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Schne-frost Produktion: Schichtleiter Produktion (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein innovatives Lebensmittelunternehmen in Löningen sucht einen Schichtleiter (m/w/d), um die Produktionsprozesse zu optimieren und das Team zu führen. Die Position bietet eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie zahlreiche Vorteile wie ein 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal für Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Lebensmittelbereich und Führungserfahrung.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich, idealerweise mit Meister- oder Technikerweiterbildung.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Dreischicht-System).
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Produktion.
- Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Herstellungsprozesses.
- Ansprechpartner für die Abteilungen wie Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Schließen Sie sich unserem dynamischen Team an und erleben Sie eine spannende Karriere als Schichtleiter (m/w/d) in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen im Lebensmittelbereich. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Produktionsprozesse optimiert und unser Team stärkt.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
- Langfristige Perspektive und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Spannende und abwechslungsreiche Position
- Gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch langfristige Schichtpläne
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine
- Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing & Hansefit
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Produktion
- Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Herstellungsprozesses
- Weiterentwicklung des Teams in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter
- Einhaltung aller Bestimmungen hinsichtlich Qualität, Hygiene, Umweltschutz, Energie und Arbeitssicherheit
- Überblick über den produktiven Einsatz der Mitarbeitenden
- Schnittstelle zwischen Produktionsteams und Management
- Ansprechpartner für die Abteilungen wie Einkauf, Logistik, Qualitätssicherung und Instandhaltung
- Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich, idealerweise eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Hohes Maß an technischem Verständnis
- Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie einem ERP-System
- Kommunikative Persönlichkeit und Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Dreischicht-System)
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.