Kap4you - Klaus Papenheim
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Aschert & Bohrmann GmbH
Ein renommiertes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Hörakustikmeister m/w/d zur Filialleitung in Krefeld. Sie stehen für die Messung und Anpassung von Hörgeräten sowie für die Personalführung und Umsatzentwicklung verantwortlich. Das Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit, ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, denn Sie sind Hörakustikmeister/in aus Leidenschaft und sehen es als Ihre Aufgabe an, Menschen zu helfen.
Wir unterstützen Sie auf Ihrer Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem Sie sich weiterentwickeln können.
Unsere Kunden sind namhafte und renommierte Optik- und Akustikunternehmen aus Deutschland und den Nachbarländern. Moderne Technik und gut ausgestattete Filialen bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ermöglicht es Ihnen eigene Stärken individuell zu entwickeln.
In Krefeld und an weiteren Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Hörakustikmeister m/w/d
zur Filialleitung
Ihre Aufgaben
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Die Unternehmen bieten:
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Dann bewerben Sie sich unter bewerbung@kap4you.de oder hinterlegen Ihren Lebenslauf und Ihre Daten in unserem Bewerberpool.
Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei.
Ihre Personalberatung
Wir sind als Partner in der Personalvermittlung sowohl für Stellensuchende als auch für Unternehmen in verschiedenen Branchen tätig.
Die Firma Kap4you wird als Familienunternehmen in zweiter Generation geführt. Wir blicken auf langjährige Erfahrungen in den Bereichen Personalvermittlung, Vertrieb sowie Recruiting und Personalsachbearbeitung zurück.
Sprechen Sie uns gerne an, denn:
„Erfolg ist Einstellungssache!“
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.