en central rolle i udviklingen af danske og internationale nye flådefartøjer. Dit fokus vil især være på ledelse, ressourcestyring og procesudvikling – og du vil samtidig opleve en faglig og teknisk udvikling, ganske enkelt fordi du omgiver dig med de dygtigste fagpersoner indenfor et bredt spektrum af tekniske discipliner.

Lyder dette som din næste spændende ledelsesrolle?

Processen

OMT arbejder sammen med konsulentvirksomheden PeopleLink om rekrutteringsprocessen. Er du nysgerrig efter at høre mere om jobbet, er du velkommen til at ringe til Jesper Nielsen tlf. 2448 2015.

COPENHAGEN

Meldahlsgade 5

1613 Copenhagen V

Denmark

Odense

Sverigesgade 4

5000 Odense C

Denmark

ODENSE

Sverigesgade 4

5000 Odense C

Denmark