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Job summary
Eine führende Personalvermittlung sucht einen Lagerarbeiter mit Staplerschein in Neu-Isenburg. Zu den Aufgaben gehören das Führen eines Gabelstaplers, die Be- und Entladung von Transportfahrzeugen sowie der Materialtransport im Werk. Wir bieten Ihnen attraktive Sozialleistungen und eine gewissenhafte Einarbeitung. Bewerben Sie sich noch heute!
Benefits
Qualifications
- Staplerschein erforderlich.
- Gültige Arbeitserlaubnis.
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem.
Responsibilities
- Führung eines Gabelstaplers.
- Be- und Entladung von Transportfahrzeugen.
- Kontrolle der Lieferpapiere.
- Materialtransport im Werk.
- Ein-, Aus- sowie Umlagerung von Gütern.
Skills
Manchmal braucht es einen Tapetenwechsel, um neu durchzustarten. Wenn Sie bereit für eine Veränderung sind, könnte der Job als Lagerarbeiter mit Staplerschein bei unserem Partner in Neu-Isenburg genau das Richtige für Sie sein. Bewerben Sie sich noch heute! Randstad unterstützt und begrüßt die Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.
Ihre Aufgaben
- Führung eines Gabelstaplers
- Be- und Entladung von Transportfahrzeugen
- Kontrolle der Lieferpapiere
- Materialtransport im Werk
- Ein-, Aus- sowie Umlagerung von Gütern
Erfahrungen
- Staplerschein erforderlich
- Gültige Arbeitserlaubnis
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
- Deutschkenntnisse
- Genauigkeit und Sorgfalt
- Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.