Adjunkt/lektor

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole; Odense; On-site; DKK 520,000 - 700,000; Full time

Job summary

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole søger en adjunkt/lektor til at undervise og videreudvikle vores efter- og videreuddannelser inden for ledelse og HR. Du vil sætte teori i praksis og tilpasse undervisningen til forskellige typer af studerende i både fysiske og virtuelle rum.

Stillingen er fuldtid med start 1. januar 2027 og omfatter ansættelse under Ny Løn. Arbejdsstederne er Odense og Vejle, og udvikling af kompetenceforløb sker i tæt samarbejde med kunder og partnere.

Qualifications

• Har stærke undervisnings- og vejledningskompetencer inden for ledelse og HR – særligt med fokus på ledertrivsel, coaching, konflikthåndtering, forandringsledelse samt livsfaser, diversitet og inklusion.

Responsibilities

• Undervisning, vejledning og eksamination på vores uddannelser samt udvikling af kompetencegivende uddannelser i samarbejde med kunder og partnere.
• Tilpasning af undervisningen til målgruppen og selvstændig udvikling af læringsaktiviteter.
• Undervisning i fysiske og virtuelle læringsrum med høj faglighed og didaktiske kompetencer.
• Tilrettelæggelse af længerevarige, skræddersyede kompetenceudviklingsforløb i samarbejde med kolleger og kunder.
• Videreudvikling af uddannelsernes videngrundlag og din faglige profil gennem projekter og vidensaktiviteter.

Skills

Undervisningskompetencer

Vejledningskompetencer

Kommunikation

Ledelsesfaglighed

Education

Relevant master- eller kandidatuddannelse

Job description

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole

Vil du være med til at uddanne fremtidens ledere og HR-professionelle til det danske arbejdsmarked – og brænder du for at formidle faglighed i spændingsfeltet mellem teori, metode og praksis? Så er det netop dig, vi står og mangler.

Vi søger en adjunkt/lektor med en bred ledelses- og HR-faglighed og solid praksiserfaring til undervisning på og videreudvikling af vores efter- og videreuddannelser inden for ledelse og HR – særligt med fokus på ledertrivsel, coaching, konflikthåndtering, forandringsledelse samt livsfaser, diversitet og inklusion.

Om dig

Som underviser, vejleder og eksaminator på vores akademi- og diplomuddannelser i ledelse og HR er det vigtigt, at du formår at omsætte dit fagområdes teorier og metoder til praksisnær undervisning. Med fokus på læringsmålene skal du være i stand til at koble fagmodulernes indhold til de studerendes hverdag og behov, så undervisningen bliver både relevant og udbytterig.

Da målgruppen, vi arbejder med, er sammensat, er det vigtigt, at du kan tilpasse din undervisning og vejledning til forskellige typer af studerende. Du skal selvstændigt kunne udvikle, tilrettelægge og justere dine læringsaktiviteter, så de matcher de studerendes forskellige udgangspunkter og behov.

Du vil få en række varierede og sammensatte opgaver, herunder:

• Undervisning, vejledning og eksamination på samt udvikling af kompetencegivende uddannelser i samarbejde med vores kunder, aftagere og samarbejdspartnere.
• Tilpasning af undervisningen til målgruppen samt selvstændig udvikling og tilrettelæggelse af læringsaktiviteter.
• Undervisning i både fysiske og virtuelle læringsrum med høj faglighed og stærke didaktiske kompetencer.
• Tilrettelæggelse af længerevarende, skræddersyede kompetenceudviklingsforløb i samarbejde med kolleger og med afsæt i vores kunders, aftageres og samarbejdspartneres ønsker og behov.
• Videreudvikling af uddannelsernes videngrundlag og af din faglige profil gennem egne og andres videnaktiviteter og videnproduktioner.

Vi ser gerne, at du:

• Har stærke undervisnings- og vejledningskompetencer inden for ledelse og HR – særligt med fokus på ledertrivsel, coaching, konflikthåndtering, forandringsledelse samt livsfaser, diversitet og inklusion.
• Har solid teoretisk viden om ledelse og HR samt relevant og dokumenteret praksiserfaring.
• Er en dygtig kommunikator – både mundtligt og skriftligt.
• Er forretningsorienteret og har stærke kompetencer inden for samskabelse af løsninger med kunder, aftagere og samarbejdspartnere.
• Er en stærk facilitator og mødeleder.
• Har en relevant master- eller kandidatuddannelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation med kompetente kolleger. I vores afdeling er vi 29 uddannelsesfaglige medarbejdere, som med gensidig nysgerrighed og fælles refleksion konstant er i bevægelse for at gøre en forskel for de mennesker, vi underviser, og de virksomheder og organisationer, vi samarbejder med.

Som medarbejder hos os får du gode muligheder for at præge udviklingen af vores uddannelser i tæt samarbejde med stærke og engagerede partnere. Samtidig får du mulighed for løbende at udvikle din egen faglighed og styrke dit videngrundlag.

Arbejdssted

Dine primære arbejdssteder vil være i Odense og Vejle, men du kan også komme til at arbejde andre steder inden for UCL's dækningsområde.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fuldtidsstilling med 37 timer i gennemsnit pr. uge med start den 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

Har du en anden baggrund, vil du blive ansat efter den pågældende overenskomst.

Som adjunkt bliver du en del af UCL’s lektorkvalificeringsforløb, hvor du introduceres til opgaver inden for undervisning, forskning og udvikling. Forløbet har også til formål at forberede dig på at udarbejde en lektoranmodning, som som udgangspunkt skal afleveres inden for de første 3½ år af din ansættelse. Et adjunktforløb er maksimalt 4 år. Med en positiv lektorbedømmelse overgår du automatisk til en lektorstilling i UCL.

Er du lektorbedømt i henhold til Professionshøjskolernes stillingsstruktur fra 2013, bliver du ansat som lektor.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Jon Bloch Skipper på [e-mail] eller 2025 3628.

Vi forventer af afholde samtaler i uge 44.