Tischlerei-Jobs in Deutschland
Lehrkraft (w/m/d) im Bereich Holzbearbeitung (Tischler:in, Dachdecker:in o. ä.) | auf Honorarbasis
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Lehrkraft (w/m/d) im Bereich Holzbearbeitung (Tischler:in, Dachdecker:in o. ä.) | auf Honorarbasis
Zusammenfassung
Ein Bildungsdienstleister in Osterholz-Scharmbeck sucht eine Lehrkraft (w/m/d) im Bereich Holzbearbeitung auf Honorarbasis. Sie fördern die Teilnehmenden bei ihren Ausbildungsabschlüssen und dokumentieren Ihren Unterricht. Ein Berufsabschluss in Ihrem Fachgebiet sowie Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen sind erforderlich. Bewerbungen sind willkommen unter der Kennziffer: HK HOLZ OHZ.
Qualifikationen
- Berufsabschluss in Holzbearbeitung erforderlich.
- Berufserfahrung im Umgang mit jungen Menschen wünschenswert.
Aufgaben
- Unterstützung und Förderung der Teilnehmenden beim Abschluss ihrer Ausbildung.
- Nacharbeitung des Unterrichtsstoffs aus der Berufsschule.
- Dokumentation des Unterrichts.
Kenntnisse
- Sie unterstützen sowie fördern die Teilnehmenden beim Abschluss ihrer Ausbildung mit Hilfe von Unterrichtseinheiten in dem oben genannten Bereich.
- Sie unterstützen bei der Nacharbeitung des Unterrichtsstoffes aus der Berufsschule.
- Auch die Dokumentation Ihres Unterrichts gehört zu Ihren Tätigkeiten.
- Sie verfügen über einen Berufsabschluss in dem oben genannten Bereich.
- Berufserfahrung und Engagement in der Arbeit mit jungen Menschen sind wünschenswert.
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit bei einem erfahrenen Bildungsdienstleister
- Bereitstellung von umfangreichen Lehr- und Lernmaterialien zur Gestaltung des Unterrichts
Sie brennen für Themen rund um die Qualifizierung von markt- oder sozialbenachteiligten Zielgruppen und beschreiten gerne neue Wege? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer: HK HOLZ OHZ an: bewerbung@aundaplus.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.