DIS Deutscher Industrie Service AG
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Bosch Gruppe
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Vestas
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HGK Logistics and Intermodal
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WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
Ein etabliertes Immobilienunternehmen in Dresden sucht einen WEG-Buchhalter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung der Buchhaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen sowie die Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen. Bewerber sollten über eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung verfügen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sind geboten.
Inmitten der Dresdner Vielfalt erwartet Sie eine Position, die Weitblick, Struktur und Verlässlichkeit verbindet: Für unseren Kunden – ein etabliertes Immobilienunternehmen – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen WEG-Buchhalter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und den Überblick über alle finanziellen Aspekte der Haus- und Wohnungseigentümergemeinschaften behält.
Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie mit Präzision und Engagement den finanziellen Erfolg gemeinschaftlicher Immobilienprojekte.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschland’s Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.