Stiegler Personalmanagement GmbH
MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH
Arcon Personalservice GmbH
TimePartner Group GmbH
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAlexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG
persona service AG & Co. KG
Herrmann Ultraschall
TRACKWAY & WELDING GmbH
TGM Kanis Turbinen GmbH
Teupe Holding GmbH
UTTING GmbH
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Neo Temp GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Adecco
Ein Personalmanagementunternehmen sucht einen Instandhaltungselektriker (m/w/d) für die Wartung und Instandhaltung von Maschinen in Fürth. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich und erste Berufserfahrungen. Zu den Aufgaben gehören die Installation von Brand-Meldeanlagen sowie die Dokumentation von Tätigkeiten. Das Unternehmen bietet eine Vergütung von bis zu 4000 EUR pro Monat sowie eine Option zur Übernahme in Vollzeit.
ID:151
Einsatzort:Fürth
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche
Für unseren Klienten, ein etabliertes und erfolgreiches Familienunternehmen mit circa 100 Mitarbeitern und internationalen Kunden, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
bis 4000,00 EUR pro Monat
Thomas Stiegler
Telefon: 0911 – 86 04 55 63
Mobil: 0171 – 34 38 755
Stiegler Personalmanagement GmbH
Katzwanger Straße 150 - 90461 Nürnberg
Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35
Stiegler Personalmanagement GmbH - Ihr kompetenter und verlässlicher Partner inPersonalüberlassung und Personalvermittlung.Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung - wir freuen uns auf Sie!
www.stiegler-pm.de
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.