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An der Universität Bremen ist im Fachbereich 2 – Biologie/Chemie in der Arbeitsgruppe Molekulare Neurobiologie zum 01.03.2026 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L

in Vollzeit (39,2 Std.) für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 2 zu vereinbaren.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Wissenschaft und Forschung

zum 01.03.2026

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung u.a. im Bereich systemische Neurobiologie mit Schwerpunkt im visuellen System der Maus, Interaktionen zwischen verschiedenen Gehirnregionen und Verständnis der Rolle inhibitorischer Neurone im kortikalen Code.
• Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten
• Andere Hochschulaufgaben wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Biologie, Bioinformatik, Neurowissenschaft, Informatik, Physik oder einem verwandten Gebiet und eine einschlägige Promotion.
• Gesucht wird eine Persönlichkeit (w/m/d) mit einem ausgeprägten fachlichen neurowissenschaftlichen Hintergrund und Erfahrung mit in vivo imaging (2-Photonen, Miniscope, oder wide field)
• Gute Kenntnisse in der Analyse neuronaler Daten und soliden Programmierkenntnissen (vorzugsweise in Python).
• Vorkenntnisse in Elektrophysiologie (in vivo oder in vitro), stereotaktischen OPs, Verhaltensversuchen (besonders im Mausmodell)

Eine hohe Eigenmotivation und gute Teamarbeit, sowie die Bereitschaft mit Tieren zu arbeiten werden vorausgesetzt. Erste Erfahrung in der Betreuung von Studierenden werden begrüßt, sind aber nicht notwendig.

• Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere hochschuldidaktische Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

28.11.2025

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Veit (jveit@uni-bremen.de ).

Bewerbungsunterlagen sollten ein kurzes (max. eine Seite) Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien relevanter Zeugnisse und die Kontaktdaten von zwei Referenzen enthalten und als ein einzelnes PDF unter Angabe der Kennziffer A245-25 bis zum 28.11.2025 per E-Mail an Prof. Dr.Veit (jveit@uni-bremen.de ) oder postalisch an

Universität Bremen
Fachbereich 2
Prof. Dr. Julia Veit
Hochschulring 18
28334 Bremen