Polier-Jobs in Polen
Stubenhocker oder strassenjunge-
Joos Holding GmbH
Polier/Teamleiter (m/w/d) Spannbetonbehälter- und Fertigteilbau, bundesweit
FACT Werbeagentur GmbH
Polier (m/w/d) Projektführung
KUTTER GmbH & Co. KG, Bauunternehmung
Polier/ Vorarbeiter (m/w/d) am Standort
Adolf Lupp GmbH + Co KG
Polier / Werkpolier (m/w/d) für Beton- und Stahlbetonarbeiten
Strassing GmbH
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenPolier | Vorarbeiter (m/w/d) im Rohr- und Anlagenbau
Gerhard Rode
Vorarbeiter / Polier (m/w/d) als Dachdecker Flachdach / Bauwerksabdichter
Maurer & Kaupp GmbH & Co. KG
Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter, Baumaschinenführer, Bauhelfer mit Erfahrung in den Bereichen[...]
Söller & Murati Bauunternehmen GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenArchitekten- und Objektberater (m/w/d), Textile Bodenbeläge, Region: Nordwestdeutschland
SCHUHMANN & PARTNER
Vorarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Abbruch
Knepper Recycling
Bauleiter/Oberbauleiter als Projektleiter (m/w/d)
Bollmann Executives GmbH
Kanalbauer, Vorarbeiter Kanalbau, Werkpolier Kanalbau (m/w/d)
Willy Dohmen GmbH & Co. KG
Brandschutzmonteur (m/w/d)
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)
IWETEC GmbH
Polier Beton- und Stahlbetonbau im Ingenieurbau m/w/d
SWING Tiefbau GmbH
Straßenbauer / Vorarbeiter / Poliere(m / w / d) bei der Blankenhagen Straßen- und Tiefbau GmbH [...]
Gieseke GmbH
Polier x3 (NRW) - Telecommunications
Hamilton Barnes Associates Limited
Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)
IWETEC GmbH
Vorarbeiter Zimmerei (M/W/D) in Göppingen
Bässler Holz- und Fensterbau GmbH
Bautechniker (m/w/d/o.G.) Kabeltiefbau / Glasfaser
ISKA Infrastruktur GmbH
Stubenhocker oder strassenjunge-
Die Joos-Gruppe gehört zu den führenden Bauunternehmungen in der Region und darüber hinaus. Zur Joos-Gruppe gehören – neben der Johann Joos Tief- und Straßenbauunternehmung GmbH & Co. KG und der Joos Umwelttechnik GmbH – zwei Kieswerke, ein Steinbruch, sowie weitere Beteiligungen. Insgesamt beschäftigt die Joos-Gruppe 350 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen.
Vielseitiges Arbeiten an der frischen Luft
Lernen von Profis in einem namhaften Unternehmen aus deiner Region
Innovatives Arbeiten mit Einsatz von modernster Technik und Baugeräten
Ein starkes Team mit Spaß bei der Arbeit
Technik und Handwerk
Gestalten und bauen
Mathe und räumliches Denken
Aktiv sein
Fahrzeuge
Teamarbeit
WAS DEINE ZUKUNFT FÜR DICH BEREIT HÄLT
Ausbildung in einem starken und flexiblen Team
Abschluss in einer krisensicheren Ausbildung mit Perspektive
Übernahmegarantie bei erfolgreicher Ausbildung bei Joos
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Gerrit, 20 Jahre
Ausbildung zum Straßenbauer erfolgreich abgeschlossen 2019
„Auch wenn es Tage gibt, an denen die Lust nicht so hoch ist in der Ausbildung es lohnt sich jeden Tag aufzustehen da man immer was lernt was einen weiterbringt.“
Julian, 21 Jahre
Ausbildung zum Straßenbauer erfolgreich abgeschlossen 2019
„HeyLeute, ihr dürft euch nicht von dem Ruf des Berufs bezüglich der hartenkörperlichen Arbeit beeinflussen lassen. Heutzutage gibt es viel technischeHilfen, sodass es lang nicht mehr so hart ist wie früher. Klar wird auch mal imRegen gearbeitet oder im Sommer, wenn es sehr warm ist, das ist es im Schwimmbadaberauch“
Felix, 23 Jahre
Ausbildung zum Baugeräteführer erfolgreich abgeschlossen 2020
„Die Firma ist sehr groß und bietet somit viele Möglichkeiten sichimmer weiterzubilden. Ich kann mich nun fortbilden und zum Beispiel den Polier oder Techniker machen. Genauso könnte ich meine Arbeit auf einer Maschine wie Bagger, Raupe oder Asphaltfertiger fortführen. Auch arbeite ich gerne hier, weil die Firma auf dem neusten Stand der Technik ist und trotz der Größe sehr familiär ist.“
- Hauptsitz in Hartheim am Rhein, Industriestraße 1
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.