An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Lolland Ungdomsskole søger en administrativ koordinator til at binde vores kontor og økonomi sammen. Rollen byder på ansvar for sekretærfunktion, økonomi og praktisk koordinering i en ungdomsskole, hvor dagene varierer.
Du arbejder tæt sammen med ledelsen og kolleger og får mulighed for at påvirke daglig drift samt udviklingen af kommunikation og sociale medier.
Sekretær, økonomimenneske og administrativ blæksprutte søges
Efter 40 års tro tjeneste er vores mangeårige sekretær gået på pension. Det efterlader ikke bare en ledig stol på kontoret – men også en vigtig funktion, som vi nu skal finde den helt rigtige person til at føre videre og være med til at udvikle.
Derfor søger vi en administrativ koordinator på 37 timer, som har lyst til at blive et centralt omdrejningspunkt i Lolland Ungdomsskole.
Vi leder ikke nødvendigvis efter én bestemt uddannelse eller én bestemt faglig profil. Vi leder efter den rigtige kombination af struktur, administrativt overblik, selvstændighed og lysten til at være en del af en ungdomsskole, hvor dagene sjældent ligner hinanden.
Sekretærfunktionen bliver en væsentlig del af dit arbejde. Du blir en af dem, medarbejdere og ledelse går til, når noget skal findes, bestilles, registreres, koordineres, betales, løses – eller bare bringes sikkert i mål.
Dine opgaver vil blandt andet kunne være:
Har du kendskab til KMD Rollebaseret og SBSYS, er det en fordel. Det samme gælder erfaring med kommunal administration, økonomi og arbejdet i en politisk styret organisation.
Men du behøver ikke kunne det hele på forhånd – vi hjælper hinanden!
Det vigtigste er, at du har mod på at lære, tager ansvar og ikke er bange for selv at finde vejen frem, når svaret ikke står i en manual - og så må du gerne have lidt mere i værktøjskassen.
Lolland Ungdomsskole er i udvikling, og vi arbejder blandt andet med vores kommunikation, synlighed og visuelle udtryk. Hvis du derfor også har flair for sociale medier, kommunikation, content eller grafisk formidling, bliver vi bestemt ikke kede af det. Du kan få en vigtig rolle i den fortsatte udvikling af den måde, Lolland Ungdomsskole præsenterer sig på over for børn, unge, forældre, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Det er dog vigtigt for os at understrege, at vi først og fremmest søger en stærk administrativ profil. SOME er et plus – ikke hele jobbet.
Du kan f.eks. have en baggrund inden for administration, kontor, økonomi, kommunikation eller offentlig forvaltning. Men din uddannelsestitel er ikke det afgørende.
Vi håber snarere, at du:
Og så gør det bestemt ikke noget, hvis du indimellem tænker: “Den klarer jeg”, før du helt har fundet ud af hvordan.
Hvis du leder efter et arbejde, hvor alle arbejdsdage er ens, og hvor arbejdsdagen altid begynder og slutter på præcis samme klokkeslæt, er ungdomsskolen nok ikke det oplagte valg.
Vores kerneopgave foregår omkring børn og unges skole- og fritidsliv. Derfor ligger en del af ungdomsskolens aktiviteter naturligt uden for almindelig kontortid.
Din arbejdstid vil dog primært ligge på hverdage i dagtimerne, men du skal forvente, at der indimellem vil være arrangementer, møder eller andre opgaver senere på dagen.
Til gengæld tror vi på frihed under ansvar. Har du haft en lang dag, skal der også være plads til en kortere. Nogle opgaver kan løses hjemmefra, og vi forventer, at du i høj grad selv kan være med til at tilrettelægge din arbejdstid, så både opgaverne og dit privatliv kan hænge sammen. Vi måler ikke engagement i, hvor længe lyset er tændt på kontoret.
Du blir ikke placeret i et administrativt hjørne langt væk fra resten af ungdomsskolen - Tværtimod. Du kommer til at arbejde tæt sammen med både ledelse og medarbejdere og bliver en vigtig del af den daglige drift. Du vil desuden arbejde sammen med vores administrative kollega i fleksjob.
Du får arbejdsplads i både Maribo og Nakskov og skal være indstillet på at bevæge dig mellem vores enheder efter behov.
Hos os er der korte beslutningsveje, højt tempo og mulighed for at påvirke tingene. Vi forventer, at du bruger den mulighed.
Først og fremmest en arbejdsplads, hvor vi gerne vil have, at mennesker både tager deres arbejde alvorligt og har det godt, mens de gør det.
Vi tilbyder:
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Startløn i stillingen forventes at tage afsæt i HK-overenskomsten (kr. 28.886,33 – 40.807,85) afhængig af uddannelsesbaggrund og lønanciennitet.
Dertil kommer pension på 17% (HK-overenskomst). Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer.
Vi ved godt, at vi leder efter en medarbejder, der kan lidt af hvert. Til gengæld tilbyder vi også et job, hvor du får lov til lidt af hvert.
Spørgsmål kan rettes til ungdomsskoleleder Jesper Kolath på tlf.: 20 56 36 44 eller mail: jebko@lolland.dk
Ansøgningsfristen er onsdag den 30. september 2026.
Samtaler forventes afholdt fredag den. 09. oktober 2026.
I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.
Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.
Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads