2 familiekonsulenter

Emply Denmark; Nyborg; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Nyborg Kommune søger to familiekonsulenter/kontaktpersoner til at støtte udsatte børn og familier i Nyborg. Stillingerne kræver socialrådgiver eller pædagoguddannelse med fokus på familie- og hjemmebaseret indsats, stærk relationskompetence og evne til netværkssamarbejde i tværfaglige teams.

Der forventes 37 timer ugentligt, og ansættelsen sker jf. overenskomst og lokal løndannelse. Kørekort og bil er nødvendigt; tiltrædelse 1. januar 2027.

Qualifications

• Udannelse som socialrådgiver eller pædagog med familieorienteret efteruddannelse.
• Evne til at arbejde relations-orienteret med udsatte børn, unge og familier i hjemmene.
• Stærke netværkskompetencer – både faglige og private netværk.
• Fremragende skriftlig og mundtlig formidling.

Responsibilities

• Pædagogisk og praktisk arbejde i hjemmet.
• Støtte og udviklingsorienterede opgaver i familiens hjem.
• Komplekse og mangeartede opgaver, fx konflikthåndtering og struktur i hjemmet.
• Familierådgivning eller behandling af barnet/den unge.
• Kontaktpersonsopgaver til barnet/den unge eller hele familien.
• Behandlingsansvar for en række familier og opfølgning på mål.

Skills

Relationer

Netværk

Tværfagligt arbejde

Selvstændige opgaver

Kommunikation

Education

Socialrådgiver

Pædagog med familieorienteret efteruddannelse

Job description

Vi har travlt og søger derfor 2 familiekonsulenter/kontaktpersoner, der vil gå en ekstra mil for udsatte børn og unge i Nyborg Kommune.

Vi søger dygtige familiekonsulenter/kontaktpersoner, der ved, at relationer er altafgørende, når vi sammen med både unge og udsatte familier skal sætte retning mod deres håb, mål og drømme for fremtiden.

Hvem er vi:

Familiehuset er en del af afdelingen Social og Familie og udfører rådgivnings- og behandlingsforløb samt hjemmebaserede indsatser efter Barnets Lov. Familiehuset har lige nu 17 dygtige og engagerede medarbejdere og en leder.

Vi arbejder med et forebyggende mindset, da vi tror på, at børn og unge i langt de fleste tilfælde skal og vil voksne op med deres forældre i et alment miljø i blivende og sunde relationer. Vi bliver inddraget i deres hverdag og skal kunne møde dem, der hvor de er og på tidspunkter, hvor de sammen med os, kan blive endnu bedre til alt det, som fungerer i deres familie. Derfor er vi fleksible i opgaveløsningen, både i forhold til faglige muligheder, og hvornår vi er til rådighed med støtte. Helheder og sammenhænge samt tværfaglighed er bærende for den måde, vi møder og understøtter familierne på.

Familiehuset er præget af engagerede medarbejdere. Samtidig har vi en god arbejdsplads med mange faglige udviklingsmuligheder. Vi har enuformel omgangstonesom kollegaer, vi bakker hinanden op i form af gensidig sparring, supervision og en stor vilje til at finde en løsning, selv om der er store udfordringer.

Arbejdsopgaver inden for Barnets lov primært § 32, som kan skifte mellem:

• Pædagogisk og praktisk arbejde i hjemmet.
• Støtte og udviklingsorienterede opgaver i familiens hjem.
• Komplekse og mangeartede opgaver, der kan indbefatte temaer som konflikthåndtering, hjælp til at skabe struktur og trygge rammer i hjemmet, diagnoseforståelse osv.
• Familierådgivning, Familiebehandling eller behandling af barnet eller den unge, fx traumebehandling.
• Kontaktpersonsopgaver til barnet el. den unge eller hele familien fx ved støtte til skolegang, kriminalitets forebyggelse.
• Indgå aktivt i løsningen af de forskellige opgaver i Familiehuset.
• Behandlingsansvar for en række familier, herunder opfølgning på mål og indsatser.

Vi søger kollegaer, som særligt:

• Kan arbejde motiverende og ressourceorienteret med udsatte børn, unge og familier i hjemmene.
• Er uddannet socialrådgiver, pædagog med en familieorienteret efteruddannelse.
• Er stærk til netværksarbejde – både det professionelle og private netværk.
• Mestrer tværfagligt arbejde – herunder tæt samarbejde med myndighedsområdet, samt bidrage til det faglige fællesskab.
• Trives med mange selvstændige opgaver.
• Kan balancere mellem relations arbejde og professionalisme.
• Kan arbejde på forskellige tidspunkter, som kan være tidligt om morgenen, sent på dagen,
• Har gode formuleringsevner både mundtligt og skriftligt.

Stillingerne kræver et kørekort og brug af egen bil.

Yderligere information:

Stillingerne er på 37 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved leder Marianne Skaarup på tlf. 2942 9641 eller mail [e-mail]

Ansøgningsfrist fredag 4. november 2026 kl. 8.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 10. og 11. november 2026

Tiltrædelse 1. januar 2027

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.