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Eine nationale Kulturinstitution in Bayreuth sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für Museumspädagogik als Elternzeitvertretung. Die Teilzeitstelle erfordert ein abgeschlossenes Studium, Fachkenntnisse im Museum und sehr gute Deutschkenntnisse. Es werden kreative Teamplayer gesucht, die Konzepte für museumspädagogische Programme entwickeln und durchführen. Bewerbungsfrist ist der 11.01.2026.
Die RICHARD-WAGNER-STIFTUNG sucht für das Richard Wagner Museum, Haus Wahnfried, zum 1. März 2026 einen
Mitarbeiter (m/w/d) für Museumspädagogik/ Museumsdidaktik als Elternzeitvertretung.
Die Teilzeitstelle (19,50 Wochenstunden) ist auf die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin befristet und nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet.
Das Richard Wagner Museum Bayreuth mit Nationalarchiv und Forschungsstätte der Richard-Wagner-Stiftung in Wagners ehemaligem Wohnhaus „Wahnfried“ ist nicht nur ein kulturhistorisch bedeutender Ort von hoher und vielfältiger Symbolkraft, sondern auch das Zentrum der musealen und wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit sowie der Vermittlung von Leben, Werk und Wirkung Richard Wagners. Insbesondere auch die unmittelbare Nähe zu und Zusammenarbeit mit den Bayreuther Festspielen macht das Museum zu einem kulturellen Anziehungspunkt mit internationaler Aufmerksamkeit und einer der touristischen Hauptattraktionen der Stadt und Region Bayreuth.
Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 11.01.2026.
Weitere Informationen und die Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.stellenangebote.bayreuth.de.
Ihre persönlichen Daten werden benötigt, um das Stellenbesetzungsverfahren nach den gesetzlichen Bestimmungen durchzuführen. Diese werden ausschließlich hierfür verwendet. Werden die erforderlichen Daten nicht angegeben, kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
Bitte bewerben Sie sich vorrangig per E-Mail.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.