2 psykologer til PPR – Børn og Forebyggelse

Herning Kommune; Herning Kommune; On-site; DKK 520,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Kompetenceudvikling

Fagligt miljø

Mulighed for praktisk påvirkning

Job summary

Herning Kommune søger to psykologer til faste fuldtidsstillinger tilknyttet vores Let tilgængelige behandlingstilbud. Stillingerne indebærer at være bindeled mellem kliniske og pædagogiske kontekster i en tværfaglig organisation.

Du bliver en del af et tværprofessionelt team og arbejder tæt med skoler/ dagtilbud samt konsulenter for at understøtte børns læring og trivsel gennem evidensbaserede programmer og vejledning.

Qualifications

• Kræver psykologuddannelse og interesse for tværprofessionelt samarbejde.
• Erfaring med evidensbaserede programmer som Back to School, STIME eller lignende ønskes.
• Gode skriftlige kompetencer og evne til at formidle faglige vurderinger tydeligt.

Responsibilities

• Bidrage til PPR Tæt på-tiltagets let tilgængelige behandlingstilbud.
• Afdække barnets funktionelle niveau og omsætte viden til pædagogisk praksis.
• Afholde forsamtaler, screeningssamtaler og afdækning af behandlingsbehov.
• Samarbejde tæt med skoler og dagtilbud og deltage i dialogmøder om praksisudvikling.
• Udarbejde indstillinger, dokumentation og formidling af faglige vurderinger.

Skills

Tværfagligt samarbejde

Relationelle kompetencer

Lyttende og fleksibel

Selvstændig og struktureret

Education

Psykolog

Klinisk psykolog (ønsket)

Job description

PPR, Herning Kommune søger to psykologer til faste stillinger på 37 timer pr. 1. november 2026 med tilknytning til vores Let tilgængelige behandlingstilbud.

PPR Herning søger to psykologer til faste fuldtidsstillinger, som kommer til at arbejde i vores let tilgængelige behandlingstilbud. Derudover bliver man en del af realiseringen af PPR tæt på, ved at være tilknyttet til en skole eller dagtilbud.

PPR Tæt på

I Herning Kommune arbejder vi ud fra strategien "PPR Tæt på", hvor vi bringer viden i spil dér, hvor børnene er. Det betyder, at vi er til stede i praksis, understøtter fællesskaber og skaber læringsmiljøer, der giver alle børn mulighed for deltagelse. Vi tror på, at udvikling sker gennem samarbejde, lærende processer og en helhedsorienteret indsats - tæt på barnet, familien og de professionelle omkring barnet.

Om stillingen

Som psykolog bliver du en del af et tværprofessionelt team, der arbejder ud fra vores let tilgængelige behandlingstilbud, og skaber sammenhæng med "PPR Tæt på". Du får en central rolle i at være bindeled mellem det kliniske og behandlende og barnets kontekst. Dette i en tværfaglig organisering; sammen med pædagogiske vejledere, logopæd samt konsulenter

• Bidrage til kommunens let tilgængelige behandlingstilbud. Der kan findes mere på vores hjemmeside.
• Afdække barnets funktionsniveau, og omsætte viden til pædagogisk praksis.
• Afholde forsamtaler, screeningssamtaler og afdækning af behandlingsbehov.
• Samarbejde tæt med skoler- og dagtilbudsledelser; indgå i månedlige dialogmøder om udvikling af god praksis.
• Har gode skriftlige kompetencer til at udarbejde indstillinger, dokumentation og formidling af faglige vurderinger.
• Understøtte læringsmiljøer i kommunens skole og dagtilbud gennem vejledning, supervision, sparring og kompetenceudvikling.
• Planlægge og udføre kortere psykoedukationsforløb - enten for barn og forældre, eller medarbejdergrupper i skoler/dagtilbud

Din profil

• Er uddannet psykolog, gerne Klinisk psykolog eller godt på vej hertil.
• Har viden om, og gerne erfaring med, manualbaseret behandlingsforløb såsom Back to school, STIME, Cool parents/Kids eller andre evidensbaserede programmer.
• Interesseret i det kliniske - både ift. at udrede og vurdere, men også skabe gennemsigtighed og kobling til den pædagogiske kontekst.
• Trives i tværprofessionelt samarbejde og har stærke relationelle kompetencer.
• Er åben, lyttende og fleksibel i opgaveløsningen.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og med overblik i en omskiftelig hverdag.

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling med stor samfundsmæssig betydning.
• Stort fokus på kompetenceudvikling; herunder mulighed for kompetenceudvikling ift. STIME, cool parents eller andre evidensbaserede manualer.
• Mulighed for at gøre en konkret forskel for udsatte børn og unges skolegang.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og ambitiøse kolleger.
• En varieret arbejdsdag med selvstændig tilrettelæggelse.
• Et arbejdsfelt i bevægelse, hvor vi udvikler nye måder at bringe viden i spil - til gavn for børns læring og trivsel.

Ansøgningsfrist

Tirsdag den 22. september 23:59.

Samtaler afholdes i uge 39.

Tiltrædelse

• november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Straffe- og børneattest indhentes.

For yderligere oplysninger

Kontakt funktionsleder Casper Amby Nørgaard Pedersen på mail [e-mail] eller telefon [phone].

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem.